Offentlig høytidskalender for Mali
Malis lovbestemte helligdagskalender kombinerer nasjonale minnedager, kristne merkedager og viktige muslimske høytider. Loven fastsetter landets lovbestemte helligdager og sier at disse, samt ekstra dager som formelt erklæres som helligdager, er arbeidsfrie og betalte.[1] Fordi regjeringen kan erklære en ekstra arbeidsdag som fridag i forbindelse med enkelte helligdager, og fordi muslimske merkedager flytter seg i den gregorianske kalenderen, er offisielle kunngjøringer fortsatt viktige for planleggingen fra år til år.[1]
Malis lovbestemte helligdagsordning
Malis lov om lovbestemte helligdager fastsetter en landsdekkende liste som omfatter nasjonaldagen, første nyttårsdag, Hærens dag, marsmarkeringen, Arbeidernes dag, Afrikadagen og første juledag. Den anerkjenner også andre påskedag og de muslimske merkedagene de to Maouloud-dagene, avslutningen av ramadan og Tabaski.[1] Den lovbestemte listen kombinerer dermed samfunnshistorie med tradisjoner som er viktige for landets muslimske og kristne samfunn.
Den samme loven sier at lovbestemte helligdager og dager som formelt er erklært som helligdager, er arbeidsfrie og betalte. Den åpner også for at regjeringen kan erklære den påfølgende arbeidsdagen som helligdag for enkelte lovbestemte helligdager.[1] Denne skjønnsmessige ordningen er viktig: En ekstra fridag bør regnes som en offisiell beslutning for en bestemt anledning, ikke som en automatisk årlig forlengelse av hver helligdag.
Offentlige helligdager og arbeidsregler
Malis arbeidslivslov knytter behandlingen av offentlige helligdager på arbeidsplassen til helligdagene som er fastsatt ved lov, og åpner for gjennomføringsregler om arbeidstakeres lønn.[2] Gjeldende gjennomføringsbestemmelser skiller mellom arbeidstakere som får betalt per time eller dag, og arbeidstakere med månedslønn, samt mellom helligdager som faktisk holdes arbeidsfrie og dager da arbeidet fortsetter.[3]
For arbeidstakere med månedslønn fastsetter gjennomføringsreglene at den vanlige lønnen ikke kan reduseres fordi det ikke jobbes på en offentlig helligdag. De angir også hvordan lønnen skal behandles når arbeid utføres på helligdagen.[3] Dermed blir den opprinnelige antakelsen om at alle arbeidstakere får samme type kompensasjon for helligdager for generell; regelen avhenger av lønnsordningen og omstendighetene rundt helligdagen.
Muslimske høytider og planlegging av datoer gjennom året
Flere lovbestemte helligdager er islamske merkedager som flytter seg i forhold til den gregorianske kalenderen. Malis lovbestemte liste omfatter høytiden ved avslutningen av ramadan, Tabaski og to Maouloud-markeringer knyttet til profeten Muhammads fødsel og navngivning.[1] At de står i den lovbestemte kalenderen, betyr at årsplaner ikke kan baseres utelukkende på gjentakende gregorianske datoer.
I praksis bør virksomheter, reisende og organisasjoner bruke den offisielt kunngjorte kalenderen for disse bevegelige merkedagene i stedet for å overføre datoer fra et tidligere år. Høytidene har permanent lovstatus, men datoene i den gregorianske kalenderen er ikke faste.[1]
Nasjonale minnedager
Helligdagskalenderen bevarer flere milepæler i Malis offentlige liv. Nasjonaldagen markerer Republikken Malis uavhengighet, mens Hærens dag, marsmarkeringen og Afrikadagen er oppført hver for seg blant landets lovbestemte helligdager.[1] Disse merkedagene gir Malis kalender et tydelig samfunnsmessig innslag ved siden av de religiøse høytidene.
Lovverket for denne blandingen har utviklet seg over tid. Tidligere lovgivning anerkjente allerede nasjonaldagen, første nyttårsdag, Arbeidernes dag, første juledag, muslimske høytider og påske, mens senere endringer la til Hærens dag og Afrikadagen.[4][5] Den gjeldende loven om helligdager samlet en bredere liste, som også omfatter marsmarkeringen og uttrykkelig andre påskedag.[1]
Helligdager i helgen og ekstra fridager
Den opprinnelige veiledningens påstand om at en fast helligdag som faller på søndag, vanligvis automatisk flyttes til den påfølgende ukedagen, støttes ikke av loven om helligdager. I stedet sier loven at regjeringen i forbindelse med enkelte lovbestemte helligdager kan erklære den påfølgende arbeidsdagen som helligdag.[1]
At en helligdag faller i helgen, bør ikke tolkes som at mandagen automatisk blir en erstatningsdag, med mindre en gjeldende regel eller offentlig kunngjøring fastsetter den ekstra fridagen.[1]
Praktisk planlegging for virksomheter og reisende
Lovbestemte helligdager kan påvirke administrative og kommersielle åpningstider, men lovgivningen bør ikke tolkes som bevis på at alle private virksomheter, markeder eller transportselskaper stenger på nøyaktig samme måte. Noen aktiviteter kan fortsette, og arbeidsreglene tar uttrykkelig høyde for omstendigheter der det utføres arbeid på en offentlig helligdag.[3]
For tidskritiske planer bør åpning og avtaler hos offentlige kontorer, banker, transportselskaper og private virksomheter bekreftes direkte. Det er særlig nyttig å være fleksibel rundt bevegelige muslimske høytider og når regjeringen kunngjør en ekstra helligdag. Ved spørsmål om lov eller arbeidsforhold er den konsoliderte arbeidslivsloven og Journal Officiel utgitt av Malis Secrétariat Général du Gouvernement autoritative utgangspunkter.[2][6]
Ofte stilte spørsmål om helligdager i Mali
Hvilke muslimske høytider er lovbestemte helligdager i Mali?
Malis lov om helligdager omfatter høytiden ved avslutningen av ramadan, Tabaski og to Maouloud-markeringer knyttet til profeten Muhammads fødsel og navngivning.[1] Datoene i den gregorianske kalenderen varierer, så den aktuelle offisielle kalenderen bør sjekkes hvert år.
Er andre påskedag en lovbestemt helligdag i Mali?
Ja. Andre påskedag står uttrykkelig på Malis lovbestemte liste over helligdager, det samme gjør første juledag.[1]
Flyttes en offentlig helligdag automatisk til mandag hvis den faller på en søndag?
Loven om helligdager fastsetter ikke en generell regel om automatisk flytting til mandag. Den gir i stedet regjeringen adgang til å erklære den påfølgende arbeidsdagen som helligdag for enkelte lovbestemte helligdager.[1] Den aktuelle offisielle kunngjøringen bør derfor sjekkes.
Kan Mali erklære en ekstra fridag etter en offentlig helligdag?
Ja. Loven gir uttrykkelig regjeringen adgang til å erklære den påfølgende arbeidsdagen som helligdag i forbindelse med enkelte lovbestemte helligdager.[1] Man bør ikke gå ut fra at en slik ekstra dag kommer automatisk hvert år.
Er offentlige helligdager betalte i Mali?
Kilder
- LOI N°05-040/ DU 22 JUILLET 2005 RELATIVE AUX FETES LEGALES EN REPUBLIQUE DU MALI- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- Code du travail 1992 (consolidé 2019)- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE DU MALI- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- Journal officiel du Mali de l'annee 1961- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- Journal officiel du Mali de l'annee 1964- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali
- Journaux Officiels du Mali- Secrétariat Général du Gouvernement du Mali