CR

Štátne sviatky v krajine Kostarika

WhatNextHoliday.com

Štátne sviatky v krajine Kostarika v roku 2026

Today
Nasledujúci štátny sviatok
Prvý sviatok vianočný —
Nasledujúci štátny sviatok

Prvý sviatok vianočný

Kompatibilné s aplikáciami Apple Calendar, Google Calendar, Outlook a mobilnými zariadeniami.

Všetky štátne sviatkyDátumDeňNáhradný deň
Nový rokštvrtokNie
Zelený štvrtokštvrtokNie
Veľký piatokpiatokNie
Deň Juana SantamaríasobotaNie
Sviatok prácepiatokNie
Deň GuanacastesobotaNie
Panna Mária z Los ÁngelesnedeľaNie
Deň matieksobotaNie
Deň nezávislostiutorokNie
Deň Krištofa KolumbapiatokNie
Prvý sviatok vianočnýpiatokNie

Prehľad roka 2026

január

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

február

12345678910111213141516171819202122232425262728

marec

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

apríl

123456789101112131415161718192021222324252627282930

máj

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

jún

123456789101112131415161718192021222324252627282930

júl

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

august

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

september

123456789101112131415161718192021222324252627282930

október

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

november

123456789101112131415161718192021222324252627282930

december

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Predĺžené víkendy a spájanie dní v roku 2026

Využite svoje voľno v roku 2026 naplno vďaka strategickému plánovaniu dovolenky okolo štátnych sviatkov a získajte predĺžené víkendy a dlhšie obdobia voľna.

8 dní voľnaPredĺžené voľno

28. 12. – 4. 1.

Vezmite si 4 dní dovolenky
Voľno v dňoch: po 29. 12., ut 30. 12., st 31. 12., pi 2. 1.
Sviatky: Nový rok
4 dní voľnaSpojený deň

1. 1. – 4. 1.

Vezmite si 1 deň dovolenky
Voľno v dňoch: pi 2. 1.
Sviatky: Nový rok
9 dní voľnaPredĺžené voľno

28. 3. – 5. 4.

Vezmite si 3 dní dovolenky
Voľno v dňoch: po 30. 3., ut 31. 3., st 1. 4.
Sviatky: Zelený štvrtok, Veľký piatok
4 dní voľnaPredĺžený víkend

2. 4. – 5. 4.

Nie je potrebná žiadna dovolenka
Sviatky: Zelený štvrtok, Veľký piatok
9 dní voľnaPredĺžené voľno

25. 4. – 3. 5.

Vezmite si 4 dní dovolenky
Voľno v dňoch: po 27. 4., ut 28. 4., st 29. 4., št 30. 4.
Sviatky: Sviatok práce
3 dní voľnaPredĺžený víkend

1. 5. – 3. 5.

Nie je potrebná žiadna dovolenka
Sviatky: Sviatok práce
4 dní voľnaSpojený deň

12. 9. – 15. 9.

Vezmite si 1 deň dovolenky
Voľno v dňoch: po 14. 9.
Sviatky: Deň nezávislosti
9 dní voľnaPredĺžené voľno

12. 9. – 20. 9.

Vezmite si 4 dní dovolenky
Voľno v dňoch: po 14. 9., st 16. 9., št 17. 9., pi 18. 9.
Sviatky: Deň nezávislosti

Kalkulačka pracovných dní v krajine Kostarika

Vypočítajte si presný počet pracovných dní a pracovných hodín medzi dvoma dátumami okrem víkendov a oficiálnych štátnych sviatkov.

23 pracovných dní
(184 pracovných hodín pri 8 h/deň)
Kalendárne dni:31Víkendové dni:8Štátne sviatky:0

Sprievodca kalendárom štátnych sviatkov v Kostarike

Kostarický Zákonník práce stanovuje celoštátny kalendár zákonných štátnych sviatkov a rozdeľuje ich na sviatky s povinnou odmenou a sviatky, pri ktorých odmena podľa štandardného zákonného rozdelenia nie je povinná.[1] Toto rozlíšenie ovplyvňuje výpočet mzdy, neznamená však, že pracovníci jednoducho strácajú právo na voľno počas sviatku bez povinnej odmeny. Ministerstvo práce tiež potvrdzuje, že dočasný systém presúvania vybraných sviatkov na pondelok platil len obmedzený čas, preto ho nemožno považovať za trvalú súčasť kalendára sviatkov v Kostarike.[2][3]

Sviatky s povinnou odmenou a bez povinnej odmeny

Zákonník práce zaraďuje Nový rok, Deň Juana Santamaría, Zelený štvrtok, Veľký piatok, Sviatok práce, výročie pripojenia územia Partido de Nicoya, Deň matiek, Deň nezávislosti a Prvý sviatok vianočný medzi sviatky s povinnou odmenou. Deň Panny Márie z Los Ángeles, Deň černošského obyvateľstva a afro-kostarickej kultúry a Deň zrušenia armády sú tiež zákonnými sviatkami, ale sú klasifikované ako sviatky bez povinnej odmeny.[1]

Rozdiel v odmeňovaní je obzvlášť dôležitý pre pracovníkov platených týždenne v nekomerčných činnostiach, kde mzda zvyčajne pokrýva iba skutočne odpracovaný čas. Pri mesačnej a dvojtýždňovej mzde, ako aj pri týždennej mzde v komerčných činnostiach, bežná mzda už pokrýva všetky dni výplatného obdobia vrátane sviatkov. Usmernenia ministerstva práce vysvetľujú, ako sa v prípade práce počas sviatku pripočíta mzda za ďalší deň, aby sa dosiahlo príslušné dvojnásobné odmeňovanie.[2][4]

Práca počas štátneho sviatku

Kostarické pracovnoprávne predpisy vo všeobecnosti chránia právo pracovníka čerpať voľno počas zákonného sviatku. Usmernenia ministerstva práce uvádzajú, že zamestnanec spravidla nemusí pracovať počas sviatku, ak s tým zamestnanec nesúhlasí, s výhradou zákonných výnimiek pre činnosti, ktoré môžu podľa Zákonníka práce legálne fungovať.[2] Odmietnutie práce počas sviatku za okolností, keď sa vyžaduje súhlas, samo osebe nie je zákonným dôvodom na sankciu.[2]

Za sviatok s povinnou odmenou má zamestnanec, ktorý pracuje, nárok na odmenu potrebnú na dosiahnutie dvojnásobnej mzdy za prácu v daný deň.[2][4] Presný výpočet mzdy závisí od toho, či je zamestnanec platený týždenne, každé dva týždne alebo mesačne a od druhu činnosti. Za nadčas odpracovaný počas sviatku s povinnou odmenou môže patriť vyššia zákonná sadzba, pretože príplatok za nadčas sa počíta zo sviatočnej sadzby.[2]

Presúvanie sviatkov nie je trvalým pravidlom o pondelkoch

Predstava, že Kostarika bežne presúva štátne sviatky pripadajúce na pracovné dni uprostred týždňa na pondelok, je zastaraná. Dočasné legislatívne opatrenie presúvalo vybrané sviatky na pondelky na obmedzené obdobie s cieľom podporiť domáci cestovný ruch a hospodársku činnosť.[3] Toto dočasné pravidlo sa nemá zovšeobecňovať ako trvalý mechanizmus presúvania sviatkov.

Aktuálne usmernenia ministerstva práce uvádzajú, že sviatky sa slávia v deň, ktorý im priraďuje Zákonník práce, a pri jednotlivých sviatkoch výslovne poznamenávajú, že sa ich slávenie nepresúva na iný dátum.[2][5] Pri plánovaní do budúcnosti používajte oficiálny kalendár ministerstva práce a nepredpokladajte, že sviatok v utorok, stredu, štvrtok alebo piatok vytvorí predĺžený víkend.

Deň Juana Santamaría a národná kampaň

Deň Juana Santamaría má korene v národnej kampani Kostariky proti vojskám Williama Walkera. Historické kultúrne múzeum Juana Santamaría opisuje bitku pri Rivase ako významnú udalosť tejto kampane a uvádza, že Santamaría bol kostarický vojak, ktorého si pripomínajú za podpálenie Mesón de Guerra počas bitky.[6][7]

Santamaría sa stal symbolom kostarickej národnej identity a obrany štátnej suverenity.[7] Tento sviatok preto pripomína viac než jedného vojaka: je súčasťou verejnej pamäti krajiny o širšom stredoamerickom boji proti Walkerovým filibusterským vojskám.[6]

Náboženstvo, rodina a afro-kostarické dedičstvo

Kalendár odráža aj náboženské a spoločenské tradície Kostariky. Zelený štvrtok a Veľký piatok sú sviatkami s povinnou odmenou, zatiaľ čo sviatok zasvätený Panne Márii z Los Ángeles je zákonným sviatkom bez povinnej odmeny.[1] Tento sviatok súvisí s jednou z najvýznamnejších katolíckych pobožností v krajine.

Deň matiek má postavenie zákonného sviatku s povinnou odmenou, nejde teda iba o neformálnu rodinnú oslavu.[1][4] Deň černošského obyvateľstva a afro-kostarickej kultúry je zákonným sviatkom bez povinnej odmeny a v rámci celoštátneho kalendára uznáva afro-kostarickú identitu a kultúru.[1][5]

Nezávislosť, Guanacaste a zrušenie armády

Viaceré sviatky pripomínajú kľúčové občianske udalosti. Deň nezávislosti je sviatkom s povinnou odmenou, zatiaľ čo výročie pripojenia územia Partido de Nicoya pripomína historické začlenenie územia, ktoré dnes tvorí Guanacaste.[1] Deň zrušenia armády je zákonným sviatkom bez povinnej odmeny.[1]

Tieto sviatky spolu poskytujú užitočný prehľad o občianskej identite Kostariky: nezávislosť, územná a politická história Guanacaste, obrana krajiny počas národnej kampane aj neskoršie zrušenie stálej armády, s ktorým sa krajina spája.[1][6]

Praktické plánovanie pre podniky a návštevníkov

Zákonné postavenie sviatku neurčuje jednotný otvárací čas pre každú banku, supermarket, reštauráciu, atrakciu ani dopravcu. Zákonník práce upravuje sviatky a pracovné práva, nie jednotné otváracie hodiny všetkých prevádzok.[1] Návštevníci by si preto mali otváracie hodiny overiť priamo u poskytovateľa služby a nepredpokladať, že sa zatvoria všetky súkromné podniky.

Zamestnávatelia by si mali v prvom rade overiť oficiálny kalendár sviatkov a usmernenia ministerstva práce pre príslušné obdobie.[2] Predídu tak dvom častým chybám: považovať sviatok bez povinnej odmeny za deň, ktorý vôbec nie je zákonným sviatkom, a pri plánovaní personálneho obsadenia, miezd alebo cestovania sa spoliehať na niekdajší dočasný systém presúvania sviatkov na pondelok.

Často kladené otázky o sviatkoch v Kostarike

Aký je rozdiel medzi sviatkami s povinnou odmenou a bez povinnej odmeny?

Obe kategórie sú zákonnými štátnymi sviatkami. Rozdiel sa týka najmä spôsobu odmeňovania počas sviatku, obzvlášť pri pracovníkoch platených týždenne v nekomerčných činnostiach.[1][5] Mesačné a dvojtýždňové mzdy, ako aj týždenné mzdy v komerčných činnostiach, zvyčajne už zahŕňajú odmenu za všetky dni príslušného výplatného obdobia.[2][5]

Čo sa stane, ak zamestnanec pracuje počas sviatku s povinnou odmenou?

Usmernenia ministerstva práce stanovujú, že zamestnanec dostane odmenu potrebnú na dosiahnutie dvojnásobnej mzdy za sviatok, počas ktorého pracoval.[2][4] Spôsob výpočtu mzdy sa líši podľa bežného spôsobu odmeňovania zamestnanca.

Môže zamestnávateľ vyžadovať od zamestnanca prácu počas štátneho sviatku?

Ministerstvo práce uvádza, že pracovníci spravidla nemusia pracovať počas zákonných sviatkov, ak s tým pracovníci nesúhlasia, s výhradou zákonných výnimiek pre činnosti, na ktoré sa vzťahujú príslušné ustanovenia Zákonníka práce.[2] Za odmietnutie práce v prípade, keď sa vyžaduje súhlas, nemožno pracovníka sankcionovať len z tohto dôvodu.[2]

Presúvajú sa štátne sviatky v Kostarike automaticky na pondelok?

Nie. Systém presúvania na pondelok sa podľa dočasného legislatívneho opatrenia vzťahoval na vybrané sviatky a nemožno ho považovať za trvalé pravidlo.[3] Aktuálne oficiálne usmernenia uvádzajú sviatky, ktoré zostávajú v zákonom určený deň a nepresúvajú sa.[2][5]

Je Deň Panny Márie z Los Ángeles plateným štátnym sviatkom?

Je zákonným štátnym sviatkom, ale Zákonník práce ho klasifikuje ako sviatok bez povinnej odmeny.[1] Táto klasifikácia ovplyvňuje pravidlá odmeňovania; neznamená, že deň nepatrí do zákonného kalendára sviatkov.

Musia sa všetky podniky počas každého štátneho sviatku zatvoriť?

Zákonník práce stanovuje práva zamestnancov počas sviatkov, ale neprikazuje jednotné otváracie hodiny všetkým súkromným prevádzkam.[1] Obchody, reštaurácie, atrakcie a dopravné služby preto môžu mať rôzny režim prevádzky a ich otváracie hodiny si treba overiť priamo.

Zdroje

  1. Sistema Costarricense de Información Jurídica- Procuraduría General de la República de Costa Rica
  2. APLICACIÓN DE FERIADOS DEL AÑO 2026- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Gobierno de Costa Rica
  3. Feriado del 15 de septiembre se traslada a lunes 19- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Gobierno de Costa Rica
  4. Feriado del Día de la Madre es de pago obligatorio- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Gobierno de Costa Rica
  5. 31 de Agosto es feriado de pago no obligatorio- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Gobierno de Costa Rica
  6. Campaña Nacional- Museo Histórico Cultural Juan Santamaría
  7. Juan Santamaría- Museo Histórico Cultural Juan Santamaría