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马里的公共假日

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2026年马里公众假期

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圣诞节 —
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圣诞节

兼容 Apple Calendar、Google Calendar、Outlook 和移动设备。

所有公众假期日期星期补休/调休
元旦星期四否
建军节星期二否
斋月结束节(开斋节)星期五否
烈士日星期四否
复活节星期一星期一否
劳动节星期五否
非洲日星期一否
古尔邦节(宰牲节)星期三否
穆罕默德诞辰(圣纪节)星期二否
独立日星期二否
圣诞节星期五否

2026年巧用拼假,安排长周末

在公共假日前后策略性地请假,在2026年延长周末和假期,充分利用休息时间。

休息8天连续假期

12月28日 – 1月4日

请假4天
建议请假: 12月29日周一, 12月30日周二, 12月31日周三, 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息4天拼假日

1月1日 – 1月4日

请假1天
建议请假: 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息4天拼假日

1月17日 – 1月20日

请假1天
建议请假: 1月19日周一
包含假日: 建军节
休息9天连续假期

1月17日 – 1月25日

请假4天
建议请假: 1月19日周一, 1月21日周三, 1月22日周四, 1月23日周五
包含假日: 建军节
休息9天连续假期

3月14日 – 3月22日

请假4天
建议请假: 3月16日周一, 3月17日周二, 3月18日周三, 3月19日周四
包含假日: 斋月结束节(开斋节)
休息3天长周末

3月20日 – 3月22日

无需请假
包含假日: 斋月结束节(开斋节)
休息10天连续假期

3月20日 – 3月29日

请假4天
建议请假: 3月23日周一, 3月24日周二, 3月25日周三, 3月27日周五
包含假日: 斋月结束节(开斋节), 烈士日
休息4天拼假日

3月26日 – 3月29日

请假1天
建议请假: 3月27日周五
包含假日: 烈士日

马里工作日计算器

计算两个日期之间的准确工作日和工作时长,不包括周末和官方公共假日。

23个工作日
(184个工作小时,按每天8小时计算)
日历天数:31周末天数:8公共假日:0

马里公共假日日历指南

马里的法定假日日历涵盖国家纪念日、基督教节日和重要的穆斯林节日。法律列明该国的法定假日,并规定法定假日以及正式宣布为假日的额外日期均为带薪休息日。[1] 由于政府可能针对某些节日宣布增加一个休息日,且穆斯林节日会在公历日期中逐年移动,因此年度规划仍须留意官方公告。[1]

马里的法定假日框架

马里的法定假日法规定了一份全国适用的清单,其中包括国庆日、元旦、建军节、三月纪念日、劳动节、非洲日和圣诞节。法律还承认复活节星期一,以及两次与圣纪节相关的纪念日、斋月结束节和古尔邦节(宰牲节)。[1] 因此,这份法定清单兼顾公民历史与该国穆斯林和基督徒群体的重要传统。

同一部法律规定,法定假日以及正式宣布为假日的日期均为带薪休息日。对于某些法定假日,法律还允许政府宣布节日之后的下一个工作日为假日。[1] 这项酌情安排十分重要:额外休息日应视为针对特定节日作出的官方决定,而非每年自动延长所有假日。

公共假日与就业规定

《劳动法》将公共假日的职场待遇与法律规定的假日挂钩,并规定了有关劳动者薪酬的实施细则。[2] 现行实施规定区分按小时或按日计酬的劳动者与领取月薪的劳动者,也区分实际休假的假日与照常工作的假日。[3]

对于领取月薪的劳动者,实施规定明确,因公共假日休息不得扣减正常工资。规定还说明了假日期间工作的薪酬处理方式。[3] 因此,原先认为每位劳动者都享有相同假日补偿方式的说法过于笼统;适用规则取决于劳动者的计薪方式及假日的具体情况。

穆斯林节日与年度日期规划

有几项法定假日属于伊斯兰节日,其公历日期会逐年变化。马里的法定清单包括斋月结束节、古尔邦节(宰牲节),以及两次与先知穆罕默德诞生和命名相关的圣纪节纪念日。[1] 这些节日列入法定日历,意味着年度安排不能只依据固定的公历日期。

在实际规划中,企业、旅客和各类组织应依据官方公布的可变节日日期,而不要照搬上一年的日期。相关节日的法定地位长期有效,但其公历日期并非固定不变。[1]

国家纪念日

假日日历保留了马里公共生活中的若干重要节点。国庆日纪念马里共和国独立;建军节、三月纪念日和非洲日也分别列入该国的法定假日。[1] 除宗教节日外,这些纪念日也使马里的日历具有鲜明的公民生活色彩。

这一假日组合的法律框架历经发展。早期法律已承认国庆日、元旦、劳动节、圣诞节、穆斯林节日和复活节;后续修订又增列建军节和非洲日。[4][5] 现行法定假日法整合了范围更广的清单,其中还包括三月纪念日,并明确列出复活节星期一。[1]

周末假日与额外休息日

原指南称固定日期的假日若逢星期日,通常会自动顺延至下一个工作日,但法定假日法并不支持这一说法。相反,法律规定,在某些法定假日之际,政府可以宣布节日之后的工作日为假日。[1]

如果没有适用规定或政府公告设立额外休息日,不应认为假日恰逢周末就会自动补休至星期一。[1]

企业与旅客的实用规划建议

法定假日可能影响行政和商业安排,但不能据此断定所有私营企业、市场或交通运营方都会以完全相同的方式停业。部分活动可能照常进行,劳动法规也明确考虑了公共假日仍需工作的情形。[3]

对于时间敏感的安排,应直接确认政府部门预约、银行、交通和私营企业的营业情况。遇到日期浮动的穆斯林节日或政府宣布额外假日时,尤其需要预留灵活时间。如有法律或就业方面的问题,可从马里政府秘书长办公室(Secrétariat Général du Gouvernement)发布的《官方公报》及汇编版《劳动法典》着手查阅权威资料。[2][6]

关于马里假日的常见问题

马里哪些穆斯林节日属于法定假日?

马里的法定假日法将斋月结束节、古尔邦节(宰牲节),以及两次与先知穆罕默德诞生和命名相关的圣纪节纪念日列为法定假日。[1] 这些节日的公历日期每年不同,因此应逐年查阅适用的官方日历。

复活节星期一在马里属于法定假日吗?

是。马里的法定假日清单明确列有复活节星期一和圣诞节。[1]

公共假日逢星期日时会自动顺延到星期一吗?

法定假日法没有规定一项普遍适用的自动顺延至星期一规则。该法授权政府针对某些法定假日宣布下一个工作日为假日。[1] 因此,应查阅适用的官方公告。

马里能否在公共假日之后宣布额外休息一天?

可以。法律明确允许政府针对某些法定假日宣布节日之后的下一个工作日为假日。[1] 不应假定这种额外休息日会每年自动出现。

马里的公共假日带薪吗?

法定假日法规定,法定假日和正式宣布的假日均为带薪休息日。[1] 劳动法规则根据假日是否实际休息,以及劳动者按月、按小时还是按日计酬等因素,进一步规定薪酬处理方式。[2][3]

来源

  1. LOI N°05-040/ DU 22 JUILLET 2005 RELATIVE AUX FETES LEGALES EN REPUBLIQUE DU MALI- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
  2. Code du travail 1992 (consolidé 2019)- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
  3. JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
  4. Journal officiel du Mali de l'annee 1961- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
  5. Journal officiel du Mali de l'annee 1964- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
  6. Journaux Officiels du Mali- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali