Vaznesenje Gospodnje u Namibiji
Vaznesenje Gospodnje u Namibiji ima dve uloge: to je hrišćanski praznik i državni praznik naveden u nacionalnom zakonu. Datum zavisi od Uskrsa, dok zakon propisuje zaštitu zaposlenih i ograničeno pravilo za praznike koji padnu u nedelju.[1][2][3]
Državni praznik prema zakonu Namibije
Zakon o državnim praznicima Namibije iz 1990. navodi Vaznesenje Gospodnje među državnim praznicima u zemlji. Zakon je stupio na snagu 1991, a u njegovom rasporedu naveden je praznik bez fiksnog kalendarskog datuma. Zato se datum menja u skladu s Uskrsom.[1]
Pravilo zakona o zamenskom danu primenjuje se kada državni praznik padne u nedelju: naredni ponedeljak je takođe državni praznik, osim ako je već praznik. Vaznesenje Gospodnje obeležava se u četvrtak, pa ovo pravilo za nedelju ne stvara zamenski dan za taj praznik. Predsednik može proglasom u Službenom glasniku da odredi i dodatni državni praznik za određenu godinu.[1][3]
Hrišćansko značenje i datum
Katolička biskupska konferencija Namibije opisuje Vaznesenje Gospodnje kao hrišćansko proslavljanje Isusovog vaznesenja na nebo nakon vaskrsenja. Praznik naziva Vaznesenjskim četvrtkom i navodi da pada četrdeset dana posle Uskršnje nedelje, deset dana pre Pedesetnice.[2]
Ovo hrišćansko značenje dele različite zemlje, ali uvrštavanje u zakonski raspored praznika Namibije daje ovom danu poseban javni značaj u toj zemlji. Zakon utvrđuje praznik, a crkveni izvor objašnjava njegovo versko značenje.[1][2]
Rad i zarada
Zakon o radu načelno zabranjuje poslodavcima da zahtevaju ili dozvole zaposlenima da rade tokom državnog praznika, uz navedene izuzetke. Oni obuhvataju hitne poslove, određene prodavnice i ugostiteljske objekte koji zakonito rade, zdravstvenu i socijalnu negu, neophodne poljoprivredne poslove, neprekidne smene i rad koji je odobrio stalni sekretar.[3]
Kada bi zaposleni inače radio tog dana, zakon propisuje najmanje njegovu dnevnu zaradu ako ne radi, uz uslov u vezi s radom susednog dana. Za rad tokom praznika propisuje uobičajenu dnevnu zaradu i osnovnu zaradu za svaki odrađeni sat. U nekim slučajevima, na zahtev zaposlenog i uz saglasnost poslodavca, deo te satnice može se zameniti slobodnim vremenom tokom naredne radne nedelje. Ako praznik pada na dan kada zaposleni inače ne bi radio, zakon propisuje dvostruku osnovnu satnicu za svaki odrađeni sat.[3]
Planiranje tokom praznika
Status državnog praznika ne znači da sva radna mesta i prodavnice moraju da se zatvore: Zakon o radu izričito dopušta određene kategorije rada tokom državnih praznika. Pre putovanja ili dogovaranja posla proverite radno vreme kod konkretne organizacije ili prevoznika.[1][3]
Za zaposlene je praktično pitanje da li bi tog dana inače radili i da li je rad tokom praznika dopušten na osnovu nekog izuzetka. Zakon o radu propisuje različita pravila o zaradi za te slučajeve, pa ako vam uslovi rada nisu jasni, konsultujte zakon ili stručnjaka za radne odnose.[3]
Često postavljana pitanja
Da li je Vaznesenje Gospodnje državni praznik u Namibiji?
Da. Navedeno je u rasporedu Zakona o državnim praznicima Namibije iz 1990.[1]
Kada pada Vaznesenje Gospodnje?
Obeležava se u četvrtak, četrdeset dana posle Uskršnje nedelje, prema Katoličkoj biskupskoj konferenciji Namibije. Datum se menja u skladu s Uskrsom.[2]
Da li zaposleni imaju slobodan dan?
Zakon o radu načelno zabranjuje zahtevati ili dozvoliti rad tokom državnog praznika, ali navodi izuzetke. Zarada zavisi od toga da li bi zaposleni inače radio tog dana i da li radi tokom praznika.[3]
Postoji li zamenski dan ako Vaznesenje Gospodnje padne u nedelju?
Da li su prodavnice, banke i prevoz otvoreni?
Radno vreme i pružanje usluga se razlikuju. Pre planiranja proverite neposredno kod prodavnice, banke ili prevoznika.
Izvori i reference
Izvori korišćeni za Vaznesenje Gospodnje u Namibija:
- Public Holidays Act, 1990- Republic of Namibia, as reproduced by NamibLII
- Ascension Day- Namibia Catholic Bishops’ Conference
- Labour Act, 2007- Government of Namibia