Nepriklausomybės diena šalyje Peru

Šventė ir jos teisinis statusas

Peru Įstatyminiame dekrete Nr. 713 Fiestas Patrias liepos 28 ir 29 d. įtrauktos į nacionalinių švenčių sąrašą. Darbuotojams, kuriems taikomas privataus sektoriaus darbo režimas, šios datos yra apmokamos šventinės dienos. Įstatyme nurodyta, kad šios šventės minimos joms nustatytomis dienomis; perkėlimo į kitą pirmadienį taisyklė taikoma kitoms nedarbo dienoms, kurios yra ne nacionalinės arba profesinės.[1]

Jei privataus sektoriaus darbuotojas dirba kurią nors iš šių švenčių ir negauna kitos poilsio dienos, įstatymas numato užmokestį už darbą ir 100 procentų priedą, be įprasto atlygio už šventinę dieną. Tai nacionalinės šventės, o ne kompensuojamos nedarbo dienos, todėl įstatyme nenumatyta, kad vėliau reikėtų atidirbti už šias valandas.[1][3]

Ką primena šios datos

Nepriklausomybės aktas pasirašytas Limoje 1821 m. liepos 15 d., o jo paskelbimo data numatyta liepos 28-oji. Peru kongreso istoriniame pasakojime nurodoma, kad tą dieną San Martínas paskelbė nepriklausomybę Limos Ginklų aikštėje, dar vadinamoje Pagrindine aikšte.[2]

Nepriklausomybės paskelbimas buvo svarbus ilgesnio išsivadavimo proceso momentas. Kongreso pasakojime jis siejamas su ankstesniais sukilimais ir San Martíno vadovautu nepriklausomybės judėjimu, o deklaracija apibūdinama kaip svarbus įvykis Peru ir Pietų Amerikai.[2]

Kaip Peru minima Fiestas Patrias

Šios dvi datos turi skirtingą pilietinę reikšmę: liepos 28-ąją minima nepriklausomybės deklaracija, o liepos 29-oji skirta Peru ginkluotosioms pajėgoms ir nacionalinei policijai. Toks derinys būdingas būtent Peru šventiniam laikotarpiui.[2]

1821 m. nepriklausomybės paskelbimo ceremonija Limoje vyko keliose vietose, įskaitant Ginklų aikštę, La Merced aikštelę, Los Descalzos vienuolyną ir dabartinę Bolívaro aikštę. Istoriniame pasakojime užfiksuota ceremonija, tačiau nenustatytas dabartinis visos šalies ceremonijų ar papročių tvarkaraštis.[2]

Praktiniai aspektai

Apmokamų švenčių taisyklės nereiškia, kad visos darbovietės uždaromos: įstatymas numato, kad per šventę galima dirbti, suteikus kitą poilsio dieną arba taikant atitinkamą papildomą užmokestį. Prieš vykdami pasitikrinkite valstybinių įstaigų ir bankų darbo laiką; parduotuvės ir transporto paslaugų teikėjai gali nustatyti savo šventinę tvarką, todėl dėl konkrečios paslaugos teiraukitės tiesiogiai.[1][3]