عطلة عيد الصناديق في سانت هيلانة

الوضع القانوني والتاريخ

يدرج قانون العطلات الرسمية لعام 1945 عيد الصناديق، المحدد في 26 ديسمبر، في جدوله الأول. ويظهر إلى جانب عيد الميلاد المجيد، ويوم سانت هيلينا، والجمعة العظيمة، وإثنين الفصح، والاحتفال الرسمي بعيد الميلاد. وهذا يمنح عيد الصناديق مكانة في التقويم القانوني لسانت هيلانة، بدلاً من جعله مجرد امتداد غير رسمي لعيد الميلاد.[1][2]

ينص القانون على أنه عندما توافق عطلة رسمية غير عيد الميلاد المجيد يوم سبت أو أحد، يجب على الحاكم أن يحدد بموجب إعلان إما الجمعة السابقة أو الاثنين التالي عطلة رسمية بديلة. يمنح هذا النص الخيارين؛ ولكنه لا يحدد يوم بديل تلقائي واحد لكل حالة.[1]

العمل والخدمات العامة

يحدد الجدول الثاني للقانون المكاتب والمتاجر والورش والمصانع بوصفها منشآت مشمولة بأحكام أجر العطلة. بالنسبة للعاملين في تلك المنشآت، يجب على أصحاب العمل دفع الأجر الذي كان سيتقاضاه العامل لقاء العمل في العطلة الرسمية. وإذا فتحت المنشأة أبوابها، فيجب على الموظف الذي لا يتقاضى راتباً شهرياً الحصول على يوم إجازة مدفوع الأجر لاحقاً أو، بناءً على اختيار الموظف، أجر يوم إضافي. وبالتالي، يسمح القانون لأماكن العمل المشمولة بالعمل مع تحديد التعويض للموظفين المؤهلين.[1]

يحدد التشريع العطلة وبعض قواعد العمل. وينبغي للمقيمين والزوار التحقق مباشرة من ترتيبات عيد الصناديق لدى الخدمة أو النشاط التجاري الذي يعتزمون استخدامه.[1]

المعنى والاحتفال المحلي

يذكر تشريع سانت هيلانة عيد الصناديق، لكنه لا يشرح الأصل التاريخي للعطلة، ولا يعرّف معنى الاسم، ولا ينص على احتفال أو وجبة أو رياضة أو تقليد مجتمعي. وعيد الصناديق في سانت هيلانة عطلة رسمية في 26 ديسمبر.[1][2]

كيفية التعامل مع تواريخ عطلة نهاية الأسبوع

تنطبق قاعدة عطلة نهاية الأسبوع على عيد الصناديق لأنه عطلة رسمية غير عيد الميلاد المجيد. يلغى تعديل عام 2024 المادة 5 من قانون عام 1945 ويستبدل بها أخرى، المتعلقة بسلطة تغيير العطلات أو تحديد يوم ذي أهمية وطنية؛ ولكنه لا يعدل المادة 2(3)، التي تحتوي على قاعدة الجمعة أو الاثنين لعطلات نهاية الأسبوع.[1][2]