에스토니아 공휴일 달력 안내
에스토니아 법률은 국가 기념일 1일과 별도의 공휴일 및 국가 중요 기념일 목록을 정합니다. 독립기념일은 국가 기념일이자 휴식일이며, 공휴일에는 부활절 기념일, 전승기념일, 하지 축제일과 크리스마스 연휴가 포함됩니다. 고용법은 공휴일 근무 규정과 명시된 네 공휴일 전 근무일의 단축 규정도 정합니다.[1][2][3]
국가 기념일, 공휴일과 기념일
공휴일 및 국가 중요 기념일법은 국가 기념일, 공휴일, 국가 중요 기념일을 구분합니다. 2월 24일 독립기념일은 에스토니아의 국가 기념일이자 휴식일입니다. 새해 첫날, 성금요일, 부활절, 노동절, 성령 강림 대축일, 전승기념일, 하지 축제일, 독립 회복의 날, 크리스마스 이브, 성탄절, 박싱 데이가 공휴일 및 휴식일에 포함됩니다.[1]
이 법은 국가 중요 기념일을 별도로 열거합니다. 예를 들면 타르투 평화조약 기념일, 모국어의 날, 어머니의 날, 아동 보호의 날, 저항의 날, 위령의 날, 아버지의 날이 있습니다. 이는 공휴일 및 휴식일과는 법적으로 별개의 범주입니다.[1]
독립기념일과 국가 수립
독립기념일은 에스토니아 공화국을 기념합니다. 정부청은 독립 민주 공화국을 선포한 에스토니아 국민에게 보내는 선언문이 1918년 2월 24일 발표되었다고 설명합니다. 법률은 이날을 국가 기념일이자 휴식일로 정합니다.[1][3]
독립 회복의 날과 전승기념일은 별도의 법정 공휴일입니다. 전승기념일은 6월 23일, 하지 축제일은 6월 24일이므로 두 공휴일은 달력상 연이어 이어집니다.[1]
기독교 명절과 겨울 공휴일
성금요일, 부활절, 성령 강림 대축일은 법정 공휴일이자 휴식일입니다. 날짜가 해마다 달라지는 기념일이며, 법률은 고정 날짜를 지정하지 않고 명칭만 열거합니다.[1]
겨울 공휴일은 크리스마스 이브, 성탄절, 박싱 데이입니다. 주현절과 위령의 날은 별도의 국가 중요 기념일 목록에 포함됩니다.[1]
공휴일 근무
고용계약법에 따라 고용주는 공휴일에 해당하는 근무 시간에 대해 임금의 2배를 지급해야 합니다. 고용주와 근로자는 법률의 표준 보상 규정과 다른 조건으로 추가 휴무를 제공해 해당 근무를 보상하기로 합의할 수 있습니다.[2]
이 법은 법정 연차휴가에 국가 기념일이나 공휴일이 포함되지 않는다고 규정합니다. 따라서 연차휴가 기간 중 공휴일이 있으면 연차 계산에서 제외됩니다.[2]
단축 근무일
고용주는 새해 첫날, 독립기념일, 전승기념일, 크리스마스 이브 전 근무일을 3시간 단축해야 합니다. 이 규정은 명시된 각 공휴일 바로 전 근무일에 적용됩니다.[2]
공휴일 전후의 근무 일정을 편성할 때 고용주는 공휴일 자체뿐 아니라 이 네 공휴일 전 근무일에 적용되는 별도 규정도 고려할 수 있습니다.[1][2]
에스토니아 공휴일에 맞춘 계획
달력을 계획할 때 전승기념일과 하지 축제일처럼 날짜가 고정된 공휴일과 성금요일, 부활절, 성령 강림 대축일처럼 날짜가 달라지는 기념일을 구분해야 합니다. 법률은 공휴일과 국가 중요 기념일을 그레고리력에 따라 정한다고 규정합니다.[1]
법정 목록은 공휴일과 날짜 또는 기념 방식을 명시합니다. 날짜가 달라지는 공휴일을 고려해 계획할 때는 해당 달력을 확인하고, 전승기념일과 하지 축제일이 연이어 있다는 점도 고려해야 합니다.[1]
에스토니아 공휴일 자주 묻는 질문
에스토니아의 공휴일은 어떤 날인가요?
법정 목록에는 새해 첫날, 성금요일, 부활절, 노동절, 성령 강림 대축일, 전승기념일, 하지 축제일, 독립 회복의 날, 크리스마스 이브, 성탄절, 박싱 데이가 포함됩니다. 독립기념일은 별도로 국가 기념일이자 휴식일로 지정되어 있습니다.[1]
공휴일 전에는 어느 근무일이 단축되나요?
새해 첫날, 독립기념일, 전승기념일, 크리스마스 이브 전 근무일은 3시간 단축해야 합니다.[2]
공휴일 근무는 어떻게 보상하나요?
고용계약법은 공휴일 근무에 대해 임금의 2배를 지급하도록 규정합니다. 고용주와 근로자는 다른 조건에 따라 추가 휴무로 보상하기로 합의할 수 있습니다.[2]
공휴일은 연차휴가에 포함되나요?
아니요. 고용계약법은 법정 연차휴가에 국가 기념일이나 공휴일이 포함되지 않는다고 규정합니다.[2]
모든 공식 기념일이 공휴일인가요?
아니요. 법은 국가 중요 기념일을 국가 기념일 및 휴식일인 공휴일과 별도로 열거합니다.[1]
출처
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)