اليوم الأول من يناير في هونغ كونغ
في هونغ كونغ، يعد اليوم الأول من يناير عطلة قانونية للموظفين وعطلة عامة للبنوك والمدارس والمكاتب العامة والدوائر الحكومية. وتختلف آثار هاتين الفئتين القانونيتين، لذا فإن ترتيبات يوم العطلة وأجر العطلة قد تعتمد على ظروف عمل الشخص.[1][2]
عطلة في نظامين قانونيين
تدرج مرسوم توظيف هونغ كونغ اليوم الأول من يناير عطلة قانونية. ويحق للموظفين الحصول على عطلات قانونية بغض النظر عن مدة خدمتهم أو ما إذا كانوا يعملون بموجب عقد مستمر. وأجر العطلة حق مستقل: إذ يجب أن يكون الموظف قد عمل بموجب عقد مستمر لمدة ثلاثة أشهر على الأقل ليكون مؤهلاً للحصول على الأجر في عطلة قانونية.[1]
يتناول مرسوم العطلات العامة ترتيبات مختلفة. فالعطلات العامة هي أيام لا يلزم فيها أن تفتح البنوك والمؤسسات التعليمية والمكاتب العامة والدوائر الحكومية. أما العطلات القانونية فهي منافع للموظفين بموجب مرسوم التوظيف.[2] ويعني هذا التمييز أن العطلة العامة لا تمنح بحد ذاتها كل موظف المزايا نفسها.
كيفية سير يوم العطلة
يمكن لصاحب العمل مطالبة الموظف بالعمل في عطلة قانونية، ولكن يجب عليه تقديم إشعار مسبق قبل 48 ساعة على الأقل وترتيب عطلة بديلة في غضون 60 يوماً قبلها أو بعدها. وبموافقة الموظف، يمكن بدلاً من ذلك أخذ عطلة بديلة في غضون 30 يوماً من العطلة القانونية أو البديلة. ولا يمكن لصاحب العمل دفع تعويض نقدي للموظف بدلاً من منح عطلة قانونية.[1]
وإذا وافق الأول من يناير يوم راحة الموظف، تشير دائرة العمل إلى وجوب منح عطلة في اليوم التالي الذي لا يكون في حد ذاته عطلة قانونية أو بديلة أو يوم راحة آخر.[1] وتنص إرشادات تقويم العطلات العامة الحكومية على أنه عندما توافق عطلة عامة يوم الأحد، يتم اتخاذ اليوم التالي عطلة عامة تعويضية. وتشير الإرشادات أيضاً إلى أن يوم السبت ليس عطلة عامة بموجب المرسوم، وبالتالي فإن تاريخ السبت لا ينشئ بحد ذاته يوم بديل للعطلة العامة.[2][3]
ما يمكن توقعه في جميع أنحاء هونغ كونغ
بالنسبة إلى البنوك والمدارس والمكاتب العامة والدوائر الحكومية، يُعد الأول من يناير عطلة عامة، لذا لا يلزم أن تفتح هذه المؤسسات. وتظل قواعد العطلات القانونية سارية على الموظفين في أماكن العمل الأخرى، بما في ذلك أماكن العمل التي قد تتطلب حضور الموظفين في ذلك اليوم.[1][2] تحقّق من ترتيبات العمل لدى المتاجر والمطاعم ومناطق الجذب السياحي وخدمات النقل.
يتبع تقويم العطلات العامة الرسمي في هونغ كونغ الجريدة الرسمية للحكومة ويميّز العطلات العامة عن المهرجانات.[3] وهذا التمييز مفيد عند التخطيط: فالأول من يناير عطلة قانونية، ولا ينبغي افتراض أن تجمعات أو وجبات أو أنشطة بعينها عادات شائعة لدى الجميع دون أدلة إضافية.
الأسئلة الشائعة
هل الأول من يناير عطلة عامة في هونغ كونغ؟
هل يضمن للموظفين يوم إجازة مدفوع الأجر؟
يحق للموظفين الحصول على عطلة قانونية بغض النظر عن مدة الخدمة، ولكن أجر عطلة قانونية يتطلب توظيفاً لمدة ثلاثة أشهر على الأقل بموجب عقد مستمر. وقد يطلب صاحب العمل العمل إذا اتبع قواعد الإشعار والعطلة البديلة.[1]
ماذا يحدث إذا وافق الأول من يناير يوم الأحد؟
هل ستكون المتاجر والمطاعم ومناطق الجذب مفتوحة؟
لا يلزم أن تفتح البنوك والمؤسسات التعليمية والمكاتب العامة والدوائر الحكومية في العطلة العامة. تحقّق مباشرة من ساعات العمل لدى المتاجر والمطاعم ومناطق الجذب السياحي.[2]
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة اليوم الأول من يناير في منطقة هونغ كونغ الإدارية الخاصة للصين:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region