Dni ustawowo wolne od pracy w kraju Bahrajn

Jak działa kalendarz świąt w Bahrajnie

Portal krajowy wymienia Nowy Rok, Święto Pracy i Święto Narodowe, a także Zakończenie ramadanu (Eid al-Fitr), Dzień Arafata, Święto Ofiarowania (Eid al-Adha), Islamski Nowy Rok, Aszurę i Urodziny Mahometa (Mawlid).[1]

Portal zaznacza, że daty świąt islamskich wymagają potwierdzenia. Zanim podejmiesz ostateczne plany związane z tymi datami, sprawdź oficjalnie potwierdzony kalendarz.[1]

Płatne dni wolne dla pracowników sektora prywatnego

Prawo pracy Bahrajnu przewiduje urlop z pełnym wynagrodzeniem w święta i oficjalne uroczystości określone decyzją Rady Ministrów. Decyzja ta wymienia Islamski Nowy Rok, Aszurę, Urodziny Mahometa (Mawlid), Zakończenie ramadanu (Eid al-Fitr), Święto Ofiarowania (Eid al-Adha), Nowy Rok, Święto Pracy, Święto Narodowe i Dzień Wstąpienia na Tron.[2][3]

Jeśli jedno z wymienionych świąt przypada w piątek lub w inny dzień oficjalnego święta, decyzja przewiduje dzień rekompensaty. Jeśli pracownik ma obowiązek pracować w oficjalne święto, prawo pracy przewiduje dodatkowe wynagrodzenie albo dzień wolny w innym terminie, zgodnie z przepisami.[2][3]

Zakończenie ramadanu i inne święta islamskie

Decyzja przewiduje trzy płatne dni z okazji Zakończenia ramadanu (Eid al-Fitr) i trzy z okazji Święta Ofiarowania (Eid al-Adha). Określa również dwa dni z okazji Aszury. Portal krajowy wymienia Dzień Arafata osobno w swoim kalendarzu.[1][2]

Decyzja określa dni wolne w sektorze prywatnym według dat kalendarza hidżry, natomiast portal krajowy ostrzega, że daty świąt islamskich wymagają potwierdzenia. Sprawdź oficjalny kalendarz dla danego okresu.[1][2]

Cotygodniowe dni odpoczynku

W przypadku instytucji rządowych oficjalny harmonogram Bahrajnu wskazuje piątek i sobotę jako cotygodniowe dni wolne. Przewiduje również przedłużenie dnia wolnego w instytucjach rządowych o kolejny dzień, jeśli oficjalne święto przypada w piątek lub sobotę.[1][4]

W przypadku pracowników sektora prywatnego prawo pracy wskazuje piątek jako cotygodniowy dzień odpoczynku, jednocześnie pozwalając pracodawcy wyznaczyć niektórym pracownikom inny dzień. Zasady dotyczące harmonogramów pracy w sektorze rządowym i prywatnym różnią się zatem od siebie.[3][4]

Planowanie w okresie świąt

Planując spotkania, podróże i pracę w okresie świąt islamskich, sprawdź oficjalny kalendarz po potwierdzeniu dat. Godziny otwarcia zależą od rodzaju usługi, dlatego przed przyjęciem, że obowiązują zwykłe godziny, potwierdź je bezpośrednio w odpowiedniej instytucji.[1]