Ziua Muncii în Bulgaria
Bulgaria sărbătorește Ziua Muncii pe 1 mai, ca Ziua Muncii și a Solidarității Internaționale a Lucrătorilor. Este sărbătoare legală potrivit Codului muncii, iar legislația bulgară prevede zile nelucrătoare ulterioare atunci când anumite sărbători legale cad în weekend.[1][2]
Sărbătoare legală stabilită prin lege
Articolul 154 din Codul muncii din Bulgaria enumeră data de 1 mai ca Ziua Muncii și a Solidarității Internaționale a Lucrătorilor. Consiliul de Miniștri o include, de asemenea, printre sărbătorile oficiale ale Bulgariei.[1][2]
Codul muncii prevede că, atunci când o sărbătoare legală, cu excepția Paștelui, coincide cu o zi de sâmbătă sau duminică, prima zi lucrătoare sau primele două zile lucrătoare de după aceasta, după caz, sunt nelucrătoare. Pagina sărbătorilor publicată de Consiliul de Miniștri prevede o regulă similară.[1][2]
Cum a început să fie sărbătorită în Bulgaria
Muzeul Regional de Istorie din Sofia datează prima sărbătorire din Bulgaria în 1890, când a fost inițiată de Societatea Tipografilor din Sofia. Potrivit muzeului, ulterior li s-au alăturat lucrători din alte sectoare. Arhiva fotografică a Agenției Bulgare de Presă consemnează primele manifestații de amploare în 1893, la Sofia, Plovdiv și Vidin.[3][4]
Muzeul descrie schimbarea rolului public al sărbătorii în perioada socialistă, când manifestațiile ample și organizate au devenit o componentă importantă, mai ales la Sofia. Potrivit muzeului, după schimbările politice care au urmat datei de 10 noiembrie 1989, manifestațiile obligatorii au încetat; grupurile socialiste și comuniste au continuat să organizeze marșuri.[3]
Semnificație și manifestări
Denumirea folosită în Codul muncii leagă această zi atât de muncă, cât și de solidaritatea internațională a lucrătorilor. Muzeul de istorie al Bulgariei documentează manifestațiile ca element important al sărbătorii.[1][3]
Munca și planificarea practică
Statutul legal al sărbătorii face din aceasta o zi nelucrătoare potrivit regulilor legale. Se poate totuși munci: Codul muncii prevede că munca în zilele de sărbătoare legală trebuie plătită cu cel puțin dublul remunerației angajatului, indiferent dacă este considerată muncă suplimentară.[1]
Înainte de a vă face planuri, verificați direct la instituția, banca, magazinul sau serviciul de transport pe care intenționați să îl folosiți.[1][2]
Întrebări frecvente
Este Ziua Muncii sărbătoare legală în Bulgaria?
Da. Articolul 154 din Codul muncii enumeră data de 1 mai ca Ziua Muncii și a Solidarității Internaționale a Lucrătorilor.[1]
Când este sărbătorită Ziua Muncii?
Este sărbătorită pe 1 mai. Dacă data coincide cu o zi de sâmbătă sau duminică, Codul muncii prevede, după caz, că prima zi sau primele două zile lucrătoare de după aceasta sunt nelucrătoare.[1]
Primesc plată suplimentară persoanele care lucrează de sărbătoare?
Codul muncii impune ca munca prestată în zilele de sărbătoare legală să fie plătită cu cel puțin dublul remunerației angajatului, indiferent dacă este muncă suplimentară.[1]
Surse și referințe
Surse utilizate pentru Ziua Muncii în Bulgaria:
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- ИСТОРИИ ОТ СОФИЯ: ПЪРВОМАЙСКИТЕ МАНИФЕСТАЦИИ- Sofia Regional History Museum
- Ден на труда - 1 май- Bulgarian News Agency