마요트의 노동절
노동절, 즉 프랑스어로 Fête du Travail은 마요트에서 5월 1일입니다. 공휴일이며 노동법에 따라 일반적으로 직원은 임금 삭감 없이 휴무합니다.[1][2]
고정된 날짜와 보장된 휴무
마요트에서는 매년 5월 1일을 노동절로 지킵니다. 프랑스 노동법전은 5월 1일을 공휴일이자 비근무일로 규정합니다. 시급, 일급 또는 성과급을 받는 직원이 근무하지 않으면 고용주는 해당 직원이 받지 못했을 임금과 같은 금액을 수당으로 지급해야 합니다. 이 공휴일을 이유로 월급, 반월급 또는 주급을 삭감해서는 안 됩니다.[1]
공휴일이 직원의 통상 휴무일과 겹쳐도 일반적인 대체 휴일은 없습니다. 프랑스 공공서비스 안내에 따르면 공휴일이 자동으로 추가 휴가를 보장하지는 않습니다. 따라서 주말과 겹치더라도 날짜는 5월 1일 그대로입니다.[2]
마요트에서의 규정 적용
이 공휴일에는 현지의 고유한 법적 연혁이 있습니다. 마요트의 이전 노동법전도 이미 5월 1일을 공휴일이자 비근무일로 지정했습니다. 2017년 법률명령은 프랑스 노동법전의 입법 부분을 마요트에 확대 적용하고 조정했으며, 현행 법전도 5월 1일 규정을 유지합니다.[1][3]
마요트에는 노예제 폐지를 기념하는 4월 27일 현지 공휴일도 있습니다. 이 날짜는 노동법전의 마요트 관련 조항에 별도로 명시되어 있으며, 5월 1일이라는 노동절의 고정 날짜를 바꾸지 않습니다.[3]
의미와 기념 방식
국제적으로 5월 1일은 노동시간과 노동 연대를 둘러싼 노동자 투쟁과 연관되어 있습니다. 국제노동기구는 하루 노동시간 단축을 요구한 1880년대 운동에서 이날의 기원을 찾습니다.[4]
법률 자료는 마요트의 고용 보호 규정을 설명하지만, 노동절과 관련한 별도의 현지 행사나 음식 전통, 섬 전체의 행사에 대해서는 기록하지 않습니다. 가족들이 보통 해변에 모인다거나 노동조합이 매년 행사를 연다고 근거 없이 단정해서는 안 됩니다.[1][3]
근무, 서비스와 계획
휴무 규정은 직원에게 적용되지만, 활동을 중단할 수 없는 사업장과 서비스에서는 근무가 허용됩니다. 프랑스 공공서비스는 병원과 대중교통을 그 예로 듭니다. 5월 1일에 근무하는 직원은 통상 임금에 같은 금액의 보상을 더한 두 배 임금을 받을 권리가 있습니다.[1][2]
특정 노선이나 출발 시간에 맞춰야 한다면 특히 유의하여, 이용하려는 상점이나 은행, 관공서, 교통 운영자에게 영업시간이나 일정을 직접 확인하세요.[1][2]
자주 묻는 질문
직원은 쉬며, 임금을 받나요?
네. 노동법전은 5월 1일을 비근무 공휴일로 지정하고 직원의 임금 삭감을 금지합니다. 시급, 일급 또는 성과급을 받는 직원은 받지 못했을 임금에 해당하는 수당을 받을 권리가 있습니다.[1]
출처 및 참고 문헌
마요트의 노동절에 사용된 출처:
- Article L3133-4 - Code du travail - Légifrance- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization