코스타리카의 새해 첫날

날짜와 법적 지위

새해 첫날, 즉 아뇨 누에보(Año Nuevo)는 1월 1일입니다. 코스타리카 노동부는 이날을 유급 공휴일로 지정하고 명칭을 “예수 할례 축일-새해”로 표기합니다. 고용주가 국내 회사인지 국제 회사인지와 관계없이 코스타리카 근로자에게 공휴일이 적용됩니다.[1][2]

근로자는 일반적으로 공휴일을 쉴 권리가 있으며, 고용주는 근무를 요구할 수 없습니다. 근로자가 근무에 동의하면 급여 규정은 고용주의 급여 지급 주기에 따라 달라집니다. 노동부는 의무 유급 공휴일에 일하면 통상 급여의 두 배를 지급한다고 설명합니다. 특정 업무에 관한 법률상 예외도 적용됩니다.[1][2]

1월 1일은 달력상 날짜에 지키며 다른 평일로 옮기지 않습니다. 노동부는 주말과 겹쳐도 다른 날로 옮기지 않는다고 명시합니다.[2]

사람들이 새해를 맞이하는 방식

전국적으로 통일된 기념 방식은 없습니다. 코스타리카 문화부는 사람들이 여러 방식으로 묵은해를 보내며, 가족이나 친구와 함께 기념하는 것이 흔한 전통이라고 설명합니다. 자료에는 음식과 춤, 대화, 새해를 맞이하는 마지막 카운트다운이 언급되어 있습니다.[3]

자정에 카운트다운을 하며 새해를 맞이합니다.[3]

새해 기간의 지역 축제

푼타레나스주 원주민 공동체 보루카에서는 새해 기간에 후에고 데 로스 디아블리토스(Juego de los Diablitos) 축제가 열립니다. 코스타리카 공식 관광청은 보루카 축제가 12월 31일부터 1월 2일까지 이어진다고 안내하므로, 새해 첫날 당일만 열리는 것은 아닙니다.[4]

문화부 문화정보시스템은 후에고 데 로스 디아블리토스(Juego de los Diablitos)를 보루카의 행사로 소개합니다. 전국적인 새해 풍습이 아니라 지역에 뿌리를 둔 행사이므로 방문객은 참가 방법과 준비 사항을 현지에서 확인해야 합니다.[5]

근무, 서비스, 계획

이 공휴일의 법적 효력은 근로자에게 가장 분명하게 적용됩니다. 1월 1일은 의무 유급 공휴일이며, 근로자는 일반적으로 당일 쉴 권리가 있습니다.[1][2]

업체나 관공서, 관광지를 방문해야 한다면 출발 전에 해당 장소의 공휴일 운영 시간을 확인하세요. 여행자는 교통편 일정도 운송 업체에 직접 확인해야 합니다.[1][2]