푸에르토리코 공휴일

푸에르토리코 및 연방 공휴일 캘린더

푸에르토리코 법은 연방 캘린더와 공유하는 기념일뿐만 아니라 푸에르토리코 고유의 공휴일을 포함하는 영토 공휴일 캘린더를 규정합니다. 푸에르토리코의 공휴일 관련 법령에서 명시적으로 다루는 공휴일에는 마틴 루서 킹 주니어의 날, 대통령의 날과 푸에르토리코 저명인사들을 함께 기리는 날, 노예 제도 폐지 기념일, 현충일, 미국 독립기념일, 영방 헌법 제정일, 노동절, 콜럼버스의 날, 재향군인의 날, 푸에르토리코 정체성의 날이 포함됩니다. [1]

미국 연방 법률은 새해 첫날, 마틴 루서 킹 주니어의 날, 조지 워싱턴 탄생일, 현충일, 준틴스 독립기념일, 독립기념일, 노동절, 콜럼버스의 날, 재향군인의 날, 추수감사절, 성탄절을 포함하여 연방 공무원을 위한 공휴일을 별도로 제정합니다. 이러한 연방 규정은 연방 고용에 적용되며, 푸에르토리코의 민간 고용주에게 동일한 공휴일 수급권을 자동으로 부과하는 것으로 해석해서는 안 됩니다. [2]

푸에르토리코의 독특한 기념일

영토 캘린더는 푸에르토리코 역사와 시민 정체성에 특별한 의미가 있는 기념일들을 보존합니다. 노예 제도 폐지는 법정 공휴일로 기념되며, 또 다른 기념일은 푸에르토리코 자치령 헌법을 기념합니다. 푸에르토리코 정체성의 날은 법적 틀 내에서 섬 고유의 기념일을 추가로 제공합니다. [1]

푸에르토리코는 또한 워싱턴 탄생일 및 대통령들의 날 기념행사를 다수의 저명한 푸에르토리코 남녀 인물들에 대한 인정과 결합합니다. 이 법령은 과거 캘린더처럼 여러 개별 지도자들의 탄생일에 대해 각각 별도의 공휴일을 유지하는 대신 정치·지성·문화·노동·사회 분야의 인물들을 명시합니다. [1]

정부 업무를 위해 공휴일 날짜가 조정될 수 있음

여러 공휴일은 특정 요일에 법적으로 연계되어 있는 반면, 다른 공휴일들은 고정된 역법 날짜를 유지합니다. 푸에르토리코 법은 또한 정부 업무의 연속성이 요구될 때 주지사 또는 지정된 공무원이 나열된 특정 공휴일을 가장 가까운 월요일이나 금요일에 준수하도록 공표할 수 있는 권한을 부여합니다. [1]

이러한 권한이 특정 연도의 정부 공휴일 준수에 영향을 미칠 수 있으므로, 직원과 방문객은 이전 캘린더의 일정이 반복될 것이라고 가정하기보다는 적용 가능한 공식 정부 캘린더를 참조해야 합니다. 기저의 법정 공휴일과 정부 기관이 이를 준수하는 행정상의 날짜가 항상 일치하는 것은 아닙니다. [1]

연방 공무원은 별도의 주말 규칙을 따름

푸에르토리코의 연방 공무원은 미국의 다른 지역의 연방 고용에 적용되는 것과 동일한 연방 공휴일 체계의 적용을 받습니다. 기존 평일 일정에 따라 근무하는 대부분의 연방 공무원에게 토요일에 겹치는 연방 공휴일은 일반적으로 직전 근무일에 준수되며, 일요일에 겹치는 공휴일은 일반적으로 직후 근무일에 준수됩니다. [2][3]

이러한 연방 대체 규칙을 푸에르토리코 정부 직원, 시 직원 또는 민간 부문 근로자에게 일반화해서는 안 됩니다. 이들에게 적용되는 규칙은 서로 다른 법적 및 고용 체계에서 비롯됩니다. [1][3]

시 직원 및 지역 공휴일

푸에르토리코의 지방자치단체들도 자체 직원과 관련된 권한을 가지고 있습니다. 지방자치단체 법전은 시 직원이 푸에르토리코 주지사 또는 지방자치단체 조례에 의해 선포된 공휴일을 누릴 자격이 있다고 규정합니다. 이는 시 고용 캘린더에 일반적으로 적용되는 정부 기념일 외에도 지역적으로 선포된 공휴일이 포함될 수 있음을 의미합니다. [4]

따라서 지방자치단체 공휴일이 푸에르토리코 전역의 기업이나 공공 기관을 자동으로 휴업하게 만드는 것처럼 제시되어서는 안 됩니다. 지역 기념일을 중심으로 일정을 계획하는 사람은 누구나 관련 지방자치단체 및 관련된 기관이나 고용주를 확인해야 합니다. [4]

민간 부문 근로자는 고용 조건을 확인해야 함

정부 공휴일이라고 해서 그것만으로 민간 부문에서 휴업하거나 유급 휴가를 받을 보편적인 권리가 확립되는 것은 아닙니다. 푸에르토리코 노동부 지침은 고용 맥락에서 휴일 수당이나 휴업 의무가 고용주에게 적용되는 법령과 직원의 보수 체계, 단체협약 또는 개인 고용 계약에 따라 달라질 수 있다고 설명했습니다. [5]

그런 이유로 민간 부문 근로자는 정부 기관 캘린더나 연방 공휴일 목록으로부터 자신의 권리를 유추해서는 안 됩니다. 적용 가능한 고용 계약, 단체협약 및 현행 푸에르토리코 노동 규정은 특정 공휴일에 근무하는지, 유급인지 또는 휴가로 처리되는지 결정하기 위한 적절한 출처입니다. [5]

정부 업무 및 여행 계획

푸에르토리코 정부 기관 방문을 위해서는 적용 가능한 공식 정부 캘린더와 연례 공휴일 공표를 활용하십시오. 연방 사무실의 경우 대신 연방 공휴일 일정을 참조하십시오. 시 서비스는 지방자치단체 조례로 제정된 공휴일에 의해 추가로 영향을 받을 수 있습니다. [1][2][4]