Poranek J'Ouvert w kraju Antigua i Barbuda

Wydarzenie karnawałowe związane z historią wyzwolenia

Rząd Antigui i Barbudy wiąże historię karnawału ze zniesieniem niewolnictwa. Podaje, że zniewoleni Afrykanie na Antigui uzyskali wolność 1 sierpnia 1834 roku, a mieszkańcy Antigui wyszli na ulice, by świętować wolność. Rząd opisuje dzisiejszy karnawał jako formalne, ogólnowyspiarskie obchody wyzwolenia.[3]

J'Ouvert jest częścią tej tradycji karnawałowej. Oficjalna strona poświęcona karnawałowi na Antigui opisuje uczestników zbierających się w St. John's przed świtem, by tańczyć i bawić się w stolicy, oraz łączy wydarzenie z upamiętnieniem wyzwolenia.[4]

Przebieg Poranka J'Ouvert

J'Ouvert towarzyszą muzyka i taniec na ulicach St. John's wczesnym rankiem. Oficjalny opis karnawału umieszcza wydarzenie przed popołudniową paradą mas w Karnawałowy Poniedziałek, podczas której trupy i grupy przemierzają ulice w kostiumach lub poniedziałkowych strojach.[4]

Program karnawału koordynuje rząd za pośrednictwem Komisji Festiwali Antigui i Barbudy. Ogólne informacje komisji opisują główne wydarzenia drogowe w przestrzeni publicznej St. John's i na okolicznych trasach, dlatego odwiedzający powinni sprawdzić aktualne informacje komisji dotyczące lokalizacji wydarzeń i dostępu.[4]

Status święta państwowego i praca

J'Ouvert jest wydarzeniem, natomiast Ustawa o świętach państwowych (nowelizacja) z 2019 roku wymienia święto karnawałowe przypadające w pierwszy poniedziałek sierpnia i następujący po nim wtorek. Ustawa nie ustanawia odrębnego święta państwowego o nazwie Poranek J'Ouvert i nie przewiduje zastępczej daty dla tych świąt karnawałowych, gdy wypadają w weekend.[1]

Ustawa o świętach państwowych stanowi, że w dni świąteczne banki, sklepy, punkty handlowe i urzędy publiczne pozostają zamknięte. Dopuszcza określone wyjątki, w tym apteki realizujące niezbędne recepty, sprzedaż żywności i napojów na targowiskach publicznych do 9 rano oraz stacje benzynowe; inne sklepy mogą uzyskać zgodę na otwarcie zarządzeniem opublikowanym w Dzienniku Urzędowym.[5]

Zgodnie z Kodeksem pracy co do zasady nie można zobowiązać pracowników do pracy w święto państwowe, poza sytuacjami nagłymi i z zastrzeżeniem ewentualnych zwolnień ministerialnych. Uprawnieni pracownicy, którzy nie pracują, otrzymują wynagrodzenie podstawowe, jeśli przepracowali zaplanowany dzień roboczy bezpośrednio przed świętem i po nim; pracownikom, którzy pracują, przysługuje za przepracowane godziny co najmniej 150 procent podstawowej stawki godzinowej, oprócz wynagrodzenia świątecznego.[2]