Рожден ден на Мохамед (Mawlid) в Обединени арабски емирства

Значение и отбелязване в ОАЕ

Мавлид е религиозно честване на рождението на пророка Мохамед. В ОАЕ Главното управление по ислямски въпроси, вакъфи и закят е отбелязвало повода с официална церемония, посветена на примера на Пророка и на ценности като милосърдие, търпение и добър нрав.[2]

Документирани събития в ОАЕ показват, че отбелязването може да включва проповеди, лекции и поезия. Департаментът по ислямски въпроси и благотворителни дейности на Дубай също е описал събитие с проповеди, лекции и културни дейности и нашиди. Тези примери показват някои организирани форми на отбелязване, но не установяват единна практика, следвана от всички в емирствата.[2][3]

Платен официален празник

Правителството на ОАЕ включва рождения ден на пророка Мохамед сред официалните празници, които важат както за публичния, така и за частния сектор. За работещите в частния сектор федералното трудово законодателство предвижда платен отпуск на официалните празници, определени от кабинета. Ако условията на работа налагат служителят да работи в този ден, законът предвижда компенсация с друг почивен ден или допълнително заплащане.[1][4]

Празникът се пада на 12 раби ал-аууал по ислямския календар. Тъй като датите на ислямските празници се определят според наблюдението на луната, съответната дата по григорианския календар се променя всяка година.[1]

Преместване на празници и правила за почивните дни

С резолюция кабинетът може да премества посочените празници, с изключение на празниците Ид, в началото или края на седмицата. В резолюцията също се посочва, че празник не може да бъде преместен, ако съвпада с друг официален празник или се пада през уикенда. Следователно празник през уикенда не води автоматично до допълнителен почивен ден.[5]

Какво да очаквате от услугите

Държавните учреждения затварят, но някои услуги могат да продължат да работят. В уведомление за Мавлид отделът за човешки ресурси на правителството на Дубай изключва от затварянето звената и услугите, които обслужват обществеността, управляват обекти за обществено обслужване или работят на смени; работният режим се определя от оперативните нужди. От работещите в частния сектор също може да се изисква да работят, когато това налагат условията, съгласно правилата за компенсация в трудовото законодателство.[4][6]

Преди да планирате, проверете при конкретния клон, услуга или оператор, особено ако посещение на място или пътуване зависи от това.[1][6]