Otrās Lieldienas valstī Norvēģija

Juridiskais statuss un darba diena

Norvēģijas Likums par svētku dienām un sabiedrisko mieru Otrās Lieldienas nosaka par vienu no valsts svētku dienām. Likums arī paredz sabiedrisko mieru valsts svētku dienās un nosaka vispārīgu noteikumu, ka pastāvīgajiem mazumtirdzniecības veikaliem, kas pārdod preces patērētājiem, jābūt slēgtiem.[1]

Darbu svētdienās un valsts svētku dienās Darba vides likums parasti ierobežo, paredzot izņēmumus gadījumos, kad to prasa darba raksturs. Tāpēc daudziem darbiniekiem šajā dienā ir brīvdiena, taču Otrās Lieldienas negarantē visiem apmaksātu brīvdienu: samaksa un piemaksa par darbu svētku dienā ir atkarīga no piemērojamajiem darba nosacījumiem un vienošanām.[4][5]

Likumā noteikts, ka Otrās Lieldienas ir nākamajā dienā pēc Pirmajām Lieldienām, tāpēc tās vienmēr ir pirmdienā. Ja svētku diena iekrīt nedēļas nogalē, atsevišķa aizstājējdiena nav vajadzīga.[1]

Kristīgā nozīme

Kristīgajā stāstā Pirmajās Lieldienās tiek svinēta Jēzus augšāmcelšanās. Norvēģijas Baznīcas Lieldienu skaidrojumā teikts, ka Otrajās Lieldienās piemin Jēzus atkalredzēšanos ar mācekļiem kā augšāmcēlušos Kristu.[2]

Norvēģijā Otrās Lieldienas reliģiskās nozīmes ziņā ir daļa no plašāka Lieldienu perioda. Likuma par svētku dienām mērķis ir arī aizsargāt dievkalpojumus un dienas vispārējo mieru.[1]

Kā tiek pavadīta šī diena

Dienu var atzīmēt, apmeklējot dievkalpojumu. Bībeles fragments, ko saista ar Otrajām Lieldienām, stāsta par diviem mācekļiem, kuri devās uz Emavu un pazina Jēzu, kad viņš lauza maizi.[2][3]

Šajos avotos Otrajām Lieldienām nav noteikta viena valsts mēroga paraža vai maltīte. Baznīcas pasākumi dažādās draudzēs atšķiras; Norvēģijas Baznīca iesaka par dievkalpojumiem un pasākumiem interesēties vietējā draudzē.[2]

Ko sagaidīt apmeklētājiem

Lielākā daļa veikalu Norvēģijā valsts svētku dienās ir slēgti, un sabiedriskais transports var kursēt retāk un ar mazāku ietilpību. Restorāni un bāri tomēr var būt atvērti, tāpēc pirms ceļojuma vai plānu veidošanas pārbaudiet vietējos sarakstus.[6]

Vispārīgie ierobežojumi, kas attiecas uz darbu svētku dienās, nenozīmē, ka visi pakalpojumi tiek pārtraukti: Darba vides likums pieļauj darbu, ja to prasa darba raksturs. Transports var kursēt, taču var būt spēkā svētku dienu kustības saraksti.[4][6]