Wniebowstąpienie Pańskie w kraju Saint-Martin

Święto państwowe na mocy prawa francuskiego

Artykuł L3133-1 francuskiego Kodeksu pracy wymienia Wniebowstąpienie Pańskie wśród ustawowych dni wolnych. W Saint-Martin ustanawia to status tego dnia na mocy prawa francuskiego, ale samo w sobie nie gwarantuje każdemu pracownikowi dnia wolnego.[1]

W sektorze prywatnym dni wolne od pracy ustala układ zawarty w firmie lub zakładzie pracy, a w razie jego braku — układ branżowy. Jeśli nie ma właściwego układu, dni wolne może ustalić pracodawca. Pracodawcy mogą więc wymagać pracy w dzień Wniebowstąpienia Pańskiego. Pracownikom ze stażem co najmniej trzech miesięcy nieobecność w pracy w święto nie może obniżyć wynagrodzenia; dodatkowe wynagrodzenie za pracę zależy od właściwych układów zbiorowych.[2]

Znaczenie chrześcijańskie i termin

Święto upamiętnia chrześcijańską wiarę, że Jezus wstąpił do nieba po ukazaniu się uczniom po zmartwychwstaniu. Katechizm Kościoła katolickiego opisuje Wniebowstąpienie jako wejście Jezusa do chwały Bożej i łączy je z czterdziestoma dniami, podczas których ukazywał się uczniom i ich nauczał.[3]

Wniebowstąpienie Pańskie przypada w czwartek. Jego ruchoma data oznacza, że święto nie wypada co roku tego samego dnia kalendarzowego. Francuski Kodeks pracy wymienia to święto, ale nie ustala jego stałej daty.[1][3]

Lokalne obchody

Wniebowstąpienie Pańskie to święto państwowe w Saint-Martin i święto chrześcijańskie obchodzone również poza wyspą.[1][3]

Czego spodziewać się podczas planowania

Samo określenie dnia jako święta państwowego nie pozwala ustalić, czy dana firma będzie otwarta. Przepisy prawa pracy pozwalają prywatnym pracodawcom wymagać pracy w dzień Wniebowstąpienia Pańskiego, a dni wolne zależą od układów zawartych w miejscu pracy lub w branży. Sprawdź godziny bezpośrednio w urzędach, bankach, sklepach i punktach usługowych; sprawdź rozkłady u przewoźników.[2]