Praznik dela (državni praznik) v državi Avstrija

Stalni datum in zakonsko določen praznik

Avstrijski zakon o počitku ob praznikih (Feiertagsruhegesetz) navaja 1. maj kot Staatsfeiertag, 26. oktober pa posebej kot Nationalfeiertag. Razlika je uporabna: Staatsfeiertag je majski praznik, avstrijski državni dan pa je oktobra.[1]

Po zakonu o počitku od dela (Arbeitsruhegesetz) so zaposleni upravičeni do najmanj 24 neprekinjenih ur prazničnega počitka, ki se začne med polnočjo in 6. uro zjutraj. Zakon varuje tudi plačilo za delo, ki ga zaposleni zaradi praznika ne opravi. Nekatere vrste dela so lahko dovoljene na podlagi izjem; zaposleni, ki delajo med prazničnim počitkom, so praviloma upravičeni do običajnega prazničnega plačila in plačila za opravljeno delo, razen če se dogovorijo za prosti čas.[2]

Datum je vsako leto 1. maj. Če praznik pade na nedeljo, se uporabljajo pravila o tedenskem počitku; zakon ne določa splošnega nadomestnega praznika naslednji ponedeljek.[2]

Kako se je praznik oblikoval v Avstriji

Zgodovina praznika v avstrijskem pravu sega v leto 1919. Ustavodajna narodna skupščina je obravnavala predlog, da bi 12. november in 1. maj razglasili za splošna dneva počitka in praznovanja; predlog je bil sprejet v tretji obravnavi 25. aprila 1919.[3] Veljavni zakon o praznikih za 1. maj uporablja ime Staatsfeiertag.[1]

Avstrijsko zunanje ministrstvo 1. maj imenuje Tag der Arbeit in ga povezuje s pohodi delavskega gibanja, ki segajo v leto 1890. Na Dunaju se je po navedbah ministrstva tradicija pohodov ohranila predvsem na Ringstrasse do mestne hiše, kar dnevu daje državljanski in politični značaj poleg statusa praznika.[4]

Prvomajski običaji in krajevni dogodki

Del 1. maja v Avstriji so tudi običaji, povezani z mlajem. Zunanje ministrstvo navaja, da je ta datum tradicionalni čas za postavljanje Maibauma; ponekod dogodki ob postavitvi mlaja vključujejo javno slovesnost, govore, plezanje na mlaj ali ples s trakovi. Med krajevnimi običaji opisuje dogajanje v krajih Scheibbs in Laxenburg na Spodnjem Avstrijskem.[4]

Običaji po državi niso enotni. Ministrstvo omenja tako pohode delavskega gibanja kot praznovanja ob mlaju, zato se krajevni programi razlikujejo med mesti in skupnostmi.[4] Enotne slovesnosti ali jedilnika za vso državo ni.

Načrtovanje dneva

Zaposlenim, za katere velja zakon o počitku od dela, praznik praviloma zagotavlja zaščiteno obdobje počitka, ob upoštevanju zakonskih izjem. Ker lahko zakonski praznik vpliva na urnike podjetij in storitev, se pozanimajte neposredno pri trgovini, uradu, banki, muzeju ali prevozniku, ki ga nameravate uporabiti.[1][2]