Sprievodca kalendárom štátnych sviatkov vo Francúzskej Guyane
Francúzska Guyana sa riadi francúzskym systémom zákonných štátnych sviatkov a zároveň má sviatok, ktorý osobitne pripomína zrušenie otroctva na tomto území. Francúzsky Zákonník práce vymedzuje celoštátne zákonné sviatky a osobitne uznáva pripomienku zrušenia otroctva vo Francúzskej Guyane. [1][2] Pre zamestnancov však zákonné vyhlásenie dňa za štátny sviatok automaticky neznamená, že každé pracovisko musí byť zatvorené, preto pri plánovaní voľna zostávajú dôležité pracovné pravidlá a kolektívne zmluvy. [3]
Ako funguje systém štátnych sviatkov
Francúzsky Zákonník práce stanovuje hlavné zákonné sviatky platné vo Francúzskej Guyane. Patria medzi ne občianske spomienkové dni aj kresťanské sviatky, ako sú Veľkonočný pondelok, Nanebovstúpenie Pána, Nanebovzatie Panny Márie, Sviatok všetkých svätých a Prvý sviatok vianočný. [1] Francúzska Guyana má navyše osobitný územný sviatok pripomínajúci zrušenie otroctva. Zákonník práce výslovne zahŕňa Francúzsku Guyanu medzi zámorské územia s vlastnou zákonne uznanou pripomienkou zrušenia otroctva. [2]
Tento rozdiel je dôležitý pri porovnávaní Francúzskej Guyany s metropolitným Francúzskom. Väčšina sviatkov je spoločná, no pripomienka zrušenia otroctva patrí do vlastného kalendára zákonných sviatkov Francúzskej Guyany, a nie medzi celoštátne sviatky dodržiavané všade vo Francúzsku. [2]
Pripomienka zrušenia otroctva
Pripomienka zrušenia otroctva nie je len kultúrnou udalosťou. Francúzske právo formálne určuje príslušný deň vo Francúzskej Guyane za štátny sviatok, popri samostatných pripomienkach zrušenia otroctva stanovených pre viaceré ďalšie francúzske zámorské územia. [2] Národný dekrét zároveň určuje osobitnú každoročnú pripomienku pre Francúzsku Guyanu. [4]
Pre čitateľov, ktorí používajú kalendár sviatkov, ide o jeden z najdôležitejších miestnych rozdielov. Kalendár zostavený iba podľa sviatkov platných v metropolitnom Francúzsku preto môže vynechať zákonom ustanovený sviatok platný vo Francúzskej Guyane. [2]
Štátne sviatky a nároky zamestnancov
Zákonný štátny sviatok sa nemá automaticky chápať ako povinný deň voľna pre každého zamestnanca. Francúzske pracovné právo priznáva Sviatku práce osobitný štatút zákonného dňa pracovného pokoja, s výnimkou prevádzok a služieb, ktorých činnosť nemožno prerušiť. [3] Zamestnanci, ktorí musia pracovať na základe tejto výnimky, majú nárok na dodatočnú odmenu vo výške ich bežnej mzdy za vykonanú prácu. [3]
V prípade ostatných zákonných sviatkov môže povinnosť zamestnancov pracovať závisieť od príslušných právnych predpisov, kolektívnej zmluvy a podmienok na pracovisku. Ak sa počas štátneho sviatku nepracuje, oprávnení zamestnanci, ktorí spĺňajú podmienku odpracovanej doby stanovenú Zákonníkom práce, sú chránení pred stratou mzdy, s výhradou zákonných výnimiek. Hodiny neodpracované z dôvodu pracovného pokoja počas štátneho sviatku sa spravidla nedajú neskôr nahradiť. [5]
Často kladené otázky o sviatkoch vo Francúzskej Guyane
Má Francúzska Guyana rovnaké štátne sviatky ako metropolitné Francúzsko?
Je pripomienka zrušenia otroctva vo Francúzskej Guyane oficiálnym štátnym sviatkom?
Musí každá firma počas každého štátneho sviatku zatvoriť?
Nie. Zákonný štatút štátneho sviatku neznamená, že každá firma musí zatvoriť. Pre Sviatok práce platia osobitné zákonné pravidlá: je dňom pracovného pokoja s výnimkou činností, ktoré nemožno prerušiť. Pracovné podmienky počas ostatných sviatkov závisia od príslušných pracovnoprávnych predpisov a ustanovení na pracovisku alebo v kolektívnej zmluve. [3][5]
Zdroje
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6)- Légifrance
- Article 1er - Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 relatif à la commémoration de l'abolition de l'esclavage.- Légifrance
- Sous-section 1 : Ordre public. (Articles L3133-1 à L3133-3)- Légifrance