Ziua Primăverii și a Muncii în Rusia
Rusia sărbătorește Ziua Primăverii și a Muncii pe 1 mai. Codul muncii o desemnează drept sărbătoare legală nelucrătoare, iar istoria ei leagă revendicările muncitorilor pentru condiții echitabile de manifestațiile de masă din perioada sovietică și de accentul ulterior, mai larg, pus pe primăvară și odihnă.[1][2][3]
Sărbătoare legală nelucrătoare potrivit legislației ruse
Articolul 112 din Codul muncii al Rusiei desemnează 1 mai drept Ziua Primăverii și a Muncii și o clasifică drept sărbătoare legală nelucrătoare. Mai precizează că existența unei sărbători legale nelucrătoare într-o lună nu constituie un motiv pentru reducerea salariului unui angajat remunerat lunar. Angajații care nu sunt remunerați lunar primesc o remunerație suplimentară pentru o sărbătoare dacă nu sunt chemați la muncă; valoarea și procedura sunt stabilite prin acorduri legate de muncă sau prin regulamentele locului de muncă.[1]
Dacă 1 mai cade într-o zi obișnuită de repaus săptămânal, Codul mută, în general, acea zi de repaus în următoarea zi lucrătoare. Excepția menționată se referă la zilele de repaus care coincid cu sărbătorile de Anul Nou și Crăciunul; guvernul poate muta aceste zile în alte date. Legea permite și alte transferuri prin lege federală sau hotărâre guvernamentală, cu respectarea termenelor de publicare. Prin urmare, calendarul efectiv poate depinde de regulile oficiale de transfer aplicabile într-un anumit an.[1]
De la solidaritatea muncitorilor la o sărbătoare de primăvară
Contextul internațional modern al datei își are originile în manifestațiile muncitorilor din Statele Unite și Canada din 1886, care includeau revendicarea unei zile de lucru de opt ore. Un congres al muncitorilor organizat la Paris în 1889 a desemnat 1 mai drept zi a solidarității muncitorilor. În Imperiul Rus, prima celebrare de 1 mai a avut loc în 1890 la Varșovia, pe atunci în interiorul imperiului; manifestațiile de masă au devenit regulate începând din 1897.[2]
După Revoluția din Februarie din 1917, Ziua de 1 Mai a putut fi sărbătorită deschis în Rusia. În 1918 a devenit sărbătoare de stat sub denumirea Ziua Internațională; ulterior, denumirile sovietice au făcut referire la solidaritatea internațională a muncitorilor. Celebrarea din perioada sovietică includea parade și manifestații, bannere și sloganuri politice. În 1992, sărbătoarea a primit denumirea actuală, Ziua Primăverii și a Muncii, pe măsură ce accentul s-a îndepărtat de caracterul politic anterior.[2]
Cum sărbătoresc oamenii această zi
Marșurile și mitingurile de 1 Mai fac în continuare parte din istoria și imaginea publică a sărbătorii. Centrul Național RUSSIA descrie celebrările din perioada sovietică drept manifestații de masă și afirmă că excursiile la țară, timpul petrecut cu prietenii și întâlnirile informale în aer liber au devenit, de asemenea, tradiții de familie în jurul zilelor de 1 și 2 mai. Centrul prezintă sărbătoarea modernă ca pe un prilej asociat cu respectul pentru muncă, familie, activități în aer liber și interese personale.[3]
Denumirea reunește două teme: primăvara și munca. Centrul Național RUSSIA descrie ziua ca îmbinând renașterea naturii, respectul pentru muncă și comemorarea luptei pentru condiții de muncă echitabile.[3]
Planificarea în perioada sărbătorii
Pentru angajați, desemnarea zilei ca sărbătoare legală înseamnă că 1 mai este o sărbătoare nelucrătoare prevăzută de lege, iar dispoziții juridice distincte reglementează remunerația angajaților care nu sunt plătiți lunar sau cărora li se cere să lucreze. Articolul 153 prevede o remunerație majorată pentru munca prestată într-o sărbătoare nelucrătoare, cu posibilitatea unei zile alternative de odihnă în condițiile stabilite de Cod.[1][4]
Legea națională stabilește sărbătoarea și regulile privind munca, dar nu precizează programul fiecărei bănci, fiecărui magazin, birou public sau serviciu de transport. Călătorii și locuitorii ar trebui să consulte orarul local sau programul de sărbători publicat de serviciul respectiv înainte de a pleca. Dispozițiile legale privind transferurile înseamnă, de asemenea, că zilele libere din jurul datei pot varia de la un an la altul.[1]
Întrebări practice
Este 1 mai zi liberă în Rusia?
Este sărbătoare legală nelucrătoare potrivit articolului 112 din Codul muncii. Codul mai prevede că o lună care include o sărbătoare legală nu constituie un motiv pentru reducerea salariului unui angajat remunerat lunar.[1]
Ce se întâmplă când 1 mai cade într-o zi de repaus săptămânal?
Codul muncii mută, în general, ziua de repaus în următoarea zi lucrătoare. Regulile guvernamentale pot transfera și alte zile libere, așadar verificați calendarul oficial pentru anul respectiv.[1]
Au toți angajații zi liberă?
Sunt deschise băncile, magazinele și mijloacele de transport public?
Codul muncii nu stabilește programul individual al serviciilor. Verificați programul local al băncii, magazinului, biroului sau operatorului de transport respectiv.[1]
Surse și referințe
Surse utilizate pentru Ziua Primăverii și a Muncii în Rusia:
- ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс
- Президентская библиотека – об истории Праздника Весны и Труда- Президентская библиотека имени Б.Н. Ельцина
- History and traditions of May Day: the National Centre RUSSIA congratulates you on Spring and Labour Day- The National Centre RUSSIA
- ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни- КонсультантПлюс