عطلة رسمية في أوكرانيا

عطلة يوم الدستور في أوكرانيا

تُدرج عطلة يوم الدستور كعطلة رسمية في أوكرانيا. استخدم التواريخ أدناه للتخطيط مسبقاً والتحقق مما إذا كان يوم عطلة تعويضية أو بديلة ينطبق.

الموعد القادم

الاثنين

تقويم جوجل

تواريخ عطلة يوم الدستور

6
التاريخاليوميوم بديل
الأحدلا
الاثنيننعم
الاثنينلا
الأربعاءلا
الخميسلا
الجمعةلا

يوم الدستور في أوكرانيا

تحتفل أوكرانيا بيوم الدستور في 28 يونيو، وهو التاريخ الذي اعتمد فيه البرلمان الأوكراني (الرافادا العليا) دستور البلاد في عام 1996. ويُحدد الدستور نفسه يوم الاعتماد عطلة رسمية، بينما تعتمد قواعد أوقات الراحة وأيام البدائل على قانون العمل المعمول به.[1][2]

عطلة منصوص عليها في الدستور

تُحدد المادة 161 من دستور أوكرانيا يوم اعتماده ليصبح يوم الدستور، وهو عطلة رسمية. كما يُدرج قانون العمل تاريخ 28 يونيو ضمن العطلات الرسمية وأيام عدم العمل في أوكرانيا.[1][3]

بموجب القواعد العادية لقانون العمل، عندما تتزامن عطلة رسمية مع يوم عطلة أسبوعية، ينتقل يوم العطلة إلى اليوم التالي. وقد يستمر العمل في الخدمات التي لا يمكن توقفها لأسباب تقنية أو لأنها تخدم الجمهور.[3]

اعتماد القانون الأساسي

اعتمد البرلمان الأوكراني الدستور في 28 يونيو 1996، بعد عمل متواصل استغرق يوماً كاملاً تقريبا. ويسجل السجل البرلماني 315 صوتاً مؤيداً. وكانت أوكرانيا قد ظلت خاضعة لدستور الحقبة السوفيتية لعام 1978 بعد الاستقلال؛ وحدد الدستور الجديد الإطار القانوني للدولة المستقلة.[2]

يمتد التاريخ الدستوري لأوكرانيا إلى أبعد من الوثيقة الحالية. ويوضح استعراض تاريخي صادر عن البرلمان مشاريع الدستور الأوكرانية السابقة، بما في ذلك دستور جمهورية أوكرانيا الشعبية لعام 1918، والذي لم يدخل حيز التنفيذ. ومع ذلك، فإن يوم الدستور يمثل اعتماد الدستور الحالي في عام 1996.[2]

كيفية إحياء اليوم

ليس هناك برنامج واحد يحدد كيفية إحياء الناس في جميع أنحاء أوكرانيا ليوم الدستور. وشملت الاحتفالات البرلمانية احتفالات مفتوحة للمواطنين وأنشطة تركز على التثقيف البرلماني والتعليم. وتعتبر هذه أمثلة على الاحتفالات الرسمية، وليست عُرفاً وطنياً ثابتاً.[4]

في جوهره، يُذكر اليوم اعتماد القانون الأساسي لأوكرانيا ومكانته في الحياة القانونية والسياسية للبلاد. تحقق من الإرشادات المحلية للحصول على الطعام التقليدي أو العادات الخاصة بالعطلة.[1][2]

العمل والإغلاقات وأيام البدائل

أثناء الأحكام العرفية، يُعطل قانون عمل خاص أجزاء من قانون العمل التي تغطي العطلات الرسمية والنقل المعتاد ليوم العطلة عندما تقع العطلة في عطلة نهاية الأسبوع. ونتيجة لذلك، لا يعني يوم الدستور تلقائياً الحصول على يوم عطلة أو يوم بديل يوم الإثنين بموجب تلك القواعد بينما تكون الأحكام العرفية سارية المفعول. ويحدد أصحاب العمل جداول العمل ضمن القواعد المعمول بها.[3][5]

ولا تأكيد للصفة الرسمية للعطلة بحد ذاتها على إغلاق أي مكتب حكومي أو بنك أو متجر أو مدرسة أو خدمة نقل محددة. وقد تعتمد ساعات العمل والخدمات على المؤسسة والظروف المحلية، لذا يُرجى التحقق مباشرة قبل وضع الخطط.[3][5]

الأسئلة المتكررة

متى يكون يوم الدستور في أوكرانيا؟

يُحتفل به كل عام في 28 يونيو، وهو ذكرى اعتماد البرلمان الأوكراني للدستور في عام 1996.[1][2]

هل يوم الدستور يوم عطلة؟

يُسميه الدستور عطلة رسمية، ويُدرجه قانون العمل كعطلة رسمية ويوم عدم عمل. ومع ذلك، أثناء الأحكام العرفية، يُعطل قانون العمل الخاص القواعد المعتادة للعطلات وأيام البدائل، لذا فإن الحصول على يوم عطلة ليس تلقائياً بموجب تلك الأحكام.[1][3][5]

هل ينتقل يوم الدستور الذي يوافق يوم الأحد إلى يوم الإثنين؟

بموجب القاعدة العادية لقانون العمل، تؤدي العطلة الرسمية التي تقع في يوم عطلة أسبوعية إلى نقل يوم العطلة إلى اليوم التالي. وهذه القاعدة من بين الأحكام المعطلة أثناء الأحكام العرفية، لذا يُرجى التحقق من جدول العمل المعمول به.[3][5]

ما الذي يكون مفتوحاً في يوم الدستور؟

تعتمد ساعات العمل والخدمات على المنظمة والظروف المحلية، لذا تحقق مباشرة قبل وضع الخطط.[3][5]

المصادر والمراجع

المصادر المستخدمة لعطلة يوم الدستور في أوكرانيا:

  1. Constitution of Ukraine- Verkhovna Rada of Ukraine
  2. Довідкові матеріали до 24-ї річниці ухвалення Конституції України- Verkhovna Rada of Ukraine
  3. Кодекс законів про працю України, затверджений Законом УРСР «Про затвердження Кодексу законів про працю Української РСР»- State Property Fund of Ukraine
  4. "The Verkhovna Rada for the first time organized and held the Day of the Constitution of Ukraine in the open European format," Olena Kondratiuk- Verkhovna Rada of Ukraine
  5. Коментар Мінекономіки до Закону України від 15 березня 2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»- Ministry of Economy and Environment of Ukraine