Neatkarības diena valstī Čīle

Nozīme un vēsture

1810. gada 18. septembrī Santjago atklātajā padomē tika izveidota Pirmā valdības hunta. Tās locekļi zvērēja uzticību karalim Ferdinandam VII, taču hunta deva vietējiem līderiem pirmo pašpārvaldes iespēju, un to uzskata par Čīles neatkarības procesa sākumu.[2]

Čīles 1915. gada Likums Nr. 2,977 iekļāva 18. septembri svētku dienu sarakstā, atzīmējot nacionālo neatkarību. Likuma sākotnējā tekstā 19. septembris bija noteikts arī par armijas un jūras spēku godināšanas dienu; tas apliecina svētku dienas juridiskās saknes, bet nav pašreizējais pilnais svētku dienu kodekss.[1]

Noteikts datums un papildu septembra brīvdienas

Neatkarības dienu atzīmē katru gadu 18. septembrī. Atsevišķs noteikums paredz papildu brīvdienu pirmdienā, 17. septembrī, ja 18. un 19. septembris ir otrdienā un trešdienā, vai piektdienā, 20. septembrī, ja tie ir trešdienā un ceturtdienā. Cits noteikums pievieno piektdienu, 17. septembri, ja 18. un 19. septembris ir sestdienā un svētdienā. Šie noteikumi pievieno brīvdienu; tie nepārceļ Neatkarības dienu no 18. septembra.[4][5]

Kā cilvēki svin

Fiestas Patrias svinībās ietilpst fondas un ramadas — pagaidu vietas, kur cilvēki pulcējas, lai klausītos mūziku un dziesmas un dejotu. Cueca, ko dejo ar lakatiņu un ritmisku kāju kustību, ir svinību tradicionālā deja; „Chile Travel” norāda, ka svinībās bieži dejo arī kumbia.[3]

Ar svinībām saistīti tādi ēdieni kā empanadas de pino, anticuchos un choripán ar pebre. Dažās svinībās piedāvā arī chicha vai dzērienu, ko sauc par terremoto. Publiskās vietās un lauku apvidos var būt ēdienu stendi, amatnieku preču tirgotāji, dejas un mūzika brīvā dabā.[3]

Darbs un iepirkšanās

Šis datums ir svētku diena. Čīles vispārējie darba noteikumi paredz atpūtu likumā noteiktajās svētku dienās darbiniekiem, kuru darba grafiks nav likumā noteikts izņēmums; cilvēkiem, kuru darbam nepiemēro atpūtu svētdienās un svētku dienās, joprojām var būt jāstrādā.[6]

Tirdzniecības darbiniekiem 18. septembrī pienākas obligāta brīvdiena, no kuras nevar atteikties, ievērojot uzskaitītos izņēmumus, piemēram, restorānus, izklaides vietas, degvielas uzpildes stacijas un noteiktas aptiekas. Noteikums dažu izņēmuma uzņēmumu darbiniekiem dod tiesības uz šādu atpūtu vismaz reizi divos gados pie tā paša darba devēja. Tas aizsargā darbinieku tiesības uz atpūtu, bet pats par sevi neprasa slēgt visus veikalus, un darba laiks var atšķirties.[7]