Vinerea Mare în Surinam

Semnificație și locul sărbătorii în Surinam

Oficiul de Turism din Surinam descrie Vinerea Mare drept ziua în care creștinii din țară comemorează răstignirea și moartea lui Isus. Data depinde de Paște, așa că ea cade într-o altă vineri de la un an la altul.[2]

Semnificația locală a zilei se reflectă și în locul ei în calendarul juridic din Surinam. O hotărâre guvernamentală din 1971 a enumerat Goede Vrijdag printre zilele tratate ca duminica în temeiul legii muncii, într-un grup care includea sărbători creștine, hinduse și musulmane. Astfel, Vinerea Mare face parte dintr-un cadru mai larg de recunoaștere a zilelor religioase și naționale de repaus din țară.[1]

Sărbătoare legală și reguli la locul de muncă

Legea muncii din Surinam stabilește ca zile de repaus duminica și zilele desemnate ca echivalente cu duminica pentru lucrătorii cărora li se aplică legea. Hotărârea aferentă din 1971 o numește în mod expres pe Vinerea Mare. Când un lucrător nu este obligat să lucreze într-o zi desemnată care cade într-o zi lucrătoare, legea cere angajatorului să plătească salariul aferent acelei zile.[1]

Legea stabilește și condițiile de muncă în aceste zile. Dacă munca este permisă într-o zi tratată ca duminica, angajatorul trebuie, în general, să acorde o altă zi de repaus în aceeași săptămână, sub rezerva excepției prevăzute pentru un contract individual sau colectiv de muncă scris. Legea stabilește pentru munca într-o zi echivalentă cu duminica un salariu calculat în funcție de timp de cel puțin două ori mai mare; dacă un acord prevede că nu se va acorda o zi de repaus compensatorie, aceasta stabilește o plată de cel puțin trei ori mai mare.[1]

Data și zilele compensatorii de repaus

Vinerea Mare se sărbătorește în vinerea dinaintea Paștelui. Ziua compensatorie de repaus prevăzută de legea muncii se referă la lucrătorii cărora li se permite să muncească în această sărbătoare.[1][2]

Planificarea în perioada sărbătorii

Statutul juridic al sărbătorii oferă lucrătorilor temeiul pentru o zi de repaus plătită, în timp ce legea permite și anumite activități profesionale în condiții specificate. Aceste prevederi nu stabilesc că toate locurile de muncă sau serviciile se închid. Înainte de a pleca, verificați programul de funcționare la birou, bancă, magazin sau furnizorul de transport.[1]

Pentru detalii despre slujbe, contactați fiecare biserică în parte, iar pentru programul de sărbătoare, contactați afacerile sau furnizorii de transport.