Darba un solidarizēšanās diena Turcijā
Turcijā Darba un solidarizēšanās dienu atzīmē 1. maijā, un tā ir valsts svētku diena. Tās oficiālais nosaukums un mūsdienu juridiskais statuss atspoguļo vēsturi, ko veidojušas darba ņēmēju organizēšanās un publiskas Maija dienas pulcēšanās.[1][3]
Juridiskais statuss un atalgojums
Likums Nr. 2429 nosaka 1. maiju par Emek ve Dayanışma Günü jeb Darba un solidarizēšanās dienu un iekļauj to vispārējo svētku dienu sarakstā. Likums liek slēgt valsts iestādes, vienlaikus paredzot izņēmumus institūcijām, kuru pienākumi jāturpina.[1]
Svētku diena nenozīmē, ka katram darbiniekam obligāti ir brīvdiena. Darbavietās, uz kurām attiecas Darba likums, darbu valsts svētku dienā nosaka koplīgumi vai individuālie darba līgumi; ja tajos tas nav atrunāts, vajadzīga darbinieka piekrišana. Darbinieki, kuri nestrādā, saņem parasto dienas algu, bet tiem, kuri strādā, saskaņā ar likumu pienākas papildu dienas alga.[2]
Vēsturi veidojusi darba kustības organizēšana
Maija dienai ir starptautiskas saknes darba kustībā, taču tās vēsture Turcijā šiem svētkiem piešķir īpašu nozīmi. Turcijas Darba un sociālā nodrošinājuma ministrijas publicētajā vēstures apskatā minēti Maija dienas svinību pasākumi İzmirā 1905. gadā un İstanbulā 1910. gadā, kā arī aprakstītas plašas pulcēšanās İstanbulas Taksimas laukumā kopš 20. gadsimta 70. gadiem.[3]
Ministrija ziņo, ka 1977. gada pulcēšanās laikā Taksima laukumā gāja bojā 34 cilvēki. 2008. gadā valdība noteica 1. maiju par Darba un solidarizēšanās dienu; 2009. gada grozījums valsts svētku dienu likumā to noteica par oficiālu svētku dienu. Ministrija norāda, ka plašas publiskas svinības atsākās 2010. gadā.[3]
Kā šo dienu atzīmē
Maija dienas dokumentēta iezīme Turcijā ir arodbiedrību un strādnieku pulcēšanās. Ministrija šo dienu raksturo kā strādājošo vienotības, solidaritātes un cīņas dienu un dokumentē plašo svinību atgriešanos.[3]
Iestāžu slēgšana un praktiskā plānošana
Saskaņā ar likumu valsts iestādes ir slēgtas, izņemot institūcijas, kuru pienākumi jāturpina. Darbavietās, uz kurām attiecas attiecīgie noteikumi, to, vai darbinieki strādā, nosaka viņu darba līgumi vai piekrišana, un piemēro noteikumus par atalgojumu svētku dienās.[1][2]
Pirms plānu īstenošanas apmeklētājiem jāpārbauda vietējie paziņojumi un pakalpojumu darba grafiki.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kad Turcijā ir Darba un solidarizēšanās diena?
Saskaņā ar valsts svētku dienu likumu to katru gadu atzīmē 1. maijā.[1]
Vai strādniekiem tā ir brīvdiena?
Vai valsts iestādes ir atvērtas?
Vispārējās svētku dienās valsts iestādes ir slēgtas, izņemot institūcijas, kuru pienākumi jāturpina.[1]
Vai veikali, apskates objekti un sabiedriskais transports ir atvērti?
Noskaidrojiet darba laiku un pakalpojumu grafikus pie konkrētā uzņēmuma, apskates objekta vai transporta operatora.
Avoti un atsauces
Avoti, kas izmantoti attiecībā uz Darba un solidarizēšanās diena valstī Turcija:
- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN- T.C. Diyanet İşleri Başkanlığı
- İŞ KANUNU- Türkiye Büyük Millet Meclisi
- 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı