Dzień Konstytucji w kraju Vanuatu

Data związana z konstytucją

Konstytucja została podpisana 5 października 1979 roku, przed uzyskaniem przez Vanuatu niepodległości 30 lipca 1980 roku. Biuro Wyborcze Vanuatu podaje, że konstytucja określa demokratyczne instytucje i wybory w kraju oraz gwarantuje podstawowe prawa, w tym wolność wypowiedzi, zgromadzeń i zrzeszania się.[2]

Parlament Vanuatu określa konstytucję jako najwyższe prawo kraju. Jej preambuła przedstawia republikę jako zjednoczoną i wolną, opartą na tradycyjnych wartościach melanezyjskich i uwzględniającą różnorodność etniczną, językową i kulturową kraju. Dokument ustanawia również ramy działania władzy wykonawczej, parlamentu i sądownictwa.[3]

Ogólnokrajowy dzień wolny od pracy

Kancelaria Premiera wymienia 5 października jako Dzień Konstytucji wśród dni wolnych od pracy w Vanuatu. Rządowy wykaz klasyfikuje go jako święto krajowe, w odróżnieniu od świąt obchodzonych tylko w niektórych prowincjach.[1][4]

Ustawa o zatrudnieniu pracowników stanowi, że zasadniczo nie można zobowiązać ich do pracy w dzień wolny od pracy, chyba że dobrowolnie wyrażą na to zgodę. Przewiduje wyjątki dla określonych usług, w tym przewozu pasażerów i towarów, usług użyteczności publicznej, opieki zdrowotnej, hoteli i restauracji. Pracownikom pracującym na podstawie tych wyjątków przysługuje równoważny czas wolny w innym dniu.[5]

Czego można się spodziewać tego dnia

Oficjalne wykazy potwierdzają krajowy status święta i jego datę, ale sprawdzone źródła oficjalne nie ustalają jednego ogólnokrajowego programu ceremonii ani tradycyjnych wydarzeń. Zweryfikowane informacje nie wystarczają, by opisywać konkretne potrawy, występy czy tradycje regionalne jako typowe obchody Dnia Konstytucji.[1][4]

Prawo pozwala prezydentowi zarządzić zamknięcie sklepów, placówek handlowych i innych przedsiębiorstw w dni wolne od pracy na terenie całego Vanuatu lub w wyznaczonych miejscach. Określa też wyjątki dotyczące leków, określonych podstawowych produktów spożywczych sprzedawanych przed południem oraz napojów i przekąsek przeznaczonych do spożycia na miejscu. Przepisy te nie stanowią, że wszystkie sklepy i przedsiębiorstwa są co roku zamknięte, dlatego przed wizytą skontaktuj się bezpośrednio z urzędem lub firmą.[6]

Wyjątki wymienione w ustawie o zatrudnieniu pracowników oznaczają, że niektóre usługi, w tym transport, usługi użyteczności publicznej i opieka zdrowotna, mogą działać w dzień wolny od pracy. Prawo nie określa świątecznego rozkładu autobusów, łodzi ani lotów, dlatego podróżni powinni potwierdzić harmonogram u przewoźników.[5]