Nașterea Profetului (Mawlid) în Bosnia și Herțegovina

Semnificație și istorie locală

Denumirea Mevlud se poate referi atât la ocazia care marchează nașterea Profetului, cât și la un poem devoțional sau la o adunare organizată în cinstea sa. O publicație a Comunității Islamice descrie sărbătoarea ca parte a tradiției religioase a musulmanilor bosniaci, influențată în parte de secole de istorie comună cu lumea otomană.[2][3]

Documente istorice citate într-un studiu publicat de revista Comunității Islamice atestă celebrarea Mevludului în Bosnia de mai multe secole. Studiul arată că actul de ctitorie al lui Gazi Husrev-beg din 1531 prevedea sprijinirea unei recitări anuale la Sarajevo și că, ulterior, adunările de Mevlud au avut loc în orașe și sate din întreaga țară.[3]

Cum se celebrează Mevludul

Relatarea Comunității Islamice descrie ziua de 12 Rabi al-awwal ca pe o zi în care musulmanii din Bosnia și Herțegovina au marcat sărbătoarea timp de secole prin recitarea poemelor de Mevlud. Aceste poeme devoționale povestesc nașterea și viața Profetului.[1]

Forma unei adunări poate varia. Studiul istoric descrie un program care poate cuprinde recitări din Coran, poezie și cântece devoționale, binecuvântări și o predică religioasă. Studiul consemnează și servirea șerbetului la o adunare într-o moschee din Sarajevo în 1898; acesta este un exemplu istoric, nu o dovadă că toate comunitățile îl servesc și astăzi.[3]

Comunitatea Islamică precizează că congregațiile locale, consiliile și birourile muftiului organizează adunări de Mevlud cu diferite ocazii. Acest lucru indică manifestări la nivelul comunităților, nu un program fix pentru întreaga țară.[2]

Statutul de sărbătoare legală și timpul liber

Mevludul nu figurează printre sărbătorile religioase legale din Republika Srpska, care includ cele două sărbători Bayram, și nici printre sărbătorile oficiale ale Districtului Brčko. Federația Bosniei și Herțegovinei distinge sărbătorile legale nelucrătoare de concediul pentru nevoi religioase sau tradiționale.[4][5][6]

În Federație, angajatorii trebuie să acorde până la patru zile lucrătoare libere pe an calendaristic pentru nevoi religioase sau tradiționale; două dintre aceste zile sunt plătite. Ministerul explică faptul că acest concediu este separat de zilele în care legea impune închiderea locurilor de muncă pentru o sărbătoare legală.[4]

În Republika Srpska, legea le acordă locuitorilor dreptul de a alege până la două zile libere plătite pe an pentru alte sărbători religioase decât cele enumerate. Aceeași lege prevede că sărbătorile nu se transferă dacă pică într-o zi nelucrătoare. Districtul Brčko aplică o regulă diferită sărbătorilor sale oficiale: dacă una cade duminica, următoarea zi lucrătoare este nelucrătoare. Aceste prevederi nu fac din Mevlud o sărbătoare legală comună în toate cele trei jurisdicții.[5][6]

Organizare practică

Deoarece Mevludul nu este o zi de închidere uniformă, instituțiile guvernamentale, băncile, magazinele și serviciile de transport nu au un program unic la nivel național cu această ocazie. În Federație, angajații pot folosi concediul pentru nevoi religioase conform regulilor de mai sus; în alte locuri, verificați regulile locale cu angajatorul sau furnizorul de servicii.[4][5][6]