日本の国民の休日

規則の仕組み

法律は、国民の祝日を休日と定めています。また、前日と翌日がともに国民の祝日で、その日自体は別の祝日ではない場合、その日も休日とします。これは振替休日とは異なる規則です。振替休日は、祝日が日曜日に当たった場合に適用され、次に来る別の国民の祝日ではない日を休日とします。[1]

内閣府によると、この規則で休日が生じるのはまれです。敬老の日は9月の第3月曜日で、秋分の日は日付が変わることがあります。この二つの祝日に平日が挟まれると、その平日は法律に基づく休日になります。[1]

記念行事ではなく暦上の休日

国民の祝日に関する法律は、戦後の日本国憲法のもとで祝日の選び方が国会で議論された後、1948年に制定・施行されました。同法は、国民の祝日を人々が祝い、感謝し、または記念する日とし、個々の祝日にそれぞれ異なる趣旨を定めています。[2][1]

法律は、祝日に挟まれた日に独自の記念の趣旨を定めていません。そのため、独自の公式行事や季節の食べ物、地域の習わしがある日というより、暦上の法的な規則として理解するのが適切です。[1]

仕事と公共サービス

この休日の法的な位置づけは、すべての人にその日が休みになることを保証するものではありません。労働基準法は、使用者に毎週少なくとも1日の休日、または4週間を通じて4日の休日を与えるよう義務づけています。厚生労働省はこれらを最低休日日数の規則として説明しており、すべての職場に国民の祝日の休業を一律に義務づけているわけではありません。[3]

国の行政機関は通常、国民の祝日に関する法律で休日とされる日に業務を行いません。銀行も、法律上の祝日を指定休業日に含めています。一部の行政機関は休日も業務を続けられ、銀行には追加の休業日を設ける規定もあるため、訪問前に該当する窓口や銀行へ確認してください。[4][5]

訪問の計画

国民の休日がほかの祝日や週末に隣接すると、連休になることがありますが、この日に固有の旅行習慣はありません。店舗の営業時間は事業者や地域によって異なり、日本の観光機関は各店舗に最新の営業時間を確認するよう勧めています。出かける前に、博物館、観光施設、交通事業者にも営業情報を確認してください。[6]