コートジボワールの聖母被昇天祭：日付と労働規則

コートジボワールの聖母被昇天祭

コートジボワールの政令は、聖母被昇天祭にあたる8月15日を全国的な公休日としています。対象職場では無労働日ですが、業務を停止できないサービスは例外です。また、政令はすべての人に有給休日を保障しているわけではありません。[1]

カトリックでは、聖母被昇天祭は、地上での生涯を終えたマリアが、肉体と魂を伴って天の栄光へ迎え入れられたという信仰を記念します。教皇ピウス十二世は1950年にこの信仰をカトリックの教義として正式に定義しました。バチカンの文書は、キリスト教徒が何世紀にもわたって抱いてきた信仰とも説明しています。[3]

コートジボワールで記録された祝い方の一つは、アビジャンの国立マリア聖堂での行事です。聖母被昇天祭は同聖堂で聖体祭儀とともに祝われてきました。その礼拝に関する報告では、祈りと感謝が行事の一部として紹介されています。[4]

1996年3月7日付の政令第96-205号は、8月15日を無労働の宗教祝日および民間祝日に含めています。対象となる農業、工業、商業の事業所では労働を停止することとしていますが、活動の性質上、中断が不可能な場合は例外です。[1]

政令は、聖母被昇天祭を、別途明記された無労働かつ有給の祝日とは異なる扱いにしています。月給制の労働者については、祝日に休んでも通常の給与を減額できません。賃金規定は給与形態や労働の有無によって異なるため、すべての労働者に有給休日があると約束するのは正確ではありません。[1]

聖母被昇天祭は毎年8月15日に祝われます。コートジボワールの政令は、国民の祝日またはメーデーが日曜日にあたる場合に翌日を休日としますが、この規則は聖母被昇天祭には適用されません。[1]

政令は対象雇用主に労働停止規則を定めていますが、業務を中断できないサービスには例外を設けています。旅行者や住民は、営業時間や交通の運行予定を関係事業者に直接確認してください。[1]

毎年8月15日に祝われます。[1][2]

政令は対象職場の無労働祝日としていますが、業務を停止できない活動は例外です。賃金の扱いは、給与形態や祝日に休むかどうかによって異なります。[1]

聖母被昇天祭について、すべての人を対象とする有給休日は定められていません。月給制の労働者は祝日に休んでも通常の給与を維持しますが、政令はほかの給与形態を別に扱っています。[1]

政令は、業務を中断できない場合を除き、対象職場で労働を停止するよう定めています。店や交通事業者ごとに営業時間が異なるため、移動や予定の前に確認してください。[1]

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