عيد العمال في مايوت
يقع عيد العمال، أو عيد الشغل، في الأول من أيار في مايوت. والتاريخ هو عطلة رسمية، ويتطلب قانون العمل عموماً أن يحصل الموظفون على إجازة في هذا اليوم دون فقدان الأجر.[1][2]
تاريخ ثابت ويوم إجازة محمي
تحتفل مايوت بعيد العمال في الأول من أيار من كل عام. ينص قانون العمل الفرنسي على أن الأول من أيار هو عطلة رسمية ويوم عطلة عن العمل. وإذا لم يعمل الموظفون الذين يتقاضون أجورهم بالساعة أو اليوم أو الإنتاج، يجب على صاحب العمل دفع بدل مساوٍ للأجور التي كان سيفقدونها؛ يجب ألا تخفض العطلة الأجر الشهري أو النصف شهري أو الأسبوعي.[1]
لا يوجد يوم بديل عام عندما توافق عطلة رسمية يوم الإجازة المعتاد للموظف. توضح الخدمة العامة أن مثل هذه العطلة لا تجلب تلقائياً يوم إجازة إضافياً. وبالتالي يظل التاريخ في الأول من أيار، بما في ذلك عندما يوافق عطلة نهاية الأسبوع.[2]
كيف تطبق القاعدة في مايوت
للعطلة تاريخ قانوني محلي محدد. لقد خصص قانون العمل السابق في مايوت بالفعل الأول من أيار عطلة رسمية ويوم عطلة عن العمل. وقد مدّد مرسوم صدر عام 2017 جزءاً تشريعياً من قانون العمل الفرنسي وعدّله في مايوت؛ ويحتفظ القانون الحالي بقاعدة الأول من أيار.[1][3]
لدى مايوت أيضاً عطلة رسمية محددة محلياً في 27 نيسان لتخليد ذكرى إلغاء الرق. تم تحديد هذا التاريخ المنفصل في أحكام قانون العمل الخاصة بمايوت ولا يغير التاريخ الثابت لعيد العمال في الأول من أيار.[3]
المعنى والإحياء
على الصعيد الدولي، يرتبط الأول من أيار بنضالات العمال بشأن ساعات العمل والتضامن العمالي. تتبع منظمة العمل الدولية جذور اليوم إلى حركة ثمانينيات القرن التاسع عشر المطالبة بتقصير ساعات العمل اليومية.[4]
تؤسس المصادر القانونية لحمايات العمل في مايوت، لكنها لا توثق مراسم محلية متميزة، أو تقاليد طعام، أو فعالية على مستوى الجزيرة لعيد العمال. لا ينبغي افتراض الادعاءات بأن العائلات تتجمع عادة على الشواطئ، أو أن النقابات تعقد فعاليات سنوية دون أدلة.[1][3]
العمل والخدمات والتخطيط
ينطبق يوم الإجازة على الموظفين، لكن القانون يسمح بالعمل في المؤسسات والخدمات التي لا يمكن مقاطعة نشاطها. تعطي الخدمة العامة المستشفيات والنقل العام كمثالين. يحق للموظفين الذين يعملون في الأول من أيار الحصول على أجر مضاعف: أجورهم المعتادة بالإضافة إلى مبلغ مساوٍ تعويضاً لهم.[1][2]
تحقق مباشرة من المتجر أو البنك أو المكتب العام أو مشغل النقل لمعرفة ساعات عمله أو جدوله، خاصة إذا كانت رحلتك تعتمد على مسار معين أو مغادرة معينة.[1][2]
الأسئلة الشائعة
متى يكون عيد العمال في مايوت؟
هل يحصل الموظفون على إجازة في هذا اليوم، وهل هي مدفوعة الأجر؟
نعم. يجعل قانون العمل الأول من أيار عطلة رسمية غير عاملة ويحمي الموظفين من فقدان الأجر. يحق للموظفين الذين يتقاضون أجورهم بالساعة أو اليوم أو الإنتاج الحصول على بدل للأجور المفقودة.[1]
هل يمكن لأي شخص العمل في عيد العمال؟
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة عيد العمال في مايوت:
- Article L3133-4 - Code du travail - Légifrance- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization