ケイマン諸島の祝日

3島共通の祝日カレンダー

公式カレンダーには、元日、国家英雄の日、灰の水曜日、聖金曜日、イースター・マンデー、奴隷解放記念日、発見記念日、君主の公式誕生日、憲法記念日、戦没者追悼記念日、クリスマス、ボクシング・デーが含まれます。[1] 政府の一覧では、これらの祝日はグランドケイマンと姉妹諸島で別々に定められるのではなく、ケイマン諸島全域に適用されるとされています。

ケイマン諸島にとって特別な意味を持つ祝日もあります。奴隷解放記念日は奴隷制の廃止と諸島の被奴隷人口の解放を記念し、発見記念日は諸島の記録に残る初期の歴史をたたえます。国家英雄の日はケイマン諸島に重要な貢献をした人々をたたえ、憲法記念日は諸島初の成文憲法の採択を記念します。[1]

キリスト教の伝統が色濃く残る祝日

灰の水曜日、聖金曜日、イースター・マンデー、クリスマス、ボクシング・デーは、法定カレンダーの大きな部分を占めるキリスト教の祝日です。[1] 灰の水曜日は、ケイマンで長く続く文化行事の農業品評会と同じ日に当たり、イースター・マンデーは家族の集まりやピクニック、イースター期間中のキャンプの慣習と結びついています。[1]

聖金曜日には、祝日であることに加えて営業上の制限があります。ケイマンの営業規制法では、聖金曜日、クリスマス、日曜日を営業禁止日としていますが、指定された施設や活動には法定の例外があります。[3]

従業員の祝日賃金

労働法により、祝日に働かない従業員は原則として、その日に通常得られる基本賃金を受け取る権利があります。ただし、祝日の直前と直後にあたる所定の勤務日にも働くことが条件です。[2] 試用期間中の従業員も、同法に基づき祝日賃金を受け取る権利があります。

祝日に働く従業員は原則として、実際に働いた時間について通常の2倍の賃金を受け取る権利があります。通常の1日の勤務時間に満たない場合、法律は通常の勤務時間の残りについても通常賃金を支給すると定めています。[2] 従業員と雇用主が代休に合意することもでき、その場合は法定の2倍賃金の取り決めは適用されません。[2]

法律は、専門職または管理職以上の従業員に異なる契約上の取り決めを認めています。そのため、通常の祝日賃金規定がすべての従業員に同じように適用されるとは限りません。[2]

聖金曜日とクリスマスの営業規制

「日曜営業法」は、日曜日、聖金曜日、クリスマスに、事業所を開くことや商品の販売を原則として禁止しています。[3] このため、これら2つの祝日は、通常の雇用規則に加えて特定の営業規制が適用される点で、ケイマンの他の祝日と異なります。

この禁止には例外があります。法律の別表に記載された施設や活動には例外が設けられ、内閣にはその一覧を改定する権限があります。[3] そのため、すべての事業所が必ず休業するとも、通常どおり営業するとも決めつけないでください。施設が公表する営業時間を確認するのが最も確実です。

奴隷解放記念日と発見記念日

奴隷解放記念日と発見記念日は、それぞれ異なる歴史的意味を持つ祝日です。奴隷解放記念日は奴隷制の廃止を記念し、ケイマン諸島の被奴隷人口の解放を祝います。発見記念日は諸島の記録に残る初期の歴史をたたえます。[1]

どちらも3島すべてで祝われます。[1] これらの祝日は、英国やキリスト教に関わる広く知られた出来事と、諸島の歴史や発展に固有の行事が、ケイマンの祝日に併存していることを示しています。

すべての国家行事が祝日とは限らない

ケイマンの感謝祭は国家カレンダーの一部として公式に認められていますが、祝日ではありません。[1] 行事カレンダーを読む際には、公式に認められた行事でも、法定祝日に伴う雇用上の権利や業務への影響が自動的に生じるわけではない点が参考になります。

仕事、予約、銀行、買い物、旅行については、政府の公式祝日カレンダーで法的な扱いを確認し、個々の組織の営業状況も確かめてください。主要な祝日には政府機関や多くの事業所が休業しますが、必要不可欠なサービスや適用除外のサービスは営業を続ける場合があります。[1][3]