День труда в стране Норвегия

Правовой статус и оплата

Закон Норвегии о 1 и 17 мая приравнивает обе даты к воскресеньям в качестве праздничных дней, предусматривая отдельные исключения для богослужений и воскресного покоя. Закон также распространяет на 1 мая воскресные и праздничные ограничения на торговлю в стационарных розничных магазинах. Поэтому на эту дату распространяются особые правила, однако это не означает, что все предприятия и магазины должны закрываться без исключений.[2]

Если 1 мая не выпадает на воскресенье или другой государственный праздник, закон предусматривает сохранение полной заработной платы для работников, которые непрерывно проработали у того же работодателя предыдущие 30 дней или были наняты позднее на срок не менее 30 дней. Коллективные договоры могут устанавливать иные условия. Работникам, привлечённым к работе, полагается надбавка за работу в воскресенье; её размер устанавливается соглашением или нормативным актом. Если ставка не установлена, закон предусматривает надбавку не менее 50 процентов.[2]

Дата остаётся неизменной — 1 мая. Законодательное приравнивание к воскресенью само по себе не означает переноса праздника на будний день, если дата выпадает на выходные.[2]

Происхождение и значение

Международный день трудящихся возник в ходе кампании за восьмичасовой рабочий день. В Норвегии рабочие вышли на демонстрации 1 мая 1890 года; в Осло тысячи людей прошли маршем под лозунгом о восьмичасовом рабочем дне. Это требование оставалось главным ещё много лет, а в 1919 году восьмичасовой рабочий день стал законным правом в Норвегии.[1][3]

У правового статуса этого дня в Норвегии своя история. В 1942 году его сделали установленным законом выходным и назвали «Днём труда»; закон отменили в 1945 году, а в 1947 году 1 мая вновь признали государственным праздником и официальным выходным.[1]

Как отмечают этот день

Рабочие и профсоюзные организации обычно устраивают шествия и выступления. Норвежская традиция включает поднятие флагов, совместный завтрак в честь Первомая, пение и музыку; традиционная песня рабочего движения — «Интернационал».[1]

Послания праздника менялись в зависимости от вопросов, которые трудящиеся и организаторы хотели привлечь к общественному вниманию. Сначала главным требованием был восьмичасовой рабочий день; позднее демонстрации посвящали социальным гарантиям, международной солидарности и антимилитаризму. Программы и лозунги формировали местные организации, поэтому события и темы различаются в разных местах и из года в год.[1]

Первые демонстрации в Норвегии также имели местный характер. В Осло в 1890 году участники шествия прошли от площади Юнгсторгет до Туллинлёкки и остановились у парламента. Среди других исторических примеров — крупное шествие в Бергене в 1920 году и посвящённые Вьетнаму демонстрации в Ране в 1969 году; эти события относятся к конкретным годам и не являются неизменной общенациональной программой.[3]

Чего ожидать

Для посетителей самое важное практическое правило — приравнивание торговли в стационарных магазинах к торговле по воскресеньям. Закон распространяет соответствующие положения Закона Норвегии о праздниках и праздничном покое на 1 мая, поэтому на работу магазинов действуют те же правила, что и по воскресеньям, включая предусмотренные исключения.[2]

Закон о праздниках не устанавливает единого расписания работы учреждений, банков, ресторанов, музеев или общественного транспорта. Прежде чем строить планы, проверьте часы работы конкретных заведений и местную транспортную информацию; если поблизости проходит шествие или массовое мероприятие, следуйте указаниям местных служб.[2]