Otrās Lieldienas Honkongā (Ķīnas īpašais administratīvais rajons)
Otrās Lieldienas Honkongā ir gan vispārējā brīvdiena, gan darbiniekiem likumā noteikta brīvdiena, tāpēc tās ietekmē sabiedriskos pakalpojumus un darbinieku tiesības uz brīvdienu. Konkrētais datums mainās atbilstoši Lieldienu kalendāram, savukārt likumā nošķir vispārējo brīvdienu un darbinieka tiesības uz likumā noteiktu brīvdienu.[1][2]
Brīvdiena ar divām juridiskām lomām
Honkongas Vispārējo brīvdienu rīkojumā paredzētas vispārējās brīvdienas, ko ievēro bankas, izglītības iestādes, valsts iestādes un valdības departamenti. Nodarbinātības rīkojums atsevišķi piešķir darbiniekiem tiesības uz likumā noteiktajām brīvdienām. Otrās Lieldienas ir iekļautas abās sistēmās, lai gan šīs kategorijas ne vienmēr aptver vienas un tās pašas dienas.[1][2]
Visiem darbiniekiem, uz kuriem attiecas Nodarbinātības rīkojums, ir tiesības uz likumā noteiktajām brīvdienām neatkarīgi no darba laika vai nostrādātā laika. Darba devējs pēc vismaz 48 stundu iepriekšēja paziņojuma var prasīt darbiniekam strādāt likumā noteiktā brīvdienā, taču tam jānosaka cita brīvdiena. Samaksa par likumā noteiktu brīvdienu pienākas darbiniekiem, kuri pirms tās nepārtraukta darba līguma ietvaros nostrādājuši vismaz trīs mēnešus.[2]
Vieta Honkongas brīvdienu vēsturē
Honkongas 1875. gada Valsts svētku dienu rīkojumā Otrās Lieldienas bija iekļautas banku brīvdienu sarakstā. Rīkojumā nošķīra banku brīvdienas un valsts svētku dienas, un Otrās Lieldienas bija minētas pielikumā, kas attiecās uz bankām. Šis dokuments apliecina, ka šī diena agri tika iekļauta Honkongas oficiālajā brīvdienu kalendārā; tas pats par sevi nepierāda, kā to atzīmēja iedzīvotāji.[3]
Kristiešiem Lieldienās svin Jēzus augšāmcelšanos. Honkongas Šeng Kung Hui pastorālajā vēstulē Lieldienu svētdiena raksturota kā augšāmcelšanās svinēšana; Otrās Lieldienas seko tai brīvdienu secībā.[4]
Ko brīvdiena nozīmē praksē
Brīvdienas statuss ietekmē sabiedriskos pakalpojumus un darba kārtību, taču tas nenozīmē, ka visiem darbiniekiem piemēro vienādus samaksas noteikumus. Samaksa par likumā noteiktu brīvdienu ir atkarīga no atbilstoša darba stāža, savukārt tiesības uz likumā noteiktu brīvdienu ir plašākas un attiecas uz darbiniekiem saskaņā ar Nodarbinātības rīkojumu.[2]
Valdības departamenti, bankas un pasta nodaļas valsts svētku dienās parasti pārtrauc pakalpojumu sniegšanu. Pirms apmeklējuma noskaidrojiet konkrētās vietas darba laiku. Transporta kārtība dažādās brīvdienās atšķiras; plānojot braucienu, iepazīstieties ar pārvadātāju aktuālo informāciju par kustības grafikiem.[5]
Plānošana Otrajām Lieldienām
Brīvdiena ir pirmdienā pēc Lieldienu svētdienas. Ja darbinieka likumā noteiktā brīvdiena sakrīt ar atpūtas dienu, saskaņā ar Nodarbinātības rīkojumu darba devējam jāpiešķir cita brīvdiena nākamajā dienā, kas atbilst nosacījumiem. Šis darba tiesību noteikums ir atsevišķs no vispārējās brīvdienas kalendāra kārtības; tas nenozīmē, ka ikvienam pienākas vēl viena valsts svētku diena.[1][2]
Iedzīvotājiem praktiski svarīgi noskaidrot, vai darba vietā ievēro likumā noteiktās brīvdienas vai saskaņā ar darba noteikumiem piešķir papildu brīvdienas. Apmeklētājiem jāpārbauda banku, valsts iestāžu, veikalu un apskates vietu darba laiks, kā arī pārvadātāju paziņojumi pirms došanās ceļā.[2][5]
Bieži uzdotie jautājumi
Vai Otrās Lieldienas Honkongā ir valsts svētku diena?
Kam ir tiesības uz brīvdienu?
Darbiniekiem, uz kuriem attiecas Nodarbinātības rīkojums, ir tiesības uz likumā noteiktajām brīvdienām neatkarīgi no darba laika vai nostrādātā laika. Darba devēji var prasīt strādāt brīvdienā, par to paziņojot vismaz 48 stundas iepriekš, un tiem jānosaka cita brīvdiena.[2]
Vai ikvienam darbiniekam pienākas samaksa par brīvdienu?
Nē. Samaksa par likumā noteiktu brīvdienu pienākas darbiniekiem, kuri pirms šīs brīvdienas nepārtraukta darba līguma ietvaros nostrādājuši vismaz trīs mēnešus.[2]
Vai iestādes, veikali un transports ir atvērti?
Valdības departamenti, bankas un pasta nodaļas valsts svētku dienās parasti pārtrauc pakalpojumu sniegšanu. Veikalu darba laiks un transporta kārtība atšķiras, tāpēc pirms došanās ceļā sazinieties ar attiecīgo uzņēmumu vai pārvadātāju.[5]
Avoti un atsauces
Avoti, kas izmantoti attiecībā uz Otrās Lieldienas valstī Honkonga (Ķīnas īpašais administratīvais rajons):
- GENERAL HOLIDAYS AND EMPLOYMENT LEGISLATION (SUBSTITUTION OF HOLIDAYS)(AMENDMENT) BILL 2011- Labour and Welfare Bureau, Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Increase of Statutory Holidays- Labour Department, Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- PUBLIC HOLIDAYS ORDINANCE, 1875- University of Hong Kong Libraries, Historical Laws of Hong Kong Online
- Hong Kong Sheng Kung Hui "Echo" - House of Bishops Easter Pastoral Letter- Hong Kong Sheng Kung Hui
- Hong Kong holiday planning: From essential services to festive celebrations- Hong Kong Talent Engage, Government of the Hong Kong Special Administrative Region