Štátne sviatky v krajine Holandsko

Ktoré dni sú oficiálnymi štátnymi sviatkami?

Oficiálny holandský kalendár zahŕňa Nový rok, Veľký piatok, Veľkonočnú nedeľu a Veľkonočný pondelok, Deň kráľa, Deň oslobodenia, Nanebovstúpenie Pána, Svätodušnú nedeľu a Svätodušný pondelok, Prvý sviatok vianočný a Druhý sviatok vianočný. Viaceré z týchto sviatkov sa riadia kresťanským liturgickým kalendárom, a preto sa ich dátumy v občianskom kalendári z roka na rok menia. [1][2]

Nie každá všeobecne slávená holandská udalosť či spomienkový deň je oficiálnym štátnym sviatkom. Vládne usmernenia výslovne uvádzajú, že Sinterklaas, Deň pamiatky obetí vojny, Silvester a sviatok ukončenia pôstu nie sú oficiálnymi štátnymi sviatkami, hoci zamestnávatelia môžu upraviť pracovný režim a kolektívne zmluvy môžu zamestnancom povoliť nahradiť niektoré kresťanské sviatky inými náboženskými sviatkami. [2][3]

Štátny sviatok automaticky neznamená deň voľna

Holandské právo nepriznáva zamestnancom všeobecný zákonný nárok na prerušenie práce len preto, že daný deň je oficiálnym štátnym sviatkom. Príslušná CAO alebo pracovná zmluva určuje, či je sviatok dňom pracovného pokoja a či zamestnanec naďalej dostáva mzdu. Tie isté dokumenty zvyčajne určujú aj to, či sa za prácu počas sviatku poskytuje dodatočná odmena. [1][2]

Toto rozlíšenie je dôležité pri porovnávaní Holandska s krajinami, kde štátne sviatky automaticky zakladajú zákonný nárok na platené voľno. Mnohé holandské kolektívne zmluvy síce určujú, že niektoré štátne sviatky sú platenými dňami pracovného pokoja, nárok však vyplýva z pracovného vzťahu, nie zo všeobecného pravidla o štátnych sviatkoch. [2][3]

Deň oslobodenia má osobitný pracovnoprávny režim

Deň oslobodenia je oficiálnym štátnym sviatkom, to však neznamená, že všetci zamestnanci majú voľno. Vládne usmernenia vysvetľujú, že mnohé CAO poskytujú platený deň voľna len v určitých intervaloch, pričom pravidlá sa môžu líšiť podľa odvetvia a zamestnávateľa. Ak túto otázku neupravuje príslušná CAO, rozhodujúce sú pravidlá zamestnávateľa. [1][2][3]

Zamestnanec by si preto mal overiť príslušnú CAO alebo pracovnú zmluvu a nevyvodzovať nárok iba z oficiálneho štatútu sviatku. Predíde tak aj tomu, aby sa pravidlo o pravidelne poskytovanom platenom voľne v niektorých odvetviach považovalo za celoštátne pravidlo platné na každom pracovisku. [2][3]

Deň kráľa a celoštátne oslavy

Deň kráľa patrí medzi oficiálne štátne sviatky Holandska a je hlavnou oslavou panovníka v krajine. V oficiálnom kalendári je zaradený spolu s kresťanskými sviatkami a Dňom oslobodenia. [1]

Keďže tento sprievodca oddeľuje konkrétne dátumy v kalendári od všeobecných informácií o sviatkoch, presný občiansky dátum si treba overiť v príslušnom oficiálnom ročnom kalendári. Rovnako treba postupovať aj pri pohyblivých náboženských sviatkoch, ako sú Veľká noc, Nanebovstúpenie Pána a Zoslanie Ducha Svätého. [1]

Otváracie hodiny obchodov závisia najmä od obce

Oficiálny štátny sviatok nemusí znamenať, že obchody v Holandsku budú zatvorené. Celoštátny rámec pre otváracie hodiny obchodov predpokladá zatvorenie počas niektorých štátnych sviatkov, obce však môžu povoliť otvorenie obchodov. Rozhodujú aj o tom, či a za akých podmienok je povolený nedeľný predaj. [4][5]

Niektoré kategórie obchodov majú celoštátnu výnimku a môžu byť otvorené v nedele a počas štátnych sviatkov bez bežného povolenia obce. Vládne usmernenia uvádzajú napríklad čerpacie stanice, lekárne, obchody v nemocniciach a zariadeniach sociálnej starostlivosti a obchody na železničných staniciach a letiskách. [4][5]

Výsledkom sú výrazné miestne rozdiely. Supermarket alebo iná predajňa môže byť v jednej obci otvorená, zatiaľ čo porovnateľný obchod inde má iné sviatočné otváracie hodiny. Návštevníci by si mali overiť informácie u konkrétneho podniku alebo obce a nepredpokladať, že v celej krajine platí rovnaký režim obchodov. [4]

Školy a štátne sviatky

Školy sú počas oficiálnych štátnych sviatkov zatvorené, vláda však rodičom odporúča overiť si kalendár konkrétnej školy. Školy môžu samy rozhodnúť aj o postupe počas niektorých náboženských či osobitných dní, ktoré nie sú oficiálnymi štátnymi sviatkami. [6]

Školské prázdniny, napríklad letné, jesenné a jarné, tvoria samostatný systém. Ich termíny môžu závisieť od stupňa vzdelávania a regiónu, preto ich nemožno odvodzovať z celoštátneho kalendára štátnych sviatkov. [6]

Praktické plánovanie práce a cestovania

Zamestnanec by si mal najprv overiť príslušnú CAO a potom pracovnú zmluvu. Tieto dokumenty určujú, či oficiálny sviatok skutočne znamená platené voľno, a môžu upravovať aj odmenu za prácu počas sviatku. [1][2]

Dôsledky sviatkov pre návštevníkov sú menej jednotné, než by mohol naznačovať samotný pojem „štátny sviatok“. Školy môžu byť zatvorené, obchody môžu fungovať na základe povolení obce a podniky s výnimkou môžu zostať otvorené. Otváracie hodiny múzeí, reštaurácií, atrakcií a dopravných spoločností si treba overiť osobitne, pretože samotný oficiálny štatút sviatku neurčuje ich prevádzkový čas. [4][5][6]