Praznik rada u Bahrein

Praznik utvrđen zakonom

Odluka Saveta ministara br. 1 iz 2013. o zvaničnim praznicima za zaposlene u privatnom sektoru navodi Međunarodni dan radnika kao praznik 1. maja. Za navedene praznike propisana je puna zarada, pa je u Bahreinu to konkretno pravo iz radnog odnosa, kao i datum na nacionalnom spisku praznika.[1][2]

Odluka je doneta nakon pozivanja na Zakon o radu u privatnom sektoru Bahreina br. 36 iz 2012, na predlog ministra rada i uz odobrenje Kabineta. Ne opisuje kako je Bahrein počeo da obeležava Praznik rada, pa se njenim pravnim tekstom utvrđuje pravo na odsustvo, ali ne i lokalno poreklo praznika.[1]

Zarada i zamenski slobodni dani

Prema odluci iz 2013, ako neki od navedenih praznika u privatnom sektoru padne u petak ili na drugi zvanični praznik, zaposleni mora dobiti još jedan dan kao naknadu. Pravilo važi u tim okolnostima; ne garantuje zamenski slobodan dan svaki put kada 1. maj padne tokom vikenda.[1]

U zvanične praznike Bahreina ubraja se Praznik rada, a odlukom o praznicima utvrđuju se uslovi odsustva za zaposlene u privatnom sektoru.[1][2]

Odavanje priznanja radnicima

U zvaničnom saopštenju Kabineta povodom Međunarodnog dana radnika prepoznati su doprinos radne snage Bahreina i njeni napori u različitim oblastima. To je primer predstavljanja ovog dana u javnom životu kao priznanja za doprinos radnika zemlji. Saopštenjem se ne utvrđuje da postoji stalna ceremonija ili običaj u celoj zemlji.[3]

Saopštenje Kabineta objavljeno je povodom Međunarodnog dana radnika.[3]

Planiranje tokom praznika

Nacionalni portal navodi Praznik rada kao praznik 1. maja i napominje da se radno vreme banaka i ustanova razlikuje. Zato stanovnici i putnici treba neposredno da provere radno vreme određene banke ili službe pre dolaska; ovde navedene zvanične informacije ne potvrđuju da se prodavnice, prevoz ili osnovne službe u celini zatvaraju.[2]