Ngày lễ tại Úc

Tết Dương lịch tại Úc

Tết Dương lịch được liệt kê là ngày lễ chính thức tại Úc. Sử dụng các ngày dưới đây để lên kế hoạch trước và kiểm tra xem có áp dụng ngày nghỉ bù hay không.

Lần diễn ra tiếp theo

Thứ Sáu

Google Calendar

Ngày của Tết Dương lịch

6
NgàyThứNgày nghỉ bù
Thứ NămKhông
Thứ SáuKhông
Thứ BảyKhông
Thứ HaiKhông
Thứ HaiKhông
Thứ BaKhông

Tết Dương lịch ở Úc

Tết Dương lịch rơi vào ngày 1 tháng 1 và là ngày nghỉ lễ trên toàn nước Úc theo Tiêu chuẩn Việc làm Quốc gia (National Employment Standards). Ngày này còn có một vị trí đặc biệt trong lịch sử Úc: Thịnh vượng chung Úc được tuyên bố thành lập vào Tết Dương lịch năm 1901.[1][2]

Tư cách pháp lý và quyền lợi tại nơi làm việc

Đạo luật Fair Work Act 2009 ghi nhận ngày 1 tháng 1 là ngày nghỉ lễ. Tiêu chuẩn Việc làm Quốc gia áp dụng cho người lao động thuộc hệ thống quan hệ lao động quốc gia, bất kể thỏa ước ngành (award), thỏa thuận đã đăng ký hay hợp đồng lao động của họ. Người lao động có thể nghỉ làm vào ngày nghỉ lễ, dù người sử dụng lao động có thể yêu cầu họ đi làm nếu yêu cầu đó hợp lý; người lao động có thể từ chối một yêu cầu vô lý.[1][2]

Với người lao động toàn thời gian và bán thời gian đủ điều kiện, một ngày làm việc thông thường bị nghỉ vì ngày lễ thường được trả theo mức lương cơ bản cho số giờ làm việc thông thường. Luật không bảo đảm mọi người đều được trả như nhau: ví dụ, người lao động không được hưởng khoản trả theo quy định này nếu họ không có giờ làm việc thông thường vào ngày đó. Các thỏa ước ngành và thỏa thuận cũng có thể đặt ra điều khoản liên quan.[1][2]

Nghỉ khi rơi vào cuối tuần và khác biệt địa phương

Ngày cố định là 1 tháng 1, nhưng quy định của tiểu bang và vùng lãnh thổ quyết định cách nghỉ khi ngày này rơi vào cuối tuần. Thanh tra Fair Work (Fair Work Ombudsman) giải thích rằng luật địa phương có thể thay thế hoặc bổ sung một ngày nghỉ lễ. Ở New South Wales, khi Tết Dương lịch rơi vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật, một ngày nghỉ lễ bổ sung sẽ được công bố trên công báo vào ngày làm việc kế tiếp còn trống. Hãy kiểm tra lịch chính thức của tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ nơi bạn sống hoặc làm việc.[1][3]

Ngày nghỉ bù không chỉ liên quan đến thời gian nghỉ mà còn đến quyền lợi lao động. Theo Đạo luật Fair Work Act, ngày được thay thế theo luật của tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ được coi là ngày nghỉ lễ. Đạo luật cũng cho phép một số sắp xếp thay thế thông qua thỏa ước ngành, thỏa thuận lao động tập thể hoặc thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động không thuộc thỏa ước ngành nào.[2]

Ngày đầu năm mới trùng với ngày Liên bang

Tết Dương lịch là một dịp theo lịch, nhưng ở Úc, ngày 1 tháng 1 còn đánh dấu việc tuyên bố thành lập Thịnh vượng chung Úc. Ngày 1 tháng 1 năm 1901, Huân tước Hopetoun tuyên bố thành lập Thịnh vượng chung, một liên bang gồm sáu thuộc địa, tại buổi lễ khánh thành công khai ở công viên Centennial Park của Sydney, nơi nội các của Edmund Barton tuyên thệ nhậm chức. Bảo tàng Quốc gia Úc ghi nhận sự kiện này là một buổi lễ công cộng lớn và Barton là Thủ tướng đầu tiên của đất nước.[4]

Lịch sử đó mang lại cho ngày này một mối liên hệ riêng của Úc, bên cạnh vị trí mở đầu năm dương lịch.[4]

Lên kế hoạch theo giờ mở cửa

Ngày nghỉ lễ không có nghĩa là mọi doanh nghiệp đều phải đóng cửa. Quy định khác nhau theo khu vực tài phán và loại hình kinh doanh: ví dụ, New South Wales liệt kê Thứ Sáu Tuần Thánh, Chủ nhật Phục sinh, Ngày Anzac, Lễ Giáng sinh và Ngày Tặng quà là các ngày hạn chế kinh doanh bán lẻ, nhưng không có Tết Dương lịch. Cửa hàng vẫn có thể tự chọn giờ mở cửa ngày lễ, vì vậy hãy hỏi doanh nghiệp trước khi đến.[5]

Về công việc, ngày nghỉ lễ được tính thường là ngày nghỉ lễ tại nơi người lao động làm việc cố định, chứ không đơn giản là nơi họ tình cờ làm việc hôm đó. Hãy kiểm tra lịch chính thức của tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ để biết ngày áp dụng, và xác nhận giờ mở cửa trực tiếp với các cửa hàng, điểm tham quan và dịch vụ bạn định sử dụng.[1][2]

Câu hỏi thường gặp

Tết Dương lịch có phải là ngày nghỉ lễ trên toàn nước Úc không?

Có. Đạo luật Fair Work Act ghi nhận ngày 1 tháng 1 là ngày nghỉ lễ, và Tiêu chuẩn Việc làm Quốc gia quy định quyền lợi ngày nghỉ lễ cho người lao động thuộc hệ thống quan hệ lao động quốc gia.[1][2]

Người lao động có mặc nhiên được nghỉ ngày này không?

Người lao động có quyền nghỉ làm vào ngày nghỉ lễ, nhưng người sử dụng lao động có thể đưa ra yêu cầu hợp lý để họ đi làm. Yêu cầu hay việc từ chối có hợp lý hay không phụ thuộc vào từng hoàn cảnh.[1][2]

Điều gì xảy ra khi ngày 1 tháng 1 rơi vào cuối tuần?

Ngày nghỉ thực tế phụ thuộc vào luật của tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ. New South Wales bố trí một ngày nghỉ lễ bổ sung vào ngày làm việc kế tiếp còn trống khi Tết Dương lịch rơi vào cuối tuần; với các khu vực tài phán khác, hãy kiểm tra lịch chính thức tại địa phương.[1][3]

Cửa hàng và ngân hàng có mở cửa không?

Việc mở cửa có thể khác nhau tùy khu vực tài phán và doanh nghiệp. Ở New South Wales, Tết Dương lịch không nằm trong danh sách các ngày hạn chế kinh doanh bán lẻ, và ngân hàng có thể mở cửa vào các ngày nghỉ lễ khác ngoài những ngày bắt buộc đóng cửa đã quy định nếu nhân viên tự nguyện chọn đi làm. Hãy xác nhận giờ mở cửa với doanh nghiệp hoặc chi nhánh.[5]

Nguồn và tài liệu tham khảo

Nguồn được sử dụng cho Tết Dương lịch tại Úc:

  1. Public holidays fact sheet- Fair Work Ombudsman
  2. Fair Work Act 2009- Australian Government, Federal Register of Legislation
  3. NSW public holidays- NSW Government
  4. Edmund Barton- National Museum of Australia
  5. Trading on public holidays in NSW- NSW Government
Xem tất cả các ngày lễ tại Úc