Święto Pracy w kraju Gwatemala

Płatne święto na mocy Kodeksu pracy

Artykuł 127 gwatemalskiego Kodeksu pracy wymienia 1 maja jako płatny dzień odpoczynku dla pracowników sektora prywatnego. Kodeks stanowi też, że niektóre firmy prowadzące szczególną działalność lub pracę ciągłą mogą działać w święto; pracownicy wykonujący wtedy pracę muszą otrzymać za przepracowane godziny wynagrodzenie za nadgodziny, oprócz wynagrodzenia za święto lub dzień odpoczynku.[1]

Kodeks wymienia sam 1 maja jako płatne święto.[1]

Dzień związany z historią pracy w Gwatemali

Na świecie 1 maja przypomina o walkach o lepsze warunki pracy, w tym o strajku w Chicago w 1886 roku, którego uczestnicy domagali się ośmiogodzinnego dnia pracy. Gwatemalska rządowa agencja prasowa wiąże lokalne obchody z rewolucją październikową z 1944 roku i późniejszymi reformami prawa pracy.[2]

Za prezydentury Juana José Arévala Gwatemala wprowadziła nowoczesne przepisy prawa pracy, w tym Kodeks pracy w 1947 roku. Agencja podaje, że kodeks uznał takie prawa jak zrzeszanie się w związkach zawodowych, prawo do strajku i ograniczenia czasu pracy, nadając tej dacie szczególne znaczenie w rozwoju ochrony praw pracowniczych w Gwatemali.[2]

Pochody i zgromadzenia publiczne

W Gwatemali 1 maja jest zarówno dniem uznania dla pracowników, jak i dniem protestów oraz apeli o przestrzeganie praw pracowniczych. Rządowa agencja prasowa podaje, że związki zawodowe, organizacje społeczne i niezależni pracownicy spotykają się w głównych miastach kraju, by upamiętniać wspólne walki i domagać się sprawiedliwszych warunków pracy.[2]

Czego można się spodziewać w przypadku usług

Prawo do płatnego odpoczynku nie oznacza, że każde miejsce pracy musi być zamknięte: Kodeks pracy dopuszcza kontynuowanie określonych prac ciągłych lub szczególnych na ustalonych warunkach.[1] Przed wyjściem sprawdź godziny otwarcia i rozkłady jazdy transportu w urzędzie, banku, firmie lub u przewoźnika.