Štátne sviatky v krajine Saint Pierre a Miquelon

Kalendár zákonných sviatkov

Francúzsky Zákonník práce v rámci všeobecnej úpravy vymedzuje hlavné zákonné sviatky: Nový rok, Veľkonočný pondelok, Sviatok práce, Deň víťazstva, Nanebovstúpenie Pána, Svätodušný pondelok, francúzsky štátny sviatok, Nanebovzatie Panny Márie, Sviatok všetkých svätých, Deň prímeria a Prvý sviatok vianočný. [1]

Na ostrovy Saint Pierre a Miquelon sa výslovne vzťahujú zámorské ustanovenia Zákonníka práce. Tieto ustanovenia pre toto územie upravujú niektoré pravidlá; najmä sa naň nevzťahujú články Zákonníka práce upravujúce deň solidarity. Osobitný zámorský zoznam štátnych sviatkov pri príležitosti zrušenia otroctva sa vzťahuje na viaceré ďalšie francúzske územia, no ostrovy Saint Pierre a Miquelon doň nepatria. [2]

Štátny sviatok neznamená vždy povinný deň pracovného pokoja

Predpoklad, že počas všetkých zákonných sviatkov sa automaticky zatvárajú pracoviská, je príliš všeobecný. Podľa Zákonníka práce určuje, ktoré zákonné sviatky sú dňami pracovného pokoja, podniková alebo závodná dohoda, prípadne odvetvová dohoda. Ak sa neuplatňuje žiadna dohoda, rozhoduje zamestnávateľ. [3]

Ak sa zákonný sviatok dodržiava ako deň pracovného pokoja, hodiny, ktoré zamestnanec pre zatvorenie neodpracoval, nemožno neskôr nahradiť odpracovaním. Zamestnanci, ktorí spĺňajú požiadavku na potrebnú dobu odpracovanú u zamestnávateľa, nemôžu v dôsledku dodržania sviatku prísť o mzdu, s výhradou kategórií a podmienok stanovených Zákonníkom práce. [3]

Sviatok práce má osobitnú ochranu

Sviatok práce sa posudzuje inak než ostatné zákonné sviatky. Zákonník práce ho stanovuje ako povinný platený deň pracovného pokoja pre zamestnancov, s výnimkou prevádzok a služieb, ktorých činnosť nemožno prerušiť. [4]

Ak zamestnanci musia pracovať, pretože činnosť nemožno prerušiť, za vykonanú prácu majú nárok na bežnú mzdu a navyše na príplatok vo výške tejto mzdy. Táto osobitná zákonná náhrada sa nemá vzťahovať na všetky ostatné štátne sviatky, ktorých režim závisí od príslušných ustanovení Zákonníka práce a relevantných kolektívnych dohôd. [4]

Mostíkové dni nie sú dodatočnými štátnymi sviatkami

Ak sviatok pripadne blízko víkendu, pracovisko môže niekedy zavrieť aj v deň pracovného týždňa, ktorý leží medzi sviatkom a víkendom, a vytvoriť tak dlhšie voľno. Takýto mostíkový deň však nepatrí medzi zákonné štátne sviatky uvedené v Zákonníku práce. O jeho poskytnutí rozhodujú príslušné podmienky na pracovisku; nevzniká automaticky. [1][3]

Plánovanie služieb a cestovania po súostroví

Samotný právny štatút sviatku neznamená, že obchody, banky, reštaurácie alebo iné súkromné podniky musia všade zatvoriť. Keďže Zákonník práce umožňuje, aby sa o tom, či je väčšina zákonných sviatkov dňami pracovného pokoja, rozhodlo prostredníctvom kolektívnych dohôd alebo zamestnávateľom, otváracie hodiny sa môžu medzi organizáciami líšiť. [3]