العطلات الرسمية في كينيا

بالنسبة للعطلة المدرجة في الجزء الأول من جدول قانون العطلات الرسمية، يصبح أول يوم تالٍ لا يُعد أساساً عطلة رسمية هو العطلة الرسمية. ويأتي هذا بشكل مباشر من القانون ولا يتطلب إعلاناً رئاسياً جديداً في كل مرة.[1]

لا. يتضمن قانون العطلات الرسمية جدولاً تشريعياً، ولكنه يسمح أيضاً بإعلان عطلات رسمية إضافية أو بديلة بموجب إشعار في الجريدة الرسمية.[1] وعليه، يمكن أن يحتوي التقويم الرسمي على عطلة مُعلنة خصيصاً لا تمثل بنداً سنوياً دائماً.

لا. يصف قانون العطلات الرسمية توقيته صراحةً بأنه يعتمد على رؤية الهلال.[1] ونتيجة لذلك، يختلف موقعه في التقويم الميلادي، لذا يجب التحقق من الإعلان الرسمي ذي الصلة.

ليس تماماً بنفس الطريقة. يظهر عيد الفطر في الجزء الأول من الجدول التشريعي، بينما يُدرج عيد الأضحى بشكل منفصل في الجزء الثاني.[1] ويجوز للحكومة إعلان عيد الأضحى عطلة رسمية على مستوى الدولة بموجب إشعار في الجريدة الرسمية، لذا يجب التحقق من الإعلان الرسمي للمناسبة المعنية.[4]

لا. يضع القانون الكيني في الاعتبار عمل الموظفين في العطلات الرسمية بموجب قواعد أو اتفاقيات العمل المعمول بها.[1] وبالنسبة للعمال المشمولين بأمر تنظيم الأجور (العام)، يُدفع أجر العمل في العطلات الرسمية بضعف معدل الساعة العادية.[5]