العطلات الرسمية في الهند

يُشار عادةً إلى يوم الجمهورية وعيد الاستقلال وميلاد المهاتما غاندي بوصفها العطلات الوطنية الثلاث للهند، وهي عطلات إلزامية ضمن إطار الحكومة المركزية. لكن نظام العطلات الرسمية الفعلي في الهند أوسع بكثير، إذ يشمل عطلات مركزية وولائية وإقليمية ودينية إضافية. [1][2]

لا توجد قاعدة واحدة على مستوى البلاد تجعل كل عطلة مدرجة في تقويم حكومي استحقاقاً موحداً لإجازة مدفوعة الأجر لكل موظف. وتعتمد القواعد المنطبقة على عوامل مثل الولاية أو الإقليم الاتحادي، ونوع المنشأة، وتشريعات التوظيف ذات الصلة. وتخص جداول عطلات الحكومة المركزية المكاتب والموظفين المشمولين بنطاقها، لا كل أماكن العمل الخاصة في الهند. [1][2]

في نظام الحكومة المركزية، تُستمد العطلات المقيدة من قائمة رسمية منفصلة، وتتيح للموظفين المؤهلين اختيار عدد محدود من المناسبات الإضافية. ولا ينبغي الخلط بينها وبين العطلات التي يُقرر إغلاق جميع مكاتب الحكومة المركزية المعنية خلالها. [1][2]

لا. فمصفوفة العطلات الخاصة ببنك الاحتياطي الهندي منظمة حسب المكتب الإقليمي، وتُظهر تفاوتاً جغرافياً كبيراً. وقد تعتمد العطلات المُعلنة بموجب قانون الصكوك القابلة للتداول على إشعارات تصدرها الولايات، لذا قد يُغلق فرع مصرفي بمناسبة مهرجان في ولاية بينما تظل الفروع في مناطق أخرى مفتوحة. [5][6]

احتفظ بتقويم لكل موقع عمل. وراجع الجدول المركزي المنطبق عند الاقتضاء، وتقويم العطلات الرسمي للولاية أو الإقليم الاتحادي، ومتطلبات التوظيف المحلية، وأي قواعد خاصة بالقطاع. أما العمليات المصرفية، فراجع معلومات العطلات الإقليمية لبنك الاحتياطي الهندي على نحو منفصل. [1][2][5]