Antigua ve Barbuda içinde J'Ouvert Sabahı

Özgürleşme tarihine dayanan bir Karnaval etkinliği

Antigua ve Barbuda Hükümeti, Karnaval’ın tarihini köleliğin kaldırılmasına dayandırır. Antigua’daki köleleştirilmiş Afrikalıların 1 Ağustos 1834’te özgürleştirildiğini ve Antigualıların özgürlüklerini kutlamak için sokaklara çıktığını belirtir. Hükümet, bugünkü Karnaval’ı ada çapında düzenlenen resmî bir özgürleşme kutlaması olarak tanımlar.[3]

J'Ouvert bu Karnaval geleneğinin bir parçasıdır. Resmî Antigua Karnavalı bilgi sayfasına göre eğlenceye katılanlar şafaktan önce St. John’s’ta toplanır, başkentte dans edip eğlenir ve etkinlik özgürleşmeyle ilişkilendirilir.[4]

J'Ouvert Sabahı’nda neler olur?

J'Ouvert, sabahın erken saatlerinde St. John’s sokaklarına müzik ve dans taşır. Resmî Karnaval tanımına göre Karnaval Pazartesisi’nin öğleden sonraki mas etkinliğinden önce gerçekleşir; bu etkinlikte topluluklar ve gruplar kostümlerle veya pazartesi kıyafetleriyle geçit yapar.[4]

Karnaval programı, hükümet adına Antigua ve Barbuda Festivaller Komisyonu tarafından düzenlenir. Genel bilgiler, St. John’s’un kamuya açık alanlarında ve çevredeki yol güzergâhlarında büyük yol etkinlikleri düzenlendiğini belirtir; ziyaretçiler etkinlik yerleri ve erişim ayrıntıları için Komisyonun güncel bilgilerini kontrol etmelidir.[4]

Resmî tatil statüsü ve çalışma

J'Ouvert bir etkinliktir; 2019 tarihli Kamu Tatilleri (Değişiklik) Yasası ise ağustosun ilk pazartesisi ve onu izleyen salı günü için Karnaval tatili belirler. Yasa, J'Ouvert Sabahı adında ayrı bir resmî tatil düzenlemez ve bu Karnaval tatilleri için hafta sonu telafi kuralı koymaz.[1]

Kamu Tatilleri Yasası, resmî tatillerde bankaların, dükkânların, mağazaların ve kamu dairelerinin kapalı olmasını öngörür. Gerekli reçeteler için eczaneler, sabah 9’a kadar kamu pazarlarında yiyecek ve içecek satışı ve benzin istasyonları dahil belirtilen istisnalara izin verir; Resmî Gazete emriyle başka dükkânların açılmasına da izin verilebilir.[5]

İş Kanunu uyarınca çalışanlar, bakanlık muafiyetleri saklı kalmak üzere, acil durumlar dışında resmî tatilde çalışmaya genellikle zorlanamaz. Çalışmayan ve tatilden hemen önceki ve sonraki planlı günlerde çalışmış olan uygun çalışanlar temel ücretlerini alır; çalışanlar ise tatil ücretine ek olarak çalıştıkları saatler için temel saatlik ücretlerinin en az yüzde 150’sine hak kazanır.[2]