Wallis ve Futuna'da İşçi Bayramı
İşçi Bayramı, Wallis ve Futuna'da 1 Mayıs'ta kutlanır. Bölgenin iş kanunu bu günü resmî tatil ve çalışılmayan gün olarak belirler; çalışanların ücretine ilişkin özel korumalar sağlar.[1]
Bölge kanununda belirlenen tatil
Wallis ve Futuna'da geçerli iş kanununun 120 bis maddesi, 1 Mayıs'ın resmî tatil ve çalışılmayan gün olduğunu belirtir. Bu madde, 1952'de oluşturulan iş kanununa 1993 tarihli bir yasayla eklenmiştir.[1]
Madde, işin durması halinde ücretin nasıl korunacağını belirtir: aylık, yarım aylık ve haftalık ücretler izin günü nedeniyle azaltılamaz. Saatlik, günlük veya üretilen iş başına ücret alan çalışanlara, kaybettikleri ücrete eşit tazminat ödenmesi gerekir.[1]
İşin devam etmesi gereken durumlar
Kanun, faaliyetleri kesintiye uğratılamayacak iş yerlerinde ve hizmetlerde çalışmanın sürmesine izin verir. Bu koşullarda çalışanlar, iş karşılığında olağan ücretlerinin yanı sıra bu ücrete eşit ek bir tutar alma hakkına sahiptir.[1]
Bu kural, İşçi Bayramı'nı takvimdeki bir tarihten fazlası haline getirir: bölge için belirli bir istihdam ve ücret koruması getirir. Kanunun 120 bis maddesinde yalnızca 1 Mayıs belirtilir ve hafta sonuna denk gelmesi halinde telafi günü öngörülmez.[1]
Anlamı ve yerel kutlamalar
Bölgesel kanun, tatilin yerel hukuki statüsünü ve çalışanlara sağlanan korumaları belirler. Gün için Wallis ve Futuna'ya özgü bir tören, geleneksel yemek veya halka açık etkinlik anlatmaz; bu nedenle bu kaynağa dayanarak böyle kutlamalar doğrulanamaz.[1]
Daha genel olarak Uluslararası Çalışma Örgütü, 1 Mayıs'ı emek ve dayanışmayla ilişkilendirilen Uluslararası İşçi Günü olarak tanımlar ve tarihini 1880'lerdeki çalışma saatleri mücadelesine dayandırır.[2]
Gün için planlama
Kanun, işin durabileceği yerlerde çalışanların izinli olmasını desteklerken, işin kesintiye uğrayamayacağı hizmetler için özel bir ücret kuralı getirir. Kamu daireleri, bankalar, mağazalar veya ulaşım için çalışma saatlerini belirtmez; bu nedenle ilgili hizmet veya işletmenin açık olup olmadığını kontrol edin.[1]
Sık sorulan sorular
İşçi Bayramı Wallis ve Futuna'da resmî tatil mi?
Evet. 120 bis maddesi, 1 Mayıs'ı bölgede resmî tatil ve çalışılmayan gün olarak tanımlar.[1]
1 Mayıs'ta çalışanlara ek ücret ödeniyor mu?
Faaliyeti durdurulamayan hizmetlerde veya iş yerlerinde çalışanlar, yaptıkları iş için olağan ücretlerine ek olarak aynı tutarda bir tazminat alma hakkına sahiptir.[1]
Bankalar, mağazalar ve ulaşım hizmetleri açık mı?
Atıfta bulunulan kanunda çalışma saatleri veya ulaşım seferleri belirtilmez. Yola çıkmadan önce ilgili bankaya, işletmeye veya ulaşım sağlayıcısına danışın.[1]
1 Mayıs hafta sonuna denk gelirse telafi günü veriliyor mu?
120 bis maddesinde 1 Mayıs belirtilir; bu tarihin hafta sonuna denk gelmesi halinde telafi günü öngörülmez.[1]
Kaynaklar ve referanslar
Wallis ve Futuna içindeki İşçi Bayramı için kullanılan kaynaklar:
- Article 120 bis - Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les territoires et territoires associés relevant des ministères de la France d'Outre-mer. - Légifrance- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization