Sprievodca kalendárom štátnych sviatkov v Estónsku
Estónsky zákon stanovuje jeden štátny deň a samostatný zoznam štátnych sviatkov a dní národného významu. Deň nezávislosti je štátnym dňom a dňom pracovného pokoja; medzi štátne sviatky patria veľkonočné sviatky, Deň víťazstva, Sviatok letného slnovratu a vianočné sviatky. Pracovné právo upravuje aj prácu počas sviatkov a skrátené pracovné dni pred štyrmi pomenovanými sviatkami.[1][2][3]
Štátny deň, štátne sviatky a pripomienkové dni
Zákon o štátnych sviatkoch a dňoch národného významu rozlišuje medzi štátnym dňom, štátnymi sviatkami a dňami národného významu. Deň nezávislosti, ktorý pripadá na 24. februára, je štátnym dňom Estónska a dňom pracovného pokoja. Medzi štátne sviatky a dni pracovného pokoja patria Nový rok, Veľký piatok, Veľkonočná nedeľa, Sviatok práce, Zoslanie Ducha Svätého, Deň víťazstva, Sviatok letného slnovratu, Deň obnovenia nezávislosti, Štedrý deň, Prvý sviatok vianočný a Druhý sviatok vianočný.[1]
Zákon uvádza dni národného významu samostatne. Patria medzi ne napríklad výročie Tartuskej mierovej zmluvy, Deň materinského jazyka, Deň matiek, Deň ochrany detí, Deň odporu, Pamiatka zosnulých a Deň otcov. Z právneho hľadiska ide o inú kategóriu než štátne sviatky a dni pracovného pokoja.[1]
Deň nezávislosti a štátnosť
Deň nezávislosti pripomína Estónsku republiku. Úrad vlády uvádza, že manifest estónskemu ľudu, ktorý vyhlásil nezávislú a demokratickú republiku, bol zverejnený 24. februára 1918. Zákon tomuto dňu priznáva status štátneho dňa a dňa pracovného pokoja.[1][3]
Deň obnovenia nezávislosti a Deň víťazstva sú samostatné zákonné štátne sviatky. Deň víťazstva sa oslavuje 23. júna a Sviatok letného slnovratu 24. júna, takže tieto dva sviatky pripadajú na po sebe nasledujúce kalendárne dni.[1]
Kresťanské a zimné sviatky
Veľký piatok, Veľkonočná nedeľa a Zoslanie Ducha Svätého sú zákonnými štátnymi sviatkami a dňami pracovného pokoja. Ich dátumy sa v kalendári menia; zákon ich uvádza bez pevne stanovených dátumov.[1]
Zimné štátne sviatky sú Štedrý deň, Prvý sviatok vianočný a Druhý sviatok vianočný. Zjavenie Pána a Pamiatka zosnulých sú uvedené v samostatnom zákonnom zozname dní národného významu.[1]
Práca počas štátneho sviatku
Podľa zákona o pracovných zmluvách musí zamestnávateľ za prácu odpracovanú počas štátneho sviatku vyplatiť dvojnásobnú mzdu. Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu dohodnúť, že túto prácu vykompenzujú poskytnutím dodatočného voľna za podmienok odlišných od štandardných pravidiel náhrady podľa zákona.[2]
Zákon stanovuje, že zákonná dovolenka nezahŕňa štátny deň ani štátne sviatky. Štátny sviatok, ktorý pripadne na obdobie dovolenky, sa preto do výpočtu dovolenky nezapočítava.[2]
Skrátené pracovné dni
Zamestnávateľ musí skrátiť pracovný deň pred Novým rokom, Dňom nezávislosti, Dňom víťazstva a Štedrým dňom o tri hodiny. Pravidlo sa vzťahuje na pracovný deň bezprostredne predchádzajúci každému z uvedených sviatkov.[2]
Pri plánovaní práce počas sviatkov môžu zamestnávatelia zohľadniť samotné štátne sviatky aj samostatné pravidlo pre pracovný deň pred týmito štyrmi sviatkami.[1][2]
Plánovanie podľa estónskych sviatkov
Pri plánovaní kalendára treba odlišovať sviatky s pevným dátumom, napríklad Deň víťazstva a Sviatok letného slnovratu, od pohyblivých sviatkov, ako sú Veľký piatok, Veľkonočná nedeľa a Zoslanie Ducha Svätého. Zákon stanovuje, že sviatky a dni národného významu sa určujú podľa gregoriánskeho kalendára.[1]
Zákonné zoznamy určujú sviatky a ich dátumy alebo spôsob slávenia. Pri plánovaní okolo pohyblivých sviatkov si overte príslušný kalendár a zohľadnite dva po sebe idúce sviatky Deň víťazstva a Sviatok letného slnovratu.[1]
Často kladené otázky o sviatkoch v Estónsku
Ktoré dni sú v Estónsku štátnymi sviatkami?
Zákonný zoznam zahŕňa Nový rok, Veľký piatok, Veľkonočnú nedeľu, Sviatok práce, Zoslanie Ducha Svätého, Deň víťazstva, Sviatok letného slnovratu, Deň obnovenia nezávislosti, Štedrý deň, Prvý sviatok vianočný a Druhý sviatok vianočný. Deň nezávislosti je samostatne určený ako štátny deň a deň pracovného pokoja.[1]
Ktoré pracovné dni sa pred sviatkom skracujú?
Pracovný deň pred Novým rokom, Dňom nezávislosti, Dňom víťazstva a Štedrým dňom sa musí skrátiť o tri hodiny.[2]
Ako sa kompenzuje práca počas štátneho sviatku?
Zákon o pracovných zmluvách vyžaduje za prácu vykonanú počas štátneho sviatku dvojnásobnú mzdu. Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu dohodnúť na kompenzácii formou dodatočného voľna za odlišných podmienok.[2]
Započítava sa štátny sviatok do dovolenky?
Nie. Zákon o pracovných zmluvách stanovuje, že zákonná dovolenka nezahŕňa štátny deň ani štátne sviatky.[2]
Sú všetky oficiálne pripomienkové dni štátnymi sviatkami?
Nie. Zákon uvádza dni národného významu oddelene od štátneho dňa a štátnych sviatkov, ktoré sú dňami pracovného pokoja.[1]
Zdroje
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)