Darbo diena Čade
Čado švenčių dekrete Darbo diena vadinama „Fête du Travail“ ir minima gegužės 1-ąją. Dekretu ji paskelbta visoje šalyje švenčiama apmokama nedarbo diena; jei sutampa su sekmadieniu, ji perkeliama į pirmadienį.[1]
Visoje šalyje švenčiama diena pagal Čado įstatymus
1997 m. rugsėjo 30 d. Čado dekrete Nr. 97-413 gegužės 1-oji įvardyta kaip „Fête du Travail“ ir priskirta visoje valstybės teritorijoje švenčiamoms „fériés, chômés et payés“ dienoms – valstybinėms šventėms, kai nedirbama ir už kurias mokama. Darbo diena priskirta tai pačiai kategorijai kaip Naujieji metai, Nepriklausomybės diena ir Laisvės ir demokratijos diena.[1]
Dekrete nurodyta, kad jei kuri nors iš šių švenčių sutampa su sekmadieniu, po jos einantis pirmadienis taip pat yra apmokama nedarbo diena. Jei gegužės 1-oji sutampa su kita savaitės diena, perkėlimas į pirmadienį nenumatytas.[1]
Ką ši diena reiškia
Darbo diena yra platesnio judėjimo už darbuotojų teises dalis. Tarptautinė darbo organizacija šios datos istoriją sieja su JAV darbuotojais, kurie 1886 m. gegužės 1 d. surengė streiką, reikalaudami sutrumpinti darbo dieną; 1891 m. gegužės 1-oji oficialiai pripažinta Darbo arba Tarptautine darbuotojų diena.[2]
Čade šventės pavadinimas dekrete – „Fête du Travail“ – tiesiogiai sieja šią datą su darbu. Įstatymu nustatomas dienos statusas, tačiau atskira nacionalinė jos kilmės istorija neaprašoma ir neįtvirtinama, kaip ji turėtų būti minima.[1]
Apmokėjimas ir darbas per šventę
Dekrete atlyginimas saugomas keliais būdais. Nurodyta, kad dėl nedarbo dienos negalima mažinti mėnesinių, pusės mėnesio ar savaitinių atlyginimų. Darbuotojams, kuriems mokama už valandas, dienas ar atliktą darbą, priklauso kompensacija, lygi dėl šventės prarastam atlygiui; ji apskaičiuojama pagal įprastas darbo valandas arba dienas.[1]
Darbuotojui, dirbančiam apmokamą nedarbo šventę, priklauso įprastas atlygis už atliktą darbą ir papildoma tokio pat dydžio suma. Taigi dekretu atskiriama teisė į apmokamą šventę nuo atskiros kompensacijos už darbą šventės dieną.[1]
Planavimas gegužės 1-ąją
Dekretas galioja visame Čade, todėl Darbo diena nėra švenčiama tik sostinėje ar tam tikrame regione. Pagal jos teisinį statusą darbuotojams, kuriems taikomas dekretas, priklauso apmokama nedarbo diena, laikantis taisyklių dėl dirbančiųjų kompensavimo.[1]
Dekrete nenurodyta, ar konkrečios parduotuvės, bankai, valstybės įstaigos, mokyklos ar transporto paslaugos nedirbs arba pakeis darbo laiką. Taip pat neaprašomos kasmetinės ceremonijos, eitynės, valgiai ar regioniniai papročiai. Planuodami praktinius reikalus, tiesiogiai pasitikrinkite numatomos aplankyti įstaigos ar įmonės darbo laiką, o ne numanykite jos šventinį grafiką.[1]
Dažnai užduodami klausimai
Kada Čade minima Darbo diena?
Ji nustatyta gegužės 1-ąją. Jei ši data sutampa su sekmadieniu, dekretu po jos einantis pirmadienis paskelbiamas apmokama nedarbo diena.[1]
Ar Darbo diena yra apmokamas laisvadienis?
Dekrete gegužės 1-oji priskirta apmokamoms nedarbo dienoms visame Čade. Jame taip pat nustatytos kompensavimo taisyklės darbuotojams, kuriems mokama už valandas, dienas ar atliktą darbą, taip pat tiems, kurie dirba šventės dieną.[1]
Ar dirbs parduotuvės, bankai ir viešasis transportas?
Dekrete nenurodytas įmonių darbo laikas ar transporto tvarkaraščiai. Pasitikrinkite konkrečioje parduotuvėje, banke ar pas transporto paslaugų teikėją.[1]
Kas nutinka, jei darbuotojas dirba per Darbo dieną?
Dekrete nurodyta, kad darbuotojui mokamas atlygis už atliktą darbą ir tokio pat dydžio papildoma suma.[1]
Šaltiniai ir nuorodos
Šaltiniai, naudoti šventei Darbo diena šalyje Čadas:
- Décret 97-413 1997-09-30 PR/MFPT — Décret portant révision de la liste et du régime des jours fériés et chômés- International Labour Organization, NATLEX
- Why do fundamental labour standards matter?- International Labour Organization