Нова година в Коста Рика

Дата и правен статут

Нова година, или Año Nuevo, е на 1 януари. Министерството на труда на Коста Рика я определя като платен официален празник и посочва наименованието на датата като „Circuncisión-Año Nuevo“. Празникът важи за работниците в Коста Рика независимо дали работодателят им е местна или международна компания.[1][2]

По принцип работниците имат право да почиват на празника и работодателите не могат да изискват от тях да работят. Ако служителят се съгласи да работи, правилата за заплащане зависят от графика на работодателя; министерството посочва, че работата през този празник със задължително заплащане се възнаграждава двойно спрямо обичайната ставка. Прилагат се и законовите изключения за определени видове работа.[1][2]

1 януари се отбелязва на календарната си дата и не се премества за друг делничен ден. Министерството посочва, че този празник не се прехвърля за друга дата, когато се пада през уикенда.[2]

Как хората посрещат новата година

В цялата страна няма един-единствен начин за празнуване. Министерството на културата на Коста Рика посочва, че хората отбелязват края на старата година по различни начини, но често празнуват със семейството или приятелите си. В описанието се споменават храна, танци, разговори и последно обратно броене за посрещането на Новата година.[3]

С отброяването настъпването на Новата година се посреща в полунощ.[3]

Регионално празненство около Нова година

В Борука, коренна общност в провинция Пунтаренас, Juego de los Diablitos се провежда в периода около Нова година. Според националния туристически съвет на Коста Рика празненството в Борука е от 31 декември до 2 януари, така че продължава и след самия ден на Нова година.[4]

Информационната система за културата на Министерството на културата посочва Juego de los Diablitos като празненство в Борука. Това е местно честване, а не общонационален новогодишен обичай; посетителите трябва да проверят на място условията за достъп и организацията.[5]

Работа, услуги и планиране

Правното действие на празника е най-ясно по отношение на работниците: 1 януари е ден със задължително празнично заплащане и служителите по принцип имат право на почивен ден.[1][2]

Ако трябва да посетите фирма, офис или забележителност, проверете работното ѝ време през празника, преди да тръгнете. Пътуващите трябва също да потвърдят разписанията директно при транспортния си оператор.[1][2]