Državni prazniki v Alžirija

Kako deluje alžirski sistem zakonskih praznikov

Alžirska delovna zakonodaja zakonsko določene praznike opredeljuje kot dneve počitka. Državni okvir zajema zaposlene v javnih upravah in ustanovah ter v trgovskih, industrijskih, obrtnih in kmetijskih podjetjih, vključno z zaposlenimi, plačanimi na uro ali dan.[1][4]

Državni koledar vključuje Praznik dela, Dan neodvisnosti, Dan revolucije, Konec ramadana (Eid al-Fitr), Praznik žrtvovanja (Eid al-Adha), Islamsko novo leto, Dan ašure, Rojstni dan preroka Mohameda (Mawlid), Amazigh novo leto, znano kot Yennayer, in gregorijansko novo leto. Za oba bajramska praznika so predvidena večdnevna zakonska obdobja dela prostih dni, drugi navedeni državni prazniki pa imajo v zakonodaji določena lastna obdobja.[1][2][3]

Zakonski seznam je bil sčasoma dopolnjen. Yennayer je bil vključen v pravni okvir praznikov kot Amazigh novo leto, poznejša zakonodaja pa je podaljšala plačano obdobje dela prostih dni za Eid al-Fitr in Eid al-Adha. Te spremembe so zdaj del zakonskega okvira in ne začasnih upravnih ukrepov.[2][3]

Državni spominski dnevi in Yennayer

Dan neodvisnosti obeležuje neodvisnost Alžirije in je eden glavnih državnih praznikov. Dan revolucije obeležuje začetek narodnoosvobodilnega boja. Oba sta izrecno vključena na zakonski seznam plačanih dela prostih praznikov.[1]

Yennayer zaznamuje Amazigh novo leto in v državni koledar prinaša praznik, ki izvira iz alžirske amazighske dediščine. Njegovo zakonsko priznanje kot plačanega državnega praznika na splošno velja za osebje javnih ustanov in uprav ter za zaposlene v javnih in zasebnih podjetjih.[2][5]

Islamski prazniki sledijo hidžrskemu koledarju

Alžirski zakonsko določeni islamski prazniki so Eid al-Fitr, Eid al-Adha, Islamsko novo leto, Dan ašure in Rojstni dan preroka Mohameda (Mawlid). Ker jih določa hidžrski koledar, se njihovi datumi glede na gregorijanski koledar pomikajo.[1][3]

Za Eid al-Fitr in Eid al-Adha velja daljše zakonsko obdobje dela prostih dni kot za druge islamske praznike na splošnem seznamu. Zakonodaja je oba bajramska praznika podaljšala na tri plačane dela proste dni.[3]

Tedenski počitek in delo na praznik

Alžirsko delovno pravo določa cel dan tedenskega počitka in kot običajni dan tedenskega počitka v običajnih delovnih razmerah opredeljuje petek. Zakon zakonsko določene praznike ločeno uvršča med dneve počitka.[4]

Zaposleni, ki delajo na zakonsko določen dan počitka, so upravičeni do nadomestnega počitka v enakem trajanju in dodatka za nadurno delo, kot ga določa delovna zakonodaja. Zakonodaja dovoljuje tudi prestavitev tedenskega počitka ali njegovo določitev na drug dan, kadar to zahtevajo gospodarske potrebe, organizacija proizvodnje ali narava neprekinjeno delujoče službe.[4]

Zato ni mogoče predpostavljati, da bodo bolnišnice, prevozna podjetja, komunalne službe, gostinski obrati in druge dejavnosti, ki delujejo neprekinjeno, prenehali delovati zgolj zato, ker je praznik. Uradna obvestila o praznikih zahtevajo, da organizacije z izmenskim delom sprejmejo ukrepe, potrebne za neprekinjeno izvajanje storitev.[5]

Verski prazniki za krščanske in judovske zaposlene

Alžirske smernice za zaposlovanje določajo tudi posebne plačane verske praznike za zaposlene krščanske in judovske veroizpovedi. Krščanski zaposleni so upravičeni do prostega velikonočnega ponedeljka, praznika Vnebohoda, Marijinega vnebovzetja in božiča, judovski zaposleni pa do določenih praznikov, med drugim judovskega novega leta, Jom kipurja in pashe.[1]

Te določbe, ki veljajo za posamezne veroizpovedi, ne gre zamenjevati s splošnim državnim koledarjem praznikov, ki velja za vse zaposlene. So del širšega zakonskega okvira pravic do verskih praznikov.[1]

Kaj prazniki pomenijo za obiskovalce in podjetja

Prazniki lahko vplivajo na delovanje državnih organov, pisarn in običajno poslovno dejavnost, vendar zakonodaja ne predvideva, da bi se vse storitve povsod ustavile. Organizacije z izmenskim delom lahko nadaljujejo delo, delovni okvir pa izrecno upošteva dejavnosti, pri katerih je potrebno neprekinjeno izvajanje storitev.[4][5]

V času večjih bajramskih praznikov je koristno biti posebej pozoren, saj lahko večdnevni zakonsko določeni prazniki več zaporednih dni vplivajo na kadrovanje in povpraševanje po potovanjih. Točne vozne rede, uradne ure upravnih organov in poslovne ureditve preverite pri aktualnih informacijah prevoznikov in državnih organov.[3]