Valsts svētki valstī Reinjona

Reinjonā ir spēkā Francijas svētku dienas

Kā Francijas aizjūras departaments un reģions Reinjonā ir spēkā Francijas Darba kodeksā noteiktais vispārējais likumā paredzēto svētku dienu saraksts. Tajā ietilpst Jaunais gads, Otrās Lieldienas, Darba svētki, Uzvaras diena, Kristus Debesbraukšanas diena, Vasarsvētku otrā diena, Francijas Nacionālā diena, Vissvētākās Jaunavas Marijas debesīs uzņemšanas diena, Visu svēto diena, Pamiera diena un Pirmie Ziemassvētki.[1]

Reinjonā ir arī salai īpaši noteikta svētku diena — verdzības atcelšanas piemiņas diena.[2] Šī papildu diena noteikta Darba kodeksa normās par Francijas aizjūras teritorijām, tāpēc tā ir Reinjonas juridiskā svētku kalendāra daļa, nevis tikai vietēji kultūras svētki.

Verdzības atcelšana un Fèt Kaf

Reinjonā verdzības atcelšanas piemiņas dienā atceras paziņojumu, ar kuru salā tika izbeigta verdzība. Prefektūras materiālos norādīts, ka verdzības atcelšanas dekrētu Reinjonā nogādāja Republikas komisārs Žozefs Sarda Gariga, kurš pēc ierašanās salā oficiāli pasludināja emancipāciju.[3] Likumā noteiktā svētku diena piemin šo notikumu, taču lasītājiem paredzētajā ceļvedī nav nepieciešams atkārtot vēsturisko gadadienas datumu.[2]

Šos svētkus plaši pazīst ar nosaukumu Fèt Kaf; tie kļuvuši gan par piemiņas dienu, gan par Reinjonas kultūras un brīvības svinēšanas laiku. Reinjonas oficiālā tūrisma organizācija apraksta pasākumus visā salā: ielu izklaides, gājienus, tradicionālo dziesmu un deju, koncertus un kabarus, moringu, izstādes, darbnīcas, kā arī pasākumus, kuros aplūko verdzības vēsturi un maloju.[4]

Svētku diena ne vienmēr nozīmē obligātu brīvdienu

Francijas tiesībās nošķir svētku dienas juridisko statusu no darbinieka tiesībām šajā dienā nestrādāt. Uzņēmuma vai iestādes vienošanās vai, ja tādas nav, nozares vienošanās nosaka, kuras svētku dienas, izņemot Darba svētkus, ir brīvas no darba. Ja vienošanās nav noslēgta, to nosaka darba devējs.[5]

Darbiniekiem, kuriem ir nepieciešamais darba stāžs, nedrīkst samazināt algu, ja svētku diena noteikta par brīvu no darba, ievērojot Darba kodeksā norādītās darbinieku kategorijas un nosacījumus.[5] Tāpēc apgalvojums, ka ikviena likumā noteikta svētku diena automātiski dod tiesības uz apmaksātu brīvdienu vai kompensējošu atlīdzību, ir pārāk vispārīgs.

Darba svētkiem ir īpaša aizsardzība

Darba svētkiem piemēro citus noteikumus nekā parastajām likumā noteiktajām svētku dienām. Darba kodeksā tie skaidri noteikti par svētku dienu un brīvdienu.[5] Saskaņā ar piemērojamajām likuma normām darbiniekiem, kuri šajā dienā nestrādā svētku dēļ, algu samazināt nedrīkst.

Darba svētkos strādāt ir atļauts iestādēs un dienestos, kuru darbību tās rakstura dēļ nav iespējams pārtraukt. Šādos apstākļos strādājošie saņem par darbu parasto samaksu un tikpat lielu papildu atlīdzību.[5] Tāpēc īpašo dubultās samaksas noteikumu nevajadzētu attiecināt uz visām pārējām svētku dienām.

Plānojiet, ņemot vērā iestāžu slēgšanu un transportu

Pieņēmums, ka ikvienos likumā noteiktajos svētkos slēdz bankas, administratīvās iestādes un veikalus, ir pārāk vispārīgs. Francijas darba tiesībās ir noteiktas svētku dienas un nodarbinātības noteikumi, taču tajās nav noteikts vienots darba laiks visiem mazumtirgotājiem, restorāniem, tūrisma objektiem vai transporta pakalpojumu sniedzējiem.[1][5] Faktiskais pakalpojumu klāsts ir atkarīgs no svētkiem, nozares, darba devēja un piemērojamajiem līgumiem.