Darba svētki Majotā
Darba svētki jeb Fête du Travail Majotā ir 1. maijā. Tas ir svētku dienas datums, un darba likums parasti paredz darbiniekiem brīvdienu, nezaudējot darba samaksu.[1][2]
Nemainīgs datums un garantēta brīvdiena
Majotā Darba svētkus atzīmē katru gadu 1. maijā. Francijas Darba kodeksā noteikts, ka 1. maijs ir svētku diena un brīvdiena. Ja darbinieki, kuriem algu maksā par stundām, dienām vai gabaldarbu, nestrādā, darba devējam viņiem jāizmaksā pabalsts, kas atbilst nesaņemtajai darba samaksai; svētku diena nedrīkst samazināt mēneša, pusmēneša vai nedēļas algu.[1]
Ja svētku diena iekrīt darbinieka parastajā brīvdienā, vispārēja aizstājošas brīvdienas nav. Service Public skaidro, ka šāda svētku diena automātiski nedod tiesības uz papildu atvaļinājuma dienu. Tādēļ datums vienmēr ir 1. maijs, arī tad, ja tas iekrīt nedēļas nogalē.[2]
Kā noteikums tiek piemērots Majotā
Šai svētku dienai ir īpaša vietējā tiesību vēsture. Arī Majotas agrākajā Darba kodeksā 1. maijs bija noteikts par svētku dienu un brīvdienu. Ar 2017. gada rīkojumu Francijas Darba kodeksa likumdošanas daļa tika attiecināta uz Majotu un pielāgota tās apstākļiem; pašreizējā kodeksā 1. maija noteikums ir saglabāts.[1][3]
Majotā 27. aprīlis ir noteikts par vietējo svētku dienu, kurā piemin verdzības atcelšanu. Šis atsevišķais datums ir noteikts Darba kodeksa noteikumos par Majotu un nemaina Darba svētku nemainīgo datumu — 1. maiju.[3]
Nozīme un atzīmēšana
Starptautiski 1. maijs ir saistīts ar strādājošo cīņu par darba laika ierobežošanu un darba ņēmēju solidaritāti. Starptautiskā Darba organizācija šīs dienas pirmsākumus saista ar 1880. gadu kustību par īsāku dienas darba laiku.[4]
Tiesību avoti nosaka Majotas darba ņēmēju aizsardzību, taču tajos nav dokumentēta īpaša vietējā ceremonija, ēdienu tradīcija vai pasākums visā salā Darba svētkos. Apgalvojumus, ka ģimenes parasti pulcējas pludmalēs vai arodbiedrības rīko ikgadējus pasākumus, nevajadzētu izteikt bez pierādījumiem.[1][3]
Darbs, pakalpojumi un plānošana
Brīvdiena attiecas uz darbiniekiem, taču likums atļauj darbu iestādēs un dienestos, kuru darbību nevar pārtraukt. Service Public kā piemērus min slimnīcas un sabiedrisko transportu. Darbiniekiem, kuri 1. maijā strādā, pienākas dubulta samaksa: parastā alga un tikpat liela kompensācija.[1][2]
Par darba laiku vai grafiku tieši sazinieties ar veikalu, banku, valsts iestādi vai transporta operatoru, jo īpaši tad, ja jūsu ceļojums ir atkarīgs no konkrēta maršruta vai atiešanas laika.[1][2]
Biežāk uzdotie jautājumi
Kad Majotā ir Darba svētki?
Vai darbiniekiem ir brīvdiena un vai tā ir apmaksāta?
Jā. Darba kodeksā 1. maijs ir noteikts par svētku dienu un brīvdienu, turklāt darbinieki ir aizsargāti pret darba samaksas zaudēšanu. Darbiniekiem, kuri saņem stundas, dienas vai gabaldarba algu, pienākas pabalsts par nesaņemto darba samaksu.[1]
Vai Darba svētkos kādam var būt jāstrādā?
Avoti un atsauces
Avoti, kas izmantoti attiecībā uz Darba svētki valstī Majota:
- Article L3133-4 - Code du travail - Légifrance- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization