Laylat al-Mi'raj în Brunei
Laylat al-Mi'raj, numită în Brunei și Isra’ și Mi’raj, comemorează călătoria nocturnă și înălțarea Profetului Muhammad. Brunei include sărbătoarea în circularele sale privind zilele libere legale, iar comemorările oficiale îi asociază semnificația cu importanța rugăciunii.[1][3]
Semnificația sărbătorii
Anunțurile religioase oficiale din Brunei descriu Isra’ și Mi’raj drept un eveniment major din viața Profetului Muhammad. Relatarea amintește călătoria sa de la Al-Masjid Al-Haram la Al-Masjid Al-Aqsa și înălțarea sa la Sidrat al-Muntaha. Discursul oficial din Brunei dedicat sărbătorii leagă înălțarea de porunca împlinirii celor cinci rugăciuni zilnice.[3][4]
Statutul de sărbătoare legală
O circulară a Cancelariei Prim-ministrului privind sărbătorile legale menționează Isra’ și Mi’raj ca sărbătoare legală. Potrivit Legii muncii, angajații au dreptul la o zi liberă plătită cu ocazia unei sărbători legale din perioada angajării. Angajatorul și angajatul pot conveni să înlocuiască ziua cu o alta; dacă sărbătoarea cade într-o zi de repaus, următoarea zi lucrătoare este liberă și plătită.[1][2]
Comemorări oficiale
Comemorările oficiale din Brunei au inclus recitarea Coranului, tadabbur (meditație asupra versetelor coranice), selawat, prelegeri religioase și rugăciuni. Evenimentele naționale sunt organizate de instituții guvernamentale, iar programele publicate arată că locul și programul pot varia.[3][4]
Planificarea în perioada sărbătorii
Sărbătoarea cade pe 27 Rajab în calendarul Hijri, așa că data gregoriană se schimbă de la un an la altul.[3] Înainte de a pleca, verificați programul băncilor, magazinelor și serviciilor de transport.[1]
Întrebări frecvente
Este Laylat al-Mi'raj o sărbătoare legală în Brunei?
Când este sărbătorită?
Este sărbătorită pe 27 Rajab. Data gregoriană corespunzătoare se schimbă în fiecare an.[3]
Ce ceremonii au loc?
Ce se întâmplă dacă pică în ziua de repaus a unui angajat?
Legea muncii prevede că următoarea zi lucrătoare este liberă și plătită dacă o sărbătoare legală cade în ziua de repaus a angajatului. Legea permite, de asemenea, angajatorului și angajatului să convină asupra unei zile de înlocuire.[2]
Surse și referințe
Surse utilizate pentru Laylat al-Mi'raj în Brunei:
- SURAT KELILING JABATAN PERDANA MENTERI BIL: 4/2025- Prime Minister’s Office, Brunei Darussalam
- Employment Act, Chapter 278 (Revised Edition 2026)- Attorney General’s Chambers, Brunei Darussalam
- National Level Isra’ Mi’raj Celebration- Prime Minister’s Office, Brunei Darussalam
- Sabda DPMM Di Majlis Sambutan Isra’ dan Mi’raj Peringkat Negara Tahun 1447H- Prime Minister’s Office, Brunei Darussalam