Offentlige fridager i Elfenbenskysten

Lovverket for helligdager

Hovedreglene er fastsatt i dekretet som bestemmer listen over helligdager og ordningen for dem. Listen er senere oppdatert ved en endring av dekretet. Uavhengighetsdagen og Arbeidernes dag har en særskilt status som betalte, arbeidsfrie helligdager. Lovverket fastsetter også en større gruppe sivile og religiøse anledninger som offentlige, arbeidsfrie dager, med forbehold om gunstigere bestemmelser i tariffavtaler.[1][2]

Den lovbestemte kalenderen omfatter første nyttårsdag, Andre påskedag, Kristi himmelfartsdag, Andre pinsedag, Avslutningen av ramadan (Eid al-Fitr), Tabaski eller Offerfesten (Eid al-Adha), Marias himmelfart, Allehelgensdag, Nasjonal fredsdag og Første juledag. Den omfatter også dagen etter Skjebnenatten (Laylat al-Qadr) og dagen etter markeringen av Profeten Muhammads fødselsdag.[1]

Kristne, muslimske og sivile markeringer

Kalenderens bredde gjenspeiler Elfenbenskystens religiøse og sivile tradisjoner. Kristne høytider omfatter Andre påskedag, Kristi himmelfartsdag, Andre pinsedag, Marias himmelfart, Allehelgensdag og jul. Muslimske høytider som er anerkjent i helligdagslovgivningen, omfatter Avslutningen av ramadan (Eid al-Fitr) og Tabaski, samt dagene som er fastsatt i forbindelse med Skjebnenatten (Laylat al-Qadr) og Profeten Muhammads fødselsdag.[1]

De viktigste sivile markeringene omfatter Uavhengighetsdagen, Arbeidernes dag, Nasjonal fredsdag og første nyttårsdag. Uavhengighetsdagen markerer landets uavhengighet, mens Nasjonal fredsdag gir fred og nasjonal forsoning en egen plass i helligdagskalenderen.[1][3]

Bevegelige muslimske høytider og årlig bekreftelse

Noen muslimske høytider faller ikke på faste datoer i den gregorianske kalenderen. Offisielle ivorianske diplomatiske kalendere angir at datoene for Avslutningen av ramadan (Eid al-Fitr), Tabaski og markeringene knyttet til Skjebnenatten (Laylat al-Qadr) og Profeten Muhammads fødselsdag kan måtte bekreftes. Reisende og arbeidsgivere bør derfor bruke den gjeldende offisielle kalenderen i stedet for å videreføre en gregoriansk dato fra en eldre kalender.[3]

Dette skillet er særlig viktig ved planlegging i god tid. Et nettsted, en trykt kalender eller en reiserute som er utarbeidet lenge i forveien, kan vise en foreløpig dato, mens den endelige offisielle datoen kan avhenge av fastsettelsen for den aktuelle islamske høytiden. Kunngjøringer fra myndighetene og diplomatiske stasjoner gir den nødvendige bekreftelsen når høytiden nærmer seg.[3]

Regler for helger og erstatningsdager

Elfenbenskysten har ingen generell regel om at alle helligdager som faller på en søndag, automatisk gir fri på mandag. Den særskilte regelen om erstatningsdag gjelder Uavhengighetsdagen og Arbeidernes dag: Hvis en av dem faller på en søndag, er også den påfølgende dagen en offentlig, arbeidsfri dag.[1][2]

For de øvrige lovbestemte helligdagene fastslår offisiell ivoriansk veiledning uttrykkelig at mandagen etter en helligdag ikke automatisk erklæres arbeidsfri bare fordi helligdagen falt på en søndag. Det er derfor viktig å ikke legge til grunn at det blir langhelg ut fra regler som gjelder i andre land.[2]

Lønn og arbeid på helligdager

Det opprinnelige helligdagsdekretet skiller rettslig mellom Uavhengighetsdagen og Arbeidernes dag, som uttrykkelig er angitt som offentlige, arbeidsfrie og betalte helligdager, og de øvrige oppførte anledningene, som er angitt som offentlige og arbeidsfrie dager med forbehold om gunstigere bestemmelser i tariffavtaler. Kilden gir derfor ikke grunnlag for å behandle alle helligdager som om de følger nøyaktig samme lovbestemte lønnsregel.[1]

Praktisk planlegging for bedrifter og besøkende

Helligdager kan påvirke offentlig forvaltning, konsulattjenester og organisasjoner som følger en vanlig arbeidsuke. Offisielle ivorianske diplomatiske stasjoner publiserer for eksempel meldinger om stenging når lovbestemte helligdager påvirker tjenestene deres. Dette viser hvorfor avtaler bør sjekkes mot den gjeldende helligdagskalenderen før reisen.[3]