ザンビアの女性の日

法的地位と日付

祝日法に基づいて発出された2007年祝日（宣言）告示は、国際女性デーを記念し、2008年から毎年3月8日を祝日と定めています。祝日法は、告示によって祝日を追加できるとしています。その後の官報では、2024年のザンビアの非労働日となる祝日の一つに同日が挙げられました。[1][2][3]

2007年の告示は日付を3月8日と定めていますが、週末に当たる場合の代替曜日は指定していません。祝日法では、同法の別表に記載された祝日が日曜日に当たる場合、翌月曜日を祝日としています。女性の日は別途告示で定められた祝日です。特定の年の扱いに変更がないか、公式発表を確認してください。[1][2]

雇用法は、祝日が有給の祝日として指定された場合、同法の条件に従って従業員に全額賃金が支払われる権利があると定めています。また、その日に通常勤務する従業員または従業員区分について、合意に基づく支払い方法も定めています。同法は、あらゆる雇用形態のすべての労働者が必ず休めるとは定めていません。[4]

ザンビアにおけるこの日の意味

法定告示は、国際女性デーを記念する日として定めています。ザンビアの公式メッセージや行事では、女性の国家発展への貢献を称え、平等、権利、社会参加の拡大を求める機会として用いられてきました。強調点やテーマは記念行事ごとに異なる場合があります。[1][5]

国際女性デーには、より広い歴史もあります。国連によると、その起源は20世紀初頭の北米と欧州の労働運動にあり、1977年に国連が正式に認定しました。[6]

記念行事と公共イベント

公式行事には、演説、行進、一般向けの展示などが含まれてきました。ジェンダー局の発表によると、カブウェで全国行事が行われ、ほかの地域では州政府機関が行事を主導し、女性が工夫や新たな取り組みを披露しました。また、パレードにも触れています。別の公式報告には、ルサカで団体や政府機関に属する男女が参加した行進が記録されています。[5][7]

開催地や内容は変わる場合があります。内閣府の行事情報にはルサカ・ショーグラウンズでの女性の日記念行事が記載されています。一方、ジェンダー局の報告では、取り上げた記念行事の全国会場をカブウェとしています。これらは組織された公共イベントの事例であり、すべての地域で共通の慣習があることを示すものではありません。[5][7]

実用情報

政府の年次官報告示では、記載された祝日は非労働日とされています。移動や銀行・行政手続きの予定を立てる前に、女性の日の営業時間を店舗、銀行、学校、交通事業者などに直接確認してください。[3]